Abteilungsleiter (mwd) Produktmanagement Concrete

• Führung und Weiterentwicklung eines Teams aus Produktmanagern (m/w/d) und Anwendungstechnikern (m/w/d)
• Gesamtverantwortung für das strategische Management des Produktportfolios
• Enge und strukturierte Zusammenarbeit mit den Bereichen R&D und Vertrieb mit dem Ziel der Entwicklung und Umsetzung eines zukunftsorientierten Produktportfolio und einer Innovationsstrategie
• Technische Betreuung des Produktportfolios über den gesamten Produktzyklus inklusive der erforderlichen Prozessschritte und der Schnittstellenkommunikation für den Target Market Concrete
• Erstellung und Pflege technischer Dokumentationen des verantworteten Produktportfolios
• Technische Schulungen Beratung und intensive Unterstützung bei anspruchsvollen Anwendungen unserer Kunden
• Ausarbeitung Verkaufsargumentation für Marketingunterlagen und -aktionen mit vorangegangenen Markt- und Wettbewerbsanalysen
• Unterstützung des Vertriebs bei technisch anspruchsvollen Projektakquisitionen und Mitbetreuung von Entwicklungsprozessen
• Umsetzen und Beschleunigen digitaler Prozesse

Qualifications :

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium vorzugsweise Fachrichtung Bau bzw. technische Ausbildung mit entsprechender Berufserfahrung sowie einem E-Schein
• Erfahrung im Produktmanagement sowie Anwendungserfahrungen in der Betontechnologie v.a. im Bereich Transportbeton
• Kommunikationsstärke und souveränes Auftreten gegenüber Kunden und Schnittstellen
• Erfahrung im strategischen Produktportfolio- und Innovationsmanagement
• Verständnis und Interesse an digitalen Prozessen datengetriebenes Arbeiten und zugehörigen Tools
• Ausgeprägte Leadership- und Organisationsfähigkeit mit Erfahrung in der Führung von Teams
• Fähigkeit komplexe Themen zu strukturieren und Entscheidungen herbeizuführen
• Reisebereitschaft innerhalb von Deutschland mit dem eigenen Dienstwagen
• Fähigkeit in Englisch zu kommunizieren
• Führerschein Klasse B

Zusätzliche Informationen :

• Vertrauen ist für uns das Wichtigste. Wir vertrauen auf Ihre Fähigkeiten und ermöglichen Ihnen viele Gestaltungsräume jeden Tag aufs Neue
• Eine intensive Einarbeitung und interessante Perspektiven für alle die in der Branche eine neue Herausforderung wagen und weiterkommen wollen
• Raum für eigene Ideen interessante Gestaltungsfelder und die Übernahme von Verantwortung sorgen für viel Pioniergeist
• Ein Firmenwagen auch zur privaten Nutzung im Rahmen unserer KFZ Richtlinie rundet das Vergütungspaket ab

FÜNF PUNKTE DIE SIE ÜBERZEUGEN

• Moderner Tarifvertrag (Chemie) mit attraktiven betrieblichen Sozialleistungen
• Flexible Arbeitszeitmodelle
• Herausfordernde Aufgabenstellungen in einem wachsenden weltweit agierenden Konzern
• Kollegiales Umfeld und flache Hierarchien
• Umfangreiches Weiterbildungsangebot

Eva-Maria Ladner (Tel.-Nr.) vielleicht schon bald Ihre neue Chefin kennt die Details und erzählt Ihnen gerne mehr über diese Aufgabe.

Wir bieten wettbewerbsfähige Vergütungen die sich an den lokalen Marktstandards und den spezifischen Aufgabenbereichen jeder Stelle orientieren. Die Vergütung richtet sich nach den für die Position relevanten Fähigkeiten Verantwortung der Ausbildung und/oder der Weiterbildung.  Wir verpflichten uns zu fairen und gerechten Vergütungssystematiken in Übereinstimmung mit den geltenden Gesetzen dem Tarifvertag Chemie und Vorschriften.

Remote Work :

No

Employment Type :

Full-time