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Travailleur social référent polyvalence (HF)

JOBPUBLIC


Job Location:

Mortagne-au-Perche - France

Salary: Not provided by the employer
Posted: 6 October 2026 (4 days ago)
Application Deadline: 3 January 2027
Vacancies: 1 Vacancy

Job Summary

Vous souhaitez exercer un métier de terrain accompagner des personnes et des familles dans des situations variées et contribuer concrètement à leur autonomie Le Département de lOrne recherche un travailleur social référent polyvalence à sein du Pôle Solidarités vous interviendrez sur des problématiques liées à linsertion à la prévention à la protection de lenfance à la vulnérabilité des adultes et à laccès aux droits. Un poste polyvalent où chaque situation vous amène à mobiliser votre analyse votre écoute et votre connaissance du travail social.


Votre mission au quotidien


Vous assurez l
accueil lécoute et linformation des personnes qui sollicitent les services du Département. Vous analysez leurs demandes et réalisez un diagnostic psychosocial afin didentifier les difficultés les ressources et les leviers sur lesquels travailler. Vous orientez les personnes vers les partenaires adaptés facilitez leur accès aux droits et pouvez intervenir dans des démarches de médiation ou de négociation auprès des organismes extérieurs.


Vous accompagnez les personnes et les familles dans la construction et la réalisation de leurs projets notamment dans les domaines de la
prévention de lenfance en danger de la vulnérabilité des adultes et de linclusion sociale. Vous élaborez avec elles un plan daction adapté à leurs besoins et à leur environnement accompagnez les objectifs définis dans le cadre du RSA et instruisez les demandes daides financières. Vous réalisez également les écrits professionnels nécessaires à la mise en œuvre de mesures de protection administratives ou judiciaires.


Votre activité comprend également l
évaluation de situations sociales dans différents dispositifs notamment la PMI lASE le FAFI et le RSA mais aussi dans des problématiques telles que la prévention des expulsions le DALO ou la lutte contre lhabitat indigne. Vous participez à des actions collectives locales contribuez à lobservation et au diagnostic du territoire et prenez part aux réunions et groupes de réflexion. Le poste implique des déplacements fréquents une certaine disponibilité et le respect du secret professionnel. Le permis B est indispensable. La rémunération comprend une rémunération statutaire ou définie selon le grade et lexpérience ainsi quun régime indemnitaire. Des prestations sociales et culturelles sont également proposées par le CNAS.


Profil

Vos compétences utiles


Vous êtes titulaire du
diplôme dÉtat dassistant de service social et maîtrisez les techniques dentretien ainsi que la méthodologie dintervention sociale individuelle et collective. Vous savez écouter observer analyser une situation poser un diagnostic et construire un projet dintervention adapté aux besoins de la personne ou de la famille.


Vous connaissez les
institutions les dispositifs et les politiques sociales et savez mobiliser ces connaissances dans des situations concrètes. Votre rigueur votre organisation et vos capacités rédactionnelles vous permettent dassurer un suivi fiable des accompagnements et de produire les écrits professionnels nécessaires.


Vous appréciez le
travail en équipe et en partenariat et savez prendre du recul face aux situations rencontrées. Votre aisance relationnelle votre capacité dadaptation et votre maîtrise des outils informatiques vous permettront de travailler efficacement avec les personnes accompagnées comme avec les différents acteurs du territoire.


Informations contractuelles
Pourquoi nous

Vos avantages :

Au département de lOrne les collaborateurs profitent dune politique RH dynamique et attractive assurant des conditions de travail équitables et stimulantes.

En plus dune rémunération adaptée à votre parcours avec un régime indemnitaire nous avons prévu aussi pour vous plusieurs avantages :

Développement de carrière :

Formations communauté managériale analyse des pratiques professionnelles opportunités de mobilité interne...

Culture de la collectivité et engagement des agents :

Journées des nouveaux arrivants vœux au personnel...
Soutien à la mobilité et environnement de travail : réseaux de transport accessibles pools de voitures et vélos électriques de service

Politique RH et avantages :

Primes prévoyance assurance maladie complémentaire (mise en place en cours) prestations du CNAS (Comité national daction sociale) comme des chèques vacances des aides sportives et culturelles une prime de rentrée scolaire .
Flexibilité et équilibre travail-vie privée : télétravail horaires de travail flexibles

Prêt à relever le défi

Si vous êtes animé par la volonté de transformer les parcours de vie des individus en situation de vulnérabilité alors nous serions honorés de découvrir votre candidature. Cliquez sur le bouton Postuler et rejoignez notre aventure collective.

Enfin cest une surprise retrouvez-nous en images :