Transformation Leader Lean Engineering (HF)

Chez Somfy nous voulons simplifier nos modes de développement réduire les activités sans valeur ajoutée et permettre à nos équipes de développement de consacrer plus de temps à ce qui compte réellement : créer des produits performants pour nos clients. 

La direction IDT (Innovation Développement et Technologie) regroupe les activités dingénierie et de développement technologique de Somfy qui contribuent à concevoir et développer les produits et solutions de demain.  

Le rôle de Transformation Leader Lean Engineering sera positionné dans léquipe Performance & transformation de lentité IDT. 

Votre mission :

Nous recherchons un Transformation Leader expérimenté en Lean Engineering pour accompagner cette transformation au cœur des équipes de développement.  

Votre rôle sera dagir comme un coach et un catalyseur de changement auprès des équipes de développement produit dans leur dimension multi-métiers. Le Lean Engineering sera déployé au-delà du seul périmètre IDT en impliquant lensemble des fonctions qui contribuent au développement notamment le hardware le software la mécanique le système la validation lindustrialisation les achats la supply chain la qualité et le marketing afin de fluidifier les flux de bout en bout les interfaces et la coopération entre métiers. 

Vos responsabilités :

• Coacher les équipes de développement
  • Accompagner les équipes dans lidentification et lélimination des pertes de temps gaspillages et complexités inutiles. 
  • Faciliter la résolution de problèmes et aider les équipes à traiter les causes racines plutôt que les symptômes. 
  • Développer les compétences Lean Engineering des managers et des équipes organiser lessaimage des pratiques et faire émerger un réseau de relais Lean au sein des métiers. 
  • Faire émerger de nouvelles pratiques de travail plus simples plus robustes et plus efficaces. 
• Transformer les pratiques de développement produit 
  • Analyser les processus de développement et identifier les opportunités damélioration. 
  • Animer des ateliers terrain avec les équipes métier. 
  •  Déployer les principes Lean appliqués au développement produit : flux de valeur réduction des boucles de rework pilotage par la valeur management visuel standardisation amélioration continue apprentissage rapide. 
  • Accompagner les équipes dans la mise en œuvre concrète des améliorations. 
• Construire et piloter la roadmap Lean Engineering avec le CODIR IDT 
  • Proposer au CODIR IDT une roadmap Lean Engineering alignée sur les priorités stratégiques et les enjeux opérationnels de la direction. 
  • Transformer cette ambition en chantiers priorisés jalons responsabilités et résultats attendus puis en assurer le pilotage et lajustement dans la durée. 
• Porter la dynamique de transformation 
  • Challenger les pratiques existantes tout en respectant lexpertise des métiers. 
  •  Construire ladhésion autour des évolutions proposées. 
  • Fédérer les différentes fonctions impliquées dans le développement produit. 
  •  Mesurer les résultats obtenus et valoriser les progrès réalisés. 

Qualifications :

• Vous justifiez dau moins 10 ans dexpérience dans un environnement industriel de développement produit (dont au minimum 3 ans de mise en œuvre concrète du Lean Engineering) et comprenez finement les enjeux rencontrés par les équipes de développement multi-métiers. 

Vous avez notamment occupé des rôles tels que : Chef de projet développement produit Responsable développement Responsable amélioration continue en ingénierie Lean Engineering Leader Engineering Excellence Manager ou toute autre fonction impliquant directement les activités de développement produit. 

• Vous avez déjà pratiqué le Lean Engineering : Au-delà des connaissances théoriques vous avez déjà mis en œuvre des approches Lean dans des organisations de développement produit. 

Vous maîtrisez notamment les concepts suivants : Value Stream Mapping Concept paper résolution de problèmes & amélioration de la prise de décision Kaizen management visuel flux tirés réduction des temps de cycle réduction du rework apprentissage organisationnel.

• Vous savez influencer sans autorité hiérarchique : Vous êtes reconnu pour votre capacité à convaincre faire progresser les équipes et créer une dynamique collective. Vous aimez être sur le terrain observer écouter challenger et accompagner les équipes jusquà lobtention de résultats concrets. Vous êtes capable de challenger les équipes et êtes force de proposions pour amener les best practices observées en dehors de lentreprise. 

• Vous travaillez avec une approche pragmatique et êtes orientés résultats : Vous partez des réalités du terrain pour concentrer les efforts sur les sujets qui créent le plus de valeur. Vous privilégiez lexpérimentation et les solutions simples rapidement testables plutôt que les démarches trop théoriques. Vous mesurez les effets obtenus ajustez lapproche si nécessaire et accompagnez les équipes jusquà lobtention de résultats concrets et durables. 

• Vous êtes à laise en anglais et en français à loral comme à lécrit.

Informations supplémentaires :

• Contrat: CDI
• Date de démarrage : de suite
• Localisation :Cluses (74)
• Des déplacements sont à prévoir sur nos différents centres de R&D à linternational (15%).
• Avantages : intéressement et participation télétravail selon les accords Groupe restaurant dentreprise Compte Epargne Temps Chèques vacances Chèque culture Service Conciergerie Cours de sports collectifs 3 jours daction avec la Fondation dentreprise...

Chez SOMFY nous croyons que la diversité la mixité et linclusion sont des leviers essentiels dun collectif plus fort et plus créatif. Nous nous engageons à offrir un environnement de travail ouvert et bienveillant où chacun y compris les personnes en situation de handicap peut sépanouir et évoluer.
À travers la Fondation SOMFY nous soutenons des initiatives solidaires et environnementales et encourageons nos collaborateurs à simpliquer dans des causes qui leur tiennent à cœur.
Rejoindre SOMFY cest faire partie dune entreprise responsable humaine et engagée pour un monde plus durable.

The protection of our candidates personal data is a commitment of Somfy Group. We therefore ask any candidate to submit their application to us exclusively via our secure system and not by email or postal.

La protection des données personnelles de nos candidats est un engagement du Groupe Somfy. Nous demandons donc à tout candidat de nous soumettre sa candidature exclusivement via notre système sécurisé et non par e-mail ou par courrier postal. 

Remote Work :

No

Employment Type :

Full-time