Tpm Leader Responsable Amelioration Continue HF

RESPONSABLE AMELIORATION CONTINUE H/F

Statut Cadre CDI

Carpentras France

Rattaché.e au Directeur de lUsine du site de Carpentras référent méthodologique et moteur de la culture TPM sur le site il sera en charge de piloter et de déployer la stratégie damélioration continue du site afin doptimiser durablement la performance. Il sera le garant du respect des standards en matière deSécurité Qualité Service Coûts et Equipe.

PROFIL SOUHAITE :

• Bac5 (Ingénieur Génie Industriel Production Qualité ou équivalent)
  8 à 10 ans en environnement industriel agroalimentaire ou FMCG
  Certifié Lean / Six Sigma Green Belt serait un plus
• Maîtrise des outils Lean et résolution structurée de problèmes
• Aptitude à comprendre les mécanismes de structuration de coûts opérationnels
• Solide compréhension des environnements réglementés Sécurité Qualité Environnement
• Leadership transversal et forte orientation résultats
• Capacité à accompagner le changement et à influencer le terrain

PRINCIPALES MISSIONS :

Développer les compétences déquipe en assurant le management individuel et collectif:

• Garantir la bonne collaboration dans léquipe au travers les routines amélioration continue
• Accompagner léquipe dans leur développement
• Assurer le cycle de revue de la performance

Gestion de projets & culture CI

• Piloter la revue annuelle danalyse des pertes
• Déployer les projets à fort impact business en étroite collaboration avec le responsable développement et industrialisation
• Exécuter les projets transformationnels en accompagnant les équipes opérationnelles
• Développer lautonomie des équipes et promouvoir une culture damélioration continue

Déploiement de la démarche TPM

• Construire la feuille de route de déploiement de la démarche
• Coordonner la bonne exécution des chantiers damélioration (5S SMED VSM Kaizen)
• Piloter des projets DMAIC à fort impact financier
• Accompagner léquipe amélioration continue dans lappropriation des méthodes et outils TPM

Performance opérationnelle

• Améliorer les indicateurs clés : TRS/OEE rendements matières taux de non-qualité productivité OTIF coût par unité
• Analyser les pertes (arrêts sous-performance changements de format qualité )
• Déployer les routines de pilotage quotidien (SQDCE management visuel)
• Standardiser les processus et ancrer les bonnes pratiques terrain

#LI-DNI

Rejoignez McCormick : Bien plus quune entreprise dépices !

Qui sommes-nous

McCormick cest linnovation culinaire incarnée ! Nous cherchons des talents audacieux pour rejoindre notre équipe passionnée.

Nos marques

Vous les connaissez ! Ducros leader sur le marché des herbes et épices & Vahiné spécialiste des aides aux desserts.

Notre mission :

Faire entrer nos saveurs innovantes dans des repas succulents partout dans le monde.

Notre engagement :

En tant quentreprise mondiale nous reconnaissons limportance de la responsabilité sociale et environnementale et la valorisons à travers des pratiques durables.

Avec plus de 14000 employés dans le monde notre société repose sur des valeurs importantes qui nous permettent datteindre un niveau dengagement remarquable au sein de nos équipes le respect la reconnaissance et la collaboration.

Notre entreprise en France :

En Provence avec 4 sites autour dAvignon nous offrons à nos 600 salariés de belles opportunités de carrière tout en profitant dune qualité de vie exceptionnelle ! Des postes internationaux sont également disponibles pour les plus aventureux