Technicien Inspection Qualité HF IPC-A-610

 Votre rôle dans cette mission :

A ce poste vous réalisez des contrôles à partir de la documentation existante (Plan norme fiche technique ). Vous déclarés les non-conformités détectées Vous serez un véritable appui technique et partagerez avec méthode votre expérience avec léquipe.

Activités principales

• Effectuer de linspection dimensionnelle géométrique visuelle des pièces et analyser les défauts et interpréter les résultats
• Réaliser une inspection approfondie relever les défauts éditer-créer et générer les PV et relevés de contrôle
• Vérifier la conformité de la documentation relative aux lots à contrôler
• Récupérer dans linterface client les données. Saisir et mettre à jour linterface la documentation client et/ou TRIGO
• Assurer la relation en interne concernant les anomalies et non-conformités constatées sur les lots contrôlés et signaler tous les écarts détectés sur le produit
• Identifier traiter et isoler les pièces non conformes en attente de décision
• Participer aux réunions hebdomadaire avec les différents intervenants

 Vous justifiez dune expérience de 1 à 3 ans en inspection qualité et gestion des non-conformités.

Qualifications :

 Compétences techniques requises :

• Lecture de plan dune carte électronique nue.
• Utilisation Binoculaire
• Connaissances techniques en qualité électronique : Critères dacceptation des cartes électroniques selon IPC-A-600 et/ou IPC-A-610
• Maitrise des outils informatique
• Maitrise des outils informatique (pack office) la connaissance du logiciel SAP est un plus
• Langlais écrit technique est apprécié

Compétences professionnelles :

• Rigueur
• Esprit déquipe
• Autonomie
• Bonne communication

Informations supplémentaires :

Chez Trigo ADR France nous valorisons la diversité des parcours et des âges. Dans le cadre de notre accord sénior nous réaffirmons notre engagement en faveur de lemploi des personnes de 50 ans et plus.

Avantages :

• Prime panier repas 
• Compteur dheures / CET
• Mutuelle dentreprise 100% prise en charge pour le collaborateur et ses enfants
• Prime de cooptation de 1 300 versés à nos collaborateurs pour chaque profil coopté et recruté.

 Pour postuler :

Envoyez votre CV. Nous avons hâte de découvrir votre profil !

Quel est notre process de recrutement 

Vous êtes contacté dans un premier temps par une spécialiste du recrutement. À la suite de cela nous organisons un entretien à la fois technique et RH.

Puis le manager vous rappellera également pour faire connaissance !

Quoi quil arrive vous aurez un retour de notre part.

A bientôt dans nos équipes ! 

Remote Work :

No

Employment Type :

Full-time