TECHNICAL LEADER JAVA HF

Nous recherchons un Technical Leader Java expérimenté pour rejoindre notre équipe dédiée à la maintenance applicative pour lun de nos clients.

Vous évoluerez dans un environnement agile où la collaboration lexcellence technique et la montée en compétences des équipes sont au cœur de nos pratiques.
En tant que référent technique vous combinerez un rôle opérationnel en développement avec une mission daccompagnement et de structuration des pratiques au sein de léquipe.

Missions principales :

• Analyser les besoins fonctionnels et techniques en lien avec les équipes métier et les parties prenantes.
• Concevoir et développer des solutions applicatives robustes en Java.
• Encadrer et accompagner les développeurs notamment les profils juniors (mentorat bonnes pratiques revues de code).
• Garantir la qualité technique des livrables (tests unitaires intégration respect des standards).
• Piloter les choix techniques et contribuer à larchitecture des applications.
• Assurer la maintenance évolutive et corrective des applications existantes.
• Participer activement aux cérémonies Agile (daily sprint planning rétrospectives).
• Contribuer à lamélioration continue des pratiques de développement et des processus de léquipe.
• Être force de proposition sur les optimisations techniques et organisationnelles.

Compétences requises :

• Excellente maîtrise de Java et des frameworks associés (Spring Hibernate).
• Solide expérience en conception et architecture applicative.
• Maîtrise des outils de développement et de gestion de version (IntelliJ/Eclipse Git).
• Bonne connaissance des bases de données relationnelles (MySQL PostgreSQL).
• Expérience des outils de CI/CD et de qualité (Jenkins Sonar JUnit).
• Pratique des méthodologies Agile (Scrum Kanban).
• Capacité à vulgariser et transmettre les bonnes pratiques techniques.
• Leadership technique et capacité à fédérer une équipe.

Qualifications :

• Diplôme en informatique (Bac3 minimum).
• Expérience significative (5 ans et plus) en développement Java dont une première expérience en coordination technique ou en rôle de référent.
• Autonomie rigueur et sens de lorganisation.
• Excellentes capacités relationnelles et pédagogiques.
• Esprit collaboratif et goût pour le travail en équipe.
• Curiosité technologique et volonté de partager ses connaissances.

Informations supplémentaires :

10 RTT en plus des 27 jours de congés payés

Des avantages groupes : 9/jour sur votre carte Swile une bonne mutuelle prise en charge de 70% de votre abonnement de transports des indemnités kilométriques vélo

Un CSE : subvention sport et loisir chèques vacances chèques cadeaux

De la flexibilité avec 2 jours de télétravail/semaine en moyenne

Remote Work :

No

Employment Type :

Full-time