Tech Lead Équipe HOP (HF)

Selectra aide chaque année des millions de particuliers et dentreprises à comparer souscrire et gérer leurs contrats du quotidien : énergie internet et mobile assurance. Derrière ce service des plateformes développées en interne qui outillent nos équipes commerciales et qualité dans plusieurs pays.

HOP est la plateforme au cœur de la vente et de la gestion des contrats : un backend Laravel un front SPA et une plateforme multi-fournisseurs intégrés à notre CRM. Cest un produit mature (utilisé par 6 pays et environ 900 commerciaux) documenté avec une roadmap à douze mois déjà écrite - que vous aurez toute latitude pour challenger.

Les chantiers qui vous attendent : migration vers un nouveau middleware CRM refonte du modèle de rôles et de permissions et à moyen terme le remplacement du CRM par une application interne - lun des projets stratégiques du groupe dont vous poserez les fondations.

Vous reprenez le lead dune équipe resserrée (deux développeurs senior et un mid) en lien direct avec le CTO. Une chose doit être claire demblée : cest un poste de terrain. Vous coderez tous les jours - le management vient en plus du code pas à sa place.

• Porter la roadmap et larbitrer. Décider ce quon fait ce quon simplifie et ce quon ne fait pas avec limpact business comme boussole. Remettre lexistant en question fait partie du poste.
• Mettre les mains dans le cambouis. Cest un rôle de player-coach pas un poste de gestion : vous concevez codez et livrez vous-même les chantiers les plus complexes (migrations intégrations) - environ deux tiers de votre temps dans le code en production avec les mêmes exigences de revue que le reste de léquipe.
• Manager trois développeurs. 1:1 revues de code montée en compétence priorisation - une équipe petite par choix outillée pour avoir limpact dune grande.
• Faire de lIA un multiplicateur. Léquipe utilise Claude au quotidien (exploration de code revue génération chasse aux cas limites). Vous incarnez et poussez cette pratique pour démultiplier la productivité de léquipe.
• Travailler avec le métier. Transformer des demandes incomplètes en spécifications solides : lister les cas limites faire écrire et valider les règles par ceux qui les possèdent dire non quand il le faut.
• Tenir la qualité et la fiabilité. Tests analyse statique robustesse de lasynchrone documentation vivante - les standards existent vous les faites vivre.

• PHP 8 / Laravel architecture DDD
• Front SPA (Javascript/React/typescript) dédié API contractualisée entre back et front
• Intégration profonde avec Zoho CRM files asynchrones Redis / Horizon / Broadcasting
• PHPStan niveau 9 CI avec seuil de couverture de tests revues systématiques
• Claude (agents IA) intégré au quotidien de développement

• Solide expérience backend (PHP / Laravel idéalement ou capacité démontrée à monter très vite) avec des systèmes complexes en production
• Une première expérience de lead de management ou de mentorat de développeurs - sans avoir lâché le clavier : vous aimez coder et navez aucune intention darrêter
• Un vrai sens business : vous savez relier une décision technique à son impact et proposer plus simple quand cest possible
• Une pratique réelle des outils dIA pour le développement et lenvie den faire un levier déquipe pas un gadget
• À laise autant avec des interlocuteurs techniques que non techniques ; français courant et anglais professionnel
• Basé à Lyon ou prêt à sy installer - présentiel 3 jours par semaine

• CDI cadre 60-75 k selon profil
• Un poste clé avec une forte autonomie et un lien direct avec le CTO
• Une roadmap ambitieuse et documentée pas un héritage à déchiffrer
• 2 jours de télétravail par semaine bureaux à Lyon
• Nous nous soucions de votre santé et de votre bien-être :
  • Accès à une assurance santé privée à tarif préférentiel via Alan
  • Carte SWILE pour vos repas
  • Selectra te rembourse 50 % de ton abonnement de transport

Notre mission est de rendre le monde moins cher plus vert et plus simple grâce à nos services de comparaison souscription et gestion des contrats de la maison. Initialement comparateur des prix de lénergie Selectra a étendu son activité aux abonnements Internet et mobile à lassurance et à la banque. Notre avenir est de nous positionner comme la solution de référence pour les consommateurs souhaitant gérer lensemble de leurs abonnements et dépenses récurrentes sur un seul outil.

Comptant plus de 1750 collaborateurs 101 millions deuros de chiffre daffaires en 2025 et des activités dans 14 pays Selectra compte parmi les grandes startups européennes. Sélectionnée par le passé dans le programme gouvernemental French Tech 120 Selectra est régulièrement classée parmi les entreprises européennes présentant la plus forte croissance par le Financial Times ou encore Les Echos.

Dans son recrutement Selectra privilégie les candidats humbles passionnés par leur travail et excellents dans leur domaine dexpertise créant là un environnement de travail véritablement stimulant. Lâge et lexpérience ne comptent pas autant que les capacités dapprentissage chez Selectra où les jeunes diplômés occupent souvent les plus hauts postes. Selectra a profondément ancré dans son ADN le rejet des travers trop souvent rencontrés dans le monde du travail (réunions inutiles bureaucratie lenteur placardisation) et ne laisse jamais des situations de travail malsaines sinstaller. En résumé nous créons les conditions nécessaires à un environnement de travail serein où chacun se montre bienveillant et aidant envers son prochain ce que nous croyons être décisif pour attirer les meilleurs talents et atteindre nos objectifs.

• Étape 1 : Entretien avec léquipe RH
• Étape 2 : Échange avec le CTO / Deputy CTO (30 min)
• Étape 3 : Entretien technique étude de cas darchitecture (sur la base dun extrait anonymisé de notre contexte réel)
• Étape 4 : Prise de références professionnelles

Réponse à votre candidature dans un délai de 2 semaines maximum.

Aucune considération de genre dâge de couleur de peau dorientation sexuelle ou dautre motif de discrimination ne vient interférer avec le processus de sélection chez Selectra.

Nous vous informons que les données vous concernant sont informatisées et traitées de manière confidentielle. Vos données seront conservées jusquà trois ans après lenvoi de votre candidature. Seules les personnes employées au sein du service des ressources humaines pourront accéder à vos données à des fins strictement internes. Vous pouvez accéder à vos données les corriger ou les supprimer en contactant emailprotected.