Team Leader Data & AI Engineer HF

Vos missions :  

Hors production vous endossez le rôle de Team Leader. Votre mission principale Encadrer guider et développer les talents de votre équipe tout en contribuant activement à la croissance de lagence.

• Management et leadership : Vous serez responsable de laccompagnement et du développement des consultants de votre squad. Vous coordonnerez les actions RH gérerez les parcours dévolution et serez une véritable référence pour vos collaborateurs en matière dévolution professionnelle.

• Animation de la squad : Vous participerez à lanimation des réunions hebdomadaires pour échanger avec votre équipe transmettre des informations stratégiques et fédérer autour dobjectifs communs. Vous serez en charge de la transmission des bonnes pratiques et de la gestion de lexpertise au sein de votre équipe.

• Gestion de la performance : Vous veillerez à ce que les consultants de votre squad soient régulièrement évalués et accompagnés dans leurs missions pour assurer leur développement professionnel.

• Développement commercial : Vous jouerez un rôle important dans développement de loffre Data / IA en identifiant de nouvelles opportunités business développant de nouvelles offres portant des convictions et en contribuant activement par lavant vente au gain de projets data & IA.

• Gestion et pilotage de lactivité: Suivi et reporting des indicateurs de performance de léquipe définition des plans dactions optimisation pilotage budgétaire et prévisionnel

En production vous endossez un rôle de Lead Tech Data & AI chez vos clients impliquant de : 

• Proposer des architectures et solutions techniques pertinentes vis-à-vis des enjeux Data et IA du client

• Participer orienter et être force de proposition dans les choix technologiques de la Modern Data Stack (MDS) et des services dIA

• Accompagner les équipes métiers dans la définition la priorisation et le cadrage de leurs cas dusage Data et Intelligence Artificielle

• Travailler avec les équipes DevOps/SRE sur lautomatisation des environnements de données via des pipelines CI/CD et de lInfrastructure as Code (Terraform)

• Concevoir et modéliser des architectures Cloud Native (Data Lakehouse bases vectorielles pipelines ELT) robustes et sécurisées

• Définir la Roadmap technique des plateformes de données et dIA (MLOps orchestration) et piloter sa mise en œuvre

• Implémenter des pipelines de données (ELT/ETL) hautement évolutifs documentés et testés ainsi que des flux dintégration pour lIA (RAG LLM)

• Encadrer mentorer et piloter des équipes dingénieurs techniques (Data Engineers Analytics Engineers MLOps) au quotidien

• Définir et faire appliquer les bonnes pratiques de développement logiciel (tests unitaires CI/CD versioning observabilité) appliquées au monde de la donnée

• Accompagner limplémentation de la gouvernance des données et piloter la stratégie FinOps pour optimiser les coûts de stockage et de calcul Cloud

Qualifications :

Vos atouts pour nous rejoindre : 

• Modern Data Stack (MDS) : Snowflake Databricks BigQuery dbt Fivetran Airbyte

• Cloud Public : GCP AWS et/ou Azure (services managés Data & IA)

• Programmation & Scripting : Python (avancé) SQL (expert) Bash

• AI Engineering & MLOps : LangChain OpenAI SDK MLflow Feature Engineering Training Pipelines

• Orchestration : Airflow Prefect ou Dagster

• Infrastructure As Code (IaC) : Terraform

• Containers : Docker Kubernetes (pour le déploiement dapplications Data/IA)

• CI/CD & Versioning : Git GitHub Actions GitLab CI

• Pratiques Software : Testing (Great Expectations dbt-tests) CI/CD appliquées à la data API design (FastAPI)

• Leadership & Méthodologie : Mentorat déquipe méthodologie Agile/Scrum vulgarisation de lIA pour le business

Informations supplémentaires :

Pourquoi nous rejoindre   

Nous sommes une AI-Driven Company partenaire des plus grands partenaires technologiques (Google AWS Microsoft ServiceNow) et composée dun important collectif dexperts (50 tribus dexpertise). 

Avec 75% de nos collaborateurs certifiés dont 100 % sur la GenAI Devoteam simpose comme une Learning Company où lapprentissage continu est au cœur de notre ADN.

Comment se déroule le processus de recrutement chez Devoteam

 Il comporte 2 à 3 entretiens :

- Talent Acquisition Interview : lobjectif est de faire le point sur vos compétences votre niveau danglais et de valider vos éléments de motivation
- Tech & Business Interview : cet entretien vise à approfondir vos compétences techniques et à vérifier leur adéquation avec nos besoins lors dun échange avec un expert métier
- Leadership Interview : il permet dévaluer votre potentiel vos ambitions et denvisager votre évolution au sein de Devoteam.

Nous privilégions au moins un entretien en présentiel. Une prise de référence est demandée et selon votre profil des tests (techniques anglais personnalité...) peuvent vous être adressés.
Si votre candidature est retenue nous vous faisons parvenir une proposition présentant les conditions dembauche. En cas dacceptation le contrat de travail est formalisé.

Le Groupe Devoteam oeuvre pour légalité des chances pour la promotion de ses collaboratrices et de ses collaborateurs au mérite et lutte activement contre toute forme de discrimination. Nous sommes convaincus que la diversité contribue à la créativité au dynamisme et à lexcellence de notre organisation. Chaque candidature est donc considérée indépendamment de tout critère discriminatoire.

Remote Work :

No

Employment Type :

Full-time