Squad Leader Data FH

Afin daccompagner et de soutenir le développement de lactivité Data au sein de notre agence lyonnaise vous rejoignez une équipe Data en pleine croissance composée denviron 15 passionnés.
 

Vos missions principales :

• Consulting & Delivery : Définir la stratégie Data des clients préconiser des architectures complexes (On-Premise/Cloud) animer les ateliers techniques appréhender les besoins métiers définir les standards darchitecture superviser leur mise en œuvre sur les projets.
  Vous aurez la possibilité de travailler sur des projets multi-cloud complexes avec un accès aux derniers programmes partenaires (Sponsorships / Betas).

• Management et développement déquipe : Encadrer la Squad Data et accompagner la montée en compétences des consultants.

• Pilotage stratégique de la Squad : Définir les orientations technologiques cibles avec la direction et animer lécosystème de partenaires.

• Accompagnement avant-vente : Travailler en binôme étroit avec le Sales Data Specialist pour identifier les opportunités de croissance co-construire les propositions de valeur et transformer les besoins prospects en projets Data & IA denvergure.

Qualifications :

Qualifications

• Plus de 7 ans dexpérience professionnelle en tant que Data Engineer puis Data Architect idéalement acquise en cabinet de conseil ou en ESN.

• Connaissance approfondie et impérative de lensemble des métiers de la Data (Data Engineering Data Architecture Data Science Governance Business Intelligence) ainsi que des technologies et outils phares du marché (Snowflake Databricks GCP AWS Azure dbt etc.).

• Maîtrise avérée des méthodes agiles.

• Excellent leadership capacité démontrée à fédérer des équipes dexperts et bonne sensibilité commerciale pour accompagner le développement des Grands Comptes lyonnais.

• Maîtrise de langlais professionnel.

Pourquoi nous rejoindre : Nous sommes une AI-Driven Company partenaire des plus grands partenaires technologiques (Databricks Snowflake Google AWS Microsoft ServiceNow) et composée dun important collectif dexperts (50 tribus dexpertise). Avec 75% de nos collaborateurs certifiés dont 100 % sur la GenAI Devoteam simpose comme une Learning Company où lapprentissage continu est au cœur de notre ADN.

Informations supplémentaires :

Comment se déroule le processus de recrutement chez Devoteam Il comporte 2 à 3 entretiens :

- Talent Acquisition Interview : lobjectif est de faire le point sur vos compétences votre niveau danglais et de valider vos éléments de motivation
- Tech & Business Interview : cet entretien vise à approfondir vos compétences techniques et à vérifier leur adéquation avec nos besoins lors dun échange avec un expert métier
- Leadership Interview : il permet dévaluer votre potentiel vos ambitions et denvisager votre évolution au sein de Devoteam.
Nous privilégions au moins un entretien en présentiel. Une prise de référence est demandée et selon votre profil des tests (techniques anglais personnalité...) peuvent vous être adressés.
Si votre candidature est retenue nous vous faisons parvenir une proposition présentant les conditions dembauche. En cas dacceptation le contrat de travail est formalisé.

Le Groupe Devoteam oeuvre pour légalité des chances pour la promotion de ses collaboratrices et de ses collaborateurs au mérite et lutte activement contre toute forme de discrimination. Nous sommes convaincus que la diversité contribue à la créativité au dynamisme et à lexcellence de notre organisation. Chaque candidature est donc considérée indépendamment de tout critère discriminatoire.

Remote Work :

No

Employment Type :

Full-time