Software Engineer ReactNode JS HF

Révélez tout votre potentiel en rejoignant laventure Sogelink. Ce qui compte particulièrement pour nous ce sont vos valeurs et votre état desprit.

• Vous avez une expérience réussie en tant que dé full-stack avec une expertise en React (Typescript/JavaScript) et Node JS (Nest JS).

• Vous avez évolué dans le développement dapplications évolutives et hautement performantes dans des environnements SaaS ou de plateforme.

• Vous avez une solide expérience dans la conception et le développement dAPI REST au sein de systèmes complexes ou nécessitant de nombreuses intégrations.

• Vous avez envie dutiliser lIA dans votre quotidien comme un assistant vous faisant gagner du temps.

• Vous avez envie dintégrer une entreprise dynamique et de contribuer à la réussite collective avec votre équipe !

Si vous vous reconnaissez en répondant à ces questions alors vous êtes la personne que lon recherche pour laventure Sogelink !

En tant que Software Engineer vous rejoindrez une équipe stratégique chargée du développement de Sogelink Connect une plateforme au cœur de notre écosystème. Vous développerez des solutions évolutives et basées sur des API qui permettront un échange de données fluide entre nos produits et les systèmes externes contribuant ainsi directement à notre Ambition 2030 .

Vous aurez pour missions principales :

• Développer et faire évoluer des applications full-stack à laide de React TypeScript et NestJS.

• Concevoir et développer des API robustes qui permettent les intégrations entre plusieurs systèmes.

• Transformer les exigences produit en solutions fiables et hautement performantes.

• Garantir la qualité du code grâce à des tests des revues de code et les meilleures pratiques dingénierie.

• Travailler en étroite collaboration avec les équipes Produit Assurance Qualité et Ingénierie dans un environnement agile et collaboratif.

• Contribuer à lamélioration continue (refactoring optimisation des performances et évolution technologique).

• Contribuer à la mise en place dune architecture évolutive et durable.

• Intégrer des solutions dIA pour offrir des services innovants aux utilisateurs.

• Charte télétravail

• Diversité & Inclusion : Nous accueillons chaque talent et toutes nos offres sont ouvertes aux personnes disposant dune RQTH

• Une Fondation dentreprise et nos Linkmakers : 2 associations à soutenir chaque année

• Un collectif de GreenMakers : des actions en faveur de lenvironnement tout au long de lannée

• Un accompagnement sur mesure dans votre parcours dévolution (Entretien Carrière Formation Mobilité interne)

Nos locaux sont situés en périphérie nantaise et accessibles aussi bien en transports en commun quen voiture. Nous travaillons dans un environnement de travail moderne et convivial avec deux espaces de restauration un espace détente pour des parties de ping-pong/babyfoot endiablées un espace extérieur et un parking. Nous avons à notre disposition deux étages pour accueillir comme il se doit confortablement nos 40 . . !

• Fixe selon profil

• Variable sur objectifs

• Primes dintéressement

• Prime vacances

• Carte restaurant Swile

• Mutuelle & prévoyance (prises en charge à 100 %)

• Transports en commun pris en charge à 75% ou IKV

• Accès à plateforme dédiée à la santé et au bien-être au travail

1. Un premier échange téléphonique avec un recruteur

2. Un entretien avec léquipe recrutement et votre futur responsable

3. Un entretien avec une responsable RH et le manager ou directeur concerné

Dès votre arrivée vous bénéficiez dun programme dun mois vous permettant de découvrir lensemble des services équipes et métiers du Groupe.