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Senior Talent Manager (Beauté Mode)

Point D'Orgue


Job Location:

Levallois-Perret - France

Monthly Salary: Not provided by the employer
Posted: 3 October 2026 (3 days ago)
Application Deadline: 31 December 2026
Vacancies: 1 Vacancy

Job Summary

Intégré au pôle Créateurs vous rejoignez lune des équipes dédiées à nos talents exclusifs dans le but de gérer leur carrière:
- Représenter le talent auprès des marques
- Nouer un relationnel fort avec les marques
- Déclencher et renouveler des collaborations commerciales
- Participer activement à la vision stratégique du talent
- Participer activement à la négociation des partenariats clé
- Prendre des initiatives contribuant à faire rayonner la carrière du talent
- Travailler main dans la main avec les différents intervenants (internes et externes) notamment dans la production de contenus.

Poste à pourvoir ASAP.

Preferred experience

Formation marketing / commerce / influence Bac 5.

Minimum 4 ans dexpérience professionnelle dans linfluence beauté / mode.

Vous connaissez le monde de linfluence et ses mécaniques. Une expérience en talent management est un plus.

  • Vous êtes très connecté(e) aux tendances du moment (popculture trends etc)

  • Vous avez des idées vous êtes proactif(ve) sky is the limit

  • Le secteur de la beauté et de la mode en influence na pas de secret pour vous

  • Vous avez un bon réseau les annonceurs vous apprécient

  • Vous avez le sens de la négociation vous avez la niaque

  • Vous êtes passionné(e)

  • Vous disposez dun excellent esprit commercial et relationnel.

  • Vous êtes minutieux : vous suivez les process à la lettre vous assurez davoir pensé à tout pour le bon déroulement des campagnes et de la facturation

  • Vous avez lesprit dinitiative un grand sens de lorganisation et du reporting.

  • Vous êtes diplomate : vous défendez les intérêts de nos talents et devais préserver un excellent relationnel avec leurs marques

  • Votre orthographe est irréprochable.

  • Votre anglais est courant à lécrit et à loral.

Recruitment process

1 entretien avec la responsable du pôle Créateurs et / ou la CEO
1 second entretien avec la CEO et/ou un membre de votre future team


Required Experience:

Manager


About Company

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