Senior Manager Conformité

Vous apporterez vos compétences acquises :

• Soit au sein de banque dépositaire de sociétés de gestion de portefeuille ou de conseillers en gestion de patrimoine ; pratiques fonctionnelles et opérationnelles
• Soit au sein de cabinets daudit ou de conseils spécialisés auprès des prestataires de services dinvestissements ou dans la création de produits dépargne (OPCVM ou FIA)

Sous la responsabilité dun manager vous assisterez et vous développerez vos compétences à travers des missions liées à la création des sociétés de gestion et autres acteurs régulés (PSI PSAN PSFP) et à la mise en place de nouvelles activités/stratégies.

Qualifications :

A ce titre :

• Vous accompagnerez les clients dans la structuration de lentité cible et dans la définition du périmètre dactivité et des statuts réglementaires envisagés
• Vous participez à la rédaction des documents constitutifs du dossier de demande dagrément / autorisation (tels que le programme dactivité) et des réponses aux éventuelles questions posées par les autorités de tutelles (AMF et ACPR) dans le cadre de linstruction du dossier
• Vous élaborerez des documents normatifs (procédures politiques cartographies) nécessaires au lancement des activités
• Vous participerez à lélaboration de la veille réglementaire diffusée à nos clients
• Vous contribuerez en interne au renforcement de loffre du  Pôle Agrément  en participant au développement commercial et à la rédaction de propositions de services.

Compétences requises :

• Vous avez de la curiosité pour les marchés financiers et la gestion dactifs de manière générale
• Vous faites preuve daisance et de qualités rédactionnelles
• Vous avez lesprit déquipe et un très bon relationnel
• Vos qualités de rigueur de réactivité desprit danalyse et de synthèse vous permettront de réussir pleinement dans cette fonction
• Niveau détudes : Bac 5 minimum (Grande école et/ou 3ème cycle universitaire)

Additional Information :

Sustainability is integral to our strategy and operations. Our sustainability depends on us building and maintaining long-term relationships with all our stakeholders including our employees clients and local communities while also reducing our impact on our natural environment.  

There is always more we can and should do to improve whether in relation to our people our clients our planet or our governance. Our ongoing success as a business depends on our sustainability and agility in a changing and challenging global landscape. Were committed to fostering an inclusive equitable and diverse culture for our people led by our Diversity Equity and Inclusion steering committee. 

Our learning and development programmes and systems (including PowerU and MyCampus) enable us to invest in growing our employees careers while our hybrid working approach supports our employees in achieving balance and flexibility while remaining connected to their colleagues. We want to empower our 5800 employees - from 94 nationalities across 25 countries - to each achieve their potential.  Through IQ-EQ Launchpad we support women managers launching their first fund in an environment where only 15% of all private equity and venture capital firms are gender balanced.

Were committed to growing relationships with our clients and supporting them in achieving their objectives. We understand that our clients sustainability and success leads to our sustainability and success. Were emotionally invested in our clients right from the beginning.  

Remote Work :

No

Employment Type :

Full-time