Senior Manager Production Aseptique

Votre impact commence ici

Nous recrutons deux Senior Managers : lun pour piloter le lavage la stérilisation et la formulation lautre pour le remplissage et linspection. Ces rôles sadressent à des profils capables dencadrer et de faire grandir des leaders.

En tant que Senior Manager au sein du département AP NNP6 vous construisez léquipe qui met en service de nouveaux modules de production aseptique équipés disolateurs. Du démarrage à la passation jusquà une exploitation stable vous aidez vos équipes à comprendre le procédé à maîtriser ses paramètres critiques et à atteindre durablement les objectifs de sécurité de qualité et de production. Votre travail transforme une nouvelle technologie en capacité fiable pour que les médicaments fabriqués ici continuent darriver aux personnes vivant avec une maladie chronique grave.

Ce que vous apporterez

Vous connaissez lenvironnement de production aseptique et vous savez construire et diriger les équipes qui la font fonctionner.

Vous apportez :

• Un diplôme de niveau Bac5 un diplôme dingénieur ou de pharmacien ou une expérience équivalente.
• Au moins 7 ans dexpérience en management dont une expérience démontrée dans lindustrie pharmaceutique et en production aseptique.
• Une connaissance solide du processus de fabrication (lavage et stérilisation formulation remplissage inspection) de la maîtrise de la contamination et de lAnnexe 1 des BPF et la capacité den expliquer les conséquences concrètes pour les pratiques des équipes et les décisions opérationnelles.
• La compréhension des équipements des paramètres critiques et des interfaces du procédé y compris le fonctionnement des isolateurs et les risques liés aux interventions et aux transferts.
• Des réalisations concrètes en résolution de problèmes et en fiabilisation de procédés : analyse des données investigations menées avec les experts distinction entre correction immédiate et action sur la cause racine et vérification de lefficacité des actions.
• Une expérience de la conduite de projets de lanimation de groupes de travail transverses et du pilotage de la performance.
• Un style de leadership qui fédère une équipe autour dobjectifs communs développe les collaborateurs par le coaching le feedback et la délégation et traite les situations individuelles avec équité.
• De la rigueur de lesprit critique et une forte présence terrain avec une communication claire des opérateurs aux managers et une approche constructive des désaccords.
• Un très bon niveau danglais rédactionnel conversationnel et technique

Utile mais pas indispensable :

• Une expérience de construction ou de développement déquipes dans un contexte de démarrage de transformation ou de montée en cadence.

Ce que vous ferez

Le département NNP6 fait passer de nouveaux procédés aseptiques du stade projet à lexploitation quotidienne. Vous veillez à ce que votre équipe soit prête que les procédés deviennent fiables et soient de qualité.

• Construire votre équipe : recruter intégrer et définir les rôles identifier les compétences nécessaires au démarrage et à lexploitation des procédés stériles et coacher les leaders de proximité lorsquils vous sont rattachés.
• Piloter lactivité quotidienne : planifier et superviser les activités définir les priorités et arbitrer les ressources et adapter la montée en cadence aux conditions de fonctionnement approuvées et aux capacités réellement maîtrisées par votre équipe.
• Préparer le passage du projet à lexploitation : procédures utilisables équipes formées et habilitées organisation adaptée et transfert solide des connaissances sur les paramètres critiques et les modes de défaillance.
• Fiabiliser les nouveaux procédés : analyser les tendances arrêts pertes et défauts conduire une résolution structurée des problèmes jusquaux causes racines réduire la récurrence et la variabilité et intégrer les améliorations approuvées dans les standards procédures et formations.
• Traduire les BPF lAnnexe 1 et la stratégie de maîtrise de la contamination (CCS) en pratiques quotidiennes : renforcer les comportements aseptiques appliquer les dispositions approuvées relatives aux isolateurs (intégrité des gants et de la barrière bio-décontamination transferts) piloter les déviations et CAPA avec QA et contribuer aux validations media fills audits et inspections.
• Assurer la sécurité de tous : faire appliquer les règles HSE traiter les risques liés aux nouveaux équipements et développer une culture où chacun remonte tôt les risques et les problèmes et où toute situation à risque est suspendue et escaladée.

Avec qui vous travaillerez

Au sein de Global Manufacturing & Supply les équipes industrialisent molécules procédés dispositifs et produits pour les personnes qui en ont besoin.

Vos principaux partenaires sont QA Maintenance Supply Chain Support Production MSAT Engineering Validation HSE et les équipes projet. Ensemble vous fixez les priorités signalez les risques au plus tôt et mobilisez le soutien dont votre équipe a besoin pour avancer.

Vous travaillez également avec les experts et vos homologues du réseau interne AP/AM en partageant les retours dexpérience et en intégrant les standards communs approuvés dans les procédures et formations NNP6.

Ce qui vous attend chez nous

Vous façonnez une équipe et ses façons de travailler dès le premier jour. Vous développez votre propre leadership à mesure que les nouveaux procédés gagnent en maturité. On vous fait confiance pour décider alerter quand les choses stagnent et arrêter le travail lorsque la sécurité ou la qualité est en jeu.

Vous développez vos compétences grâce à une expérience concrète de démarrage et à un réseau dexperts et de pairs sur plusieurs sites avec un feedback honnête et des attentes de performance claires au quotidien.

Salaire : Pour ce poste le salaire annuel de base est compris entre 61520 et 98 430 . Votre positionnement dans cette fourchette sera défini pendant le processus de recrutement selon vos compétences vos connaissances et votre expérience.

Rémunération variable et avantages : Vous serez reconnu(e) pour vos résultats avec des objectifs de performance clairs et une rémunération variable liée à la performance. Votre rémunération inclut une part variable à court et/ou à long terme (Participation intéressement PEE) ainsi que dautres avantages sociaux.

Lancez-vous

Votre impact commence aujourdhui. Si vous êtes prêt(e) à construire une équipe et à transformer une nouvelle production aseptique en performance fiable au quotidien postulez au poste de Senior Manager AP NNP6

Date limite de candidature : 23/10/2026