Senior Fullstack Developer "Payment Platform" (Java, VueJS, AWS) FHX

Accor Tech & Digital cest le laboratoire dinnovation et de transformation technologique du leader mondial de lhôtellerie.

Nos équipes appelées Heartist concentrent le meilleur de lhospitalité et le meilleur de la tech & du digital.

Notre ambition : offrir à nos clients des expériences personnalisées mémorables et durables.

Ici nous faisons naître de nouvelles façons de voyager dans chacun de nos 5 500 hôtels au plus proche de nos 100 millions de clients dans 110 pays.

Ici nous sommes au cœur dun formidable terrain de jeu de transition technologique et de conception de produits digitaux et de services pour nos clients et nos équipes en hôtels.

Ici votre champ dapplication ne connaîtra aucune frontière.

Alors avec nous osez avoir un impact sur le monde !

Cest ici que vous attend votre plus grand défi :

Au sein de la Tribe Payment Platform vous rejoignez une équipe qui développe et fait évoluer les solutions de paiement utilisées à grande échelle au sein de lécosystème Accor.

Chaque réservation générée passe par la plateforme de paiement faisant de cette équipe un acteur stratégique avec un impact direct sur lexpérience client le taux de conversion et la génération de revenus.

Nous recherchons un.e Senior Full Stack Engineer capable dapporter une forte expertise technique tout en contribuant activement à lévolution de léquipe des pratiques dingénierie et des produits. Vous interviendrez dans un environnement cloud-native où lautomatisation la qualité logicielle et linnovation sont au cœur des priorités.

Votre mission :

Développer et faire évoluer la plateforme de paiement

• Concevoir développer et maintenir des services et applications critiques autour du paiement.
• Participer à lévolution du portail de paiement destiné aux hôtels.
• Contribuer au développement de composants sécurisés liés à la gestion des cartes de paiement.
• Garantir la robustesse la scalabilité et la performance des solutions livrées.

Construire des solutions cloud modernes

• Concevoir et déployer des infrastructures AWS en autonomie.
• Développer et maintenir linfrastructure as code avec Terraform.
• Participer à lamélioration continue des pipelines CI/CD.
• Contribuer aux bonnes pratiques DevOps et dautomatisation.

Être un moteur de linnovation

• Identifier des opportunités doptimisation grâce à lIA et aux outils dassistance au développement.
• Réaliser des Proofs of Concept pour explorer de nouvelles technologies.
• Assurer une veille active sur les sujets Cloud IA automatisation et pratiques dingénierie modernes.
• Proposer des améliorations fonctionnelles et techniques pour faire évoluer la plateforme.

Contribuer à la montée en compétence collective

• Participer activement aux cérémonies Agile (daily refinements démos rétrospectives).
• Collaborer étroitement avec les Product Owners QA développeurs et Tech Leads.
• Partager vos connaissances et contribuer à faire progresser le niveau technique global de léquipe.
• Apporter une posture de contributeur responsable capable dinfluencer les choix techniques.

Qualifications :

Et vous 

• Vous justifiez dune solide expérience en développement logiciel (6 ans minimum) au sein denvironnements organisationnels matures.
• Vous démontrez idéalement une connaissance préalable des plateformes transactionnelles à fort trafic ainsi que des environnements de paiement et de leurs enjeux PCI DSS. 

Compétences techniques 

• Solide expérience sur des architectures cloud AWS.
• Excellente maîtrise de Java.
• Bonne maîtrise de VueJS ou dun framework Front-End moderne.
• Expérience significative avec Terraform et lInfrastructure as Code.
• Maîtrise des environnements CI/CD et des pratiques DevOps.
• Expérience dans la conception et lintégration dAPIs.

Compétences comportementales 

• Vous faites preuve dinitiative et vous aimez construire expérimenter & prototyper rapidement. 
• Votre curiosité vous rend capable de challenger les solutions existantes.
• Vous travaillez efficacement dans un environnement collaboratif.
• Vous comprenez rapidement les enjeux métier & techniques et souhaitez contribuer au succès collectif au-delà de votre périmètre individuel.

Informations supplémentaires :

Et nous quels sont nos engagements

- Sur le monde

• Accor sengage pour le monde qui nous entoure avec une culture employeur forte centrée sur le développement de nos 300 000 talents.
• Nous adoptons une approche damélioration continue pour réduire limpact du digital sur lenvironnement dans lensemble de nos projets.

- Sur votre carrière

• Nous permettons à tous nos collaborateurs de maîtriser leur équilibre vie-perso / vie-pro et leur offrons les moyens de façonner leur environnement de travail à leur image.
• Les parcours de formation et dévolution sont définis à la fois individuellement et collectivement pour que nous grandissions ensemble au quotidien.

- Concrètement chez Accor Tech & Digital :

• Télétravail possible plusieurs jours par semaine depuis la France et options de travail flexibles : travaillez depuis chez vous nos bureaux ou même nos hôtels et espaces de coworking grâce à Worklib.
• Chaque mercredi après-midi consacrez votre temps à du travail de fond et à votre développement personnel.
• Travail dans un environnement multiculturel et anglophone.
• Amélioration continue & formations : Hackathons partenariats technologiques dexception talent management dédié certifications et plateforme de formation dédiée.

et aussi

• Programme ALL - Heartist : tarifs préférentiels et offres flash pour des séjours et expériences inoubliables dans toutes nos adresses Accor et chez nos partenaires dans le monde entier.
• Programme de volontariat Heartist for good : 1 jour offert sur votre temps de travail pour vous engager en faveur dune association.
• Un CSE qui vous accompagne dans le financement de vos activités culturelles et sportives.
• Forfait Mobilité durable pour lutilisation dun moyen de déplacement  vert  ou un dispositif  vélo de fonction  en partenariat avec Zenride
• Prise en charge des abonnements de transports publics urbains entre le domicile et le lieu de travail au barème de la Loi Finance.
• Tickets restaurant de 11 en valeur faciale.
• Une mutuelle obligatoire financée à 50% par Accor sans frais supplémentaire en cas dadhésion de vos ayants droits.
• Sans oublier des conditions de travail attractives avec des espaces de travail collaboratifs des restaurants espaces de jeux ou encore des espaces de bien-être et de Sport sur site ou grâce à Gymlib.
   

Votre talent et votre motivation sont nos seuls critères de sélection.

Nous valorisons la richesse des diverses nationalités personnalités et parcours professionnels.

Nous savons nous adapter aux besoins spécifiques de nos collaborateurs notamment ceux en situation de handicap.

Nous encourageons toutes les candidatures sans distinction de genre alors osez postuler !

Pour nous le recrutement est avant tout une histoire de rencontres.
 

Cette mission vous attire  Postulez et nous vous proposerons :

1. Un échange avec notre équipe recrutement pour vous présenter les lignes essentielles du poste ou vous orienter vers le rôle qui peut vous correspondre  
2. Un ou des entretiens avec les managers et les membres de léquipe
3. Pour certains postes vous pourriez également être amené à effectuer un test ou une étude de cas ainsi quun questionnaire sur votre personnalité et vos motivations.
4. Un entretien final avec notre équipe des Ressources Humaines pour échanger sur la culture de notre Groupe lenvironnement de travail notre programme de formation et les perspectives de carrière ainsi que les différents avantages du Groupe.
5. Un feedback personnalisé.

#accortechdigital

Remote Work :

No

Employment Type :

Full-time