SDR Business Developer BtoB HF

Basé à Lyon et rattaché(e) à Mélissa Directrice du pôle vous devenez un acteur clé de notre développement commercial.

Votre mission est simple : détecter engager et qualifier de nouvelles opportunités commerciales auprès de décideurs C-Level (DG DRH DAF).

Vous êtes le premier point de contact avec nos futurs clients et jouez un rôle essentiel dans la création dopportunités pour les équipes commerciales.

Concrètement vous serez amené(e) à :

• Identifier dans notre CRM les entreprises correspondant à nos cibles (activité convention collective localisation géographique etc.) ;
• Mener des actions de prospection téléphonique auprès de PME/PMI et de grands comptes ;
• Obtenir des rendez-vous qualifiés auprès de décideurs de haut niveau ;
• Qualifier les besoins et enrichir les informations du fichier client ;
• Effectuer les relances commerciales afin de maintenir une dynamique constante.

Vous échangez quotidiennement avec des dirigeants autour de problématiques stratégiques liées à la performance des entreprises dans des domaines tels que loptimisation des charges le financement de linnovation la recherche daides publiques ou encore la transformation organisationnelle.

Pourquoi ce poste est différent

Une véritable école de la vente B2B

La prospection constitue le socle du développement commercial. Ce poste vous permettra dacquérir rapidement des compétences solides dans lidentification des opportunités la qualification des besoins et lapproche des décideurs.

Un apprentissage accéléré

Grâce à laccompagnement de votre manager et à notre école de vente interne vous développez des méthodes de prospection éprouvées et une forte culture commerciale.

Un impact direct sur le développement du groupe

Chaque rendez-vous obtenu contribue directement à la croissance dEPSA. Votre contribution est visible concrète et reconnue.

Une rémunération attractive et sans plafond

• Fixe à partir de 27k selon expérience ;
• Variable déplafonné ;
• Prime de participation ;
• Challenges commerciaux réguliers.

De réelles perspectives dévolution

Chez EPSA la mobilité interne est une réalité.

Ce poste représente une excellente porte dentrée vers des fonctions de :

• Ingénieur daffaires ;
• Manager commercial ;
• Coach commercial ; 
• Directeur commercial.

Un environnement exigeant et bienveillant

• Management de proximité ;
• Accompagnement quotidien ;
• EPSA Campus pour développer vos compétences ;
• Culture de la performance fondée sur lentraide et le collectif.

Qualifications :

Vous disposez dune formation supérieure en commerce avec idéalement une première expérience en développement commercial (stage/alternance).

Au-delà de votre parcours nous recherchons avant tout une personnalité qui se reconnaît dans les qualités suivantes :

• Vous faites preuve de ténacité et savez que les succès commerciaux se construisent dans la durée ;
• Vous possédez un dynamisme naturel et aimez relever les défis ;
• Vous êtes organisé(e) rigoureux(se) et méthodique dans votre activité ;
• Vous avez un véritable goût du challenge et lenvie de progresser en permanence.

Plus que votre diplôme cest votre capacité à apprendre rapidement à créer du contact et à vous investir dans un environnement ambitieux qui fera la différence.

Vous souhaitez développer votre expertise commerciale et construire un véritable parcours dévolution au sein dun groupe en croissance Rejoignez-nous.

Informations supplémentaires :

Nous avons à cœur que chacun puisse sépanouir dans ses missions et se dépasser chaque jour un peu plus cest pourquoi intégrer EPSA cest aussi :

• Sengager au sein de différentes associations tout au long de votre parcours EPSA
• Conserver un équilibre entre vie pro et vie perso grâce à un guide de la parentalité et 1 jour de télétravail/semaine
• Se retrouver lors de nos évènements annuels : kick off day séminaire 
• Profiter dune dose de fraicheur avec notre livraison de fruits deux fois par semaine
• Partager un moment convivial lors de nos apéros/petits déjeuners des succès chaque mois
• Et avant tout intégrer une équipe soudée où notre force est le collectif

Chez EPSA GROUPE nous sommes portés par la conviction que lentreprise de demain sera responsable. Aujourdhui cette ambition nous amène à construire un groupe à forte valeur ajoutée humaine. A travers une politique RSE ambitieuse et EPSA Foundation EPSA agit activement et collectivement sur le terrain pour répondre aux défis sociaux sociétaux et environnementaux de nos sociétés. 

La diversité et linclusion est au cœur de la stratégie dentreprise et EPSA sengage à garantir une égalité de traitement pour toutes et tous quimporte son genre son état de santé sa nationalité son sexe son orientation sexuelle son handicap etc. En effet EPSA place au cœur de ses enjeux le respect et la promotion de lépanouissement et laccomplissement de chacun. 

Processus de recrutement

1. Un entretien avec Alicia ou Constance recruteuse chez EPSA ;
2. Un entretien avec le manager ;
3. Une proposition.

Remote Work :

No

Employment Type :

Full-time