Sales specialist Data (HF)

En tant que Sales Specialist Data vous jouerez un rôle clé dans la croissance de nos activités DATA/CLOUD sur le Grand Ouest. Vos responsabilités incluent :

• Stratégie commerciale :

  • Élaborer et piloter les plans de compte pour vos clients stratégiques

  • Identifier de nouvelles opportunités sur le périmètre Grand Ouest

• Développement des affaires :

  • Commercialiser nos offres DATA/IA

  • Rédiger et soutenir des propositions complexes (AT Forfait CDS).

• Relation client :

  • Entretenir et développer un portefeuille clients existant.

  • Établir une relation de confiance avec vos clients et collaborateurs internes.

• Collaboration et management :

  • Fédérer une équipe dexperts techniques autour de projets à forte valeur ajoutée.

  • Assurer un reporting précis et transparent auprès de la direction

Qualifications :

Profil recherché :

Votre ADN pour réussir chez nous

• Diplômé(e) dune école dingénieur ou de commerce vous avez une expérience commerciale réussie en ESN de 3/4 ans.

• Vous êtes un(e) excellent(e) communicant(e) avec un fort sens du service et de la qualité.

• Vous êtes tenace persuasif(ve) et aimez relever des défis.

• Vous aimez travailler en équipe et développer un réseau.

• Vous avez des connaissances dans les environnements Data IA et Cloud.

Ce que nous vous offrons :

• Un CDI pour construire ensemble une collaboration sur le long terme.

• Un package de rémunération attractif aligné sur votre expérience et les tendances du marché.

• Un cadre de travail flexible basé à Nantes avec un accord télétravail.

• Des avantages complets : mutuelle prévoyance CSE compensation des frais internet installation télétravail et véhicule de fonction.

• Des challenges motivants avec de belles récompenses (événements voyages primes high-tech...).

• Un plan de carrière clair avec de multiples opportunités dévolution et de mobilité.

• Un esprit communautaire fort avec plus de 30 clubs (sport art gastronomie musique etc.).

Additional Information :

Comment se déroule process de recrutement

Il comporte de 2 à 3 entretiens :
- Talent Acquisition Interview : lobjectif est de faire le point sur vos compétences votre trajectoire professionnelle

- Business Interview avec votre futur manager : cet entretien vise à approfondir vos compétences et à vérifier leur adéquation avec nos besoins lors dun échange avec un expert métier

- Leadership Interview avec notre Directeur des régions: il permet dévaluer votre potentiel vos ambitions et denvisager votre évolution au sein de Devoteam.

Nous privilégions au moins un entretien en présentiel. Une prise de référence est demandée et selon votre profil des tests (techniques anglais personnalité...) peuvent vous être adressés.

Si votre candidature est retenue nous vous faisons parvenir une proposition présentant les conditions dembauche. En cas dacceptation le contrat de travail est formalisé.

Le Groupe Devoteam oeuvre pour légalité des chances pour la promotion de ses collaboratrices et de ses collaborateurs au mérite et lutte activement contre toute forme de discrimination. Nous sommes convaincus que la diversité contribue à la créativité au dynamisme et à lexcellence de notre organisation. Chaque candidature est donc considérée indépendamment de tout critère discriminatoire.

Remote Work :

No

Employment Type :

Full-time