Responsable Programme Secteur Défense (HF)

Groupe international dingénierie et dexpertise en technologies fortil repose sur un modèle indépendant et rassemble plus de 2 500 collaborateurs. Avec 30 agences réparties dans 14 pays fortil cultive la liberté dentreprendre et la libération des potentiels

DESCRIPTION DE POSTE

Dans le cadre du développement de nos activités dans le Cher (18) nous recherchons une Responsable Programme (H/F) dans le secteur de la Défense.

Vos missions principales seront les suivantes :
Piloter des projets complexes depuis les phases doffres jusquà lexécution contractuelle en construisant des solutions techniques et financières adaptées aux besoins clients
Coordonner les activités déquipes pluridisciplinaires (R&D production qualité achats supply chain soutien finance) dans le respect des objectifs coûts qualité et délais
Assurer le pilotage dactivités de développement et dinnovation produit en garantissant la cohérence technique avec les orientations stratégiques et les feuilles de route projets
Animer la relation client suivre les engagements contractuels gérer les risques les opportunités et garantir la performance globale des projets confiés

VOTRE PROFIL

Vous êtes diplômé(e) dune formation Bac5 en ingénierie gestion de projet ou domaine technique et justifiez dun minimum de 5 ans dexpérience sur une fonction similaire en environnement industriel complexe.

Vous avez une appétence forte pour le pilotage de projets techniques et le management transverse déquipes pluridisciplinaires.

Vous disposez dexcellentes qualités de leadership et de communication et êtes capable de fédérer différents interlocuteurs autour dobjectifs communs dans un contexte exigeant.

Une expérience en secteurs à fortes contraintes techniques ou réglementaires ainsi quun anglais professionnel sont appréciés. Une sensibilité aux systèmes complexes ou aux technologies de défense constitue un atout.

Les raisons de nous rejoindre

Chez fortil nous mettons en place des leviers concrets pour accompagner votre évolution et garantir un environnement de travail stimulant :

• Laccompagnement sur la montée en compétences

• Un écosystème pour sortir de votre zone de confort

• La possibilité de devenir associé

• Lengagement dans des projets associatifs

• Une politique dédiée à la parentalité

fortil sengage en faveur de légalité des chances. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap sans distinction de genre dorigine ou dorientation sexuelle.