Responsable Pôle Process Instrumentation FH

La mission consiste à faire réaliser par ses équipes les activités de son périmètre dactivités process conformément à la stratégie du département et aux exigences de délais coûts et qualité.

• Elaborer les objectifs du Pôle dActivité et les plans dactions associés : définir des objectifs opérationnels à partir des objectifs stratégiques et les décliner à ses collaborateurs ;
• Gérer le budget de lactivité : préparer un budget et suivre les dépenses ;
• Organiser et piloter les activités du Pôle dActivité :
  • Evaluer la charge et besoins en ressources
  • Répartir le travail
  • Contrôler la réalisation des objectifs (notamment en terme de délais coûts et qualité)
  • Organiser et piloter la sous-traitance
• Encadrer techniquement les activités : animer des réunions de suivi sassurer de la mise en place des standards techniques et dorganisation arbitrer sur les sujets le nécessitant conduire lamélioration de nos designs méthodes et outils vérifier ou approuver les travaux de léquipe assurer le retour dexpérience ;
• Communiquer sur lactivité par un reporting régulier à sa hiérarchie ;
• Identifier les risques et anticiper les problèmes potentiels ;
• Promouvoir le référentiel métier ses évolutions et garantir son application : assurer la capitalisation et lactualisation du référentiel (technique et de gestion de projet) être garant de son respect consolider la feuille de route de développement du Pôle et la porter ;
• Développer les compétences des collaborateurs : évaluer les compétences conduire les entretiens individuels annuels définir les plans de développement et recrutement proposer des formations ;

Qualifications :

Compétences techniques :

• Génie des Procédés Thermodynamique
• Gestion de projet (planification et pilotage)
• Environnement GNL
• Logiciels de simulation de Génie des Procédés (Hysys)
• Management déquipe
• Anglais technique 

Compétences humaines :

• Rigueur et Organisation
• Leadership
• Prise de décision capacité de conviction
• Curiosité créativité et adaptabilité

Niveau détudes et dexpérience : 

• Bac5 diplôme dingénieur (école généraliste ou spécialisée) avec une spécialisation en génie des procédés
• Expérience de 10 ans minimum en tant que Lead Génie des Procédés avec une forte implication dans la gestion et lorganisation déquipes idéalement acquise dans le secteur de lOil & Gas dont au moins 5 ans sur des activités dingénierie (Basic et Detail Design)

Chez GTT nous favorisons un environnement de travail inclusif dans lequel chaque talent peut sépanouir et contribuer pleinement à la réussite collective.

Toutes les candidatures sont étudiées avec attention dans le respect de légalité des chances.

Informations supplémentaires :

• Contrat CDI statut cadre à pourvoir dès que possible 
• Une rémunération fixe selon profil et une rémunération variable incluant primes de participation/intéressement et bonus sur objectif 
• Restaurant dentreprise 
• Prise en charge du titre de transport à hauteur de 75%

Site accessible via RER B et C et lignes de Transilien N et U - Navettes gratuites mises à disposition pour les collaborateurs depuis les gares de St Rémy-lès-Chevreuse et de Versailles Chantiers

Remote Work :

No

Employment Type :

Full-time