Responsable maintenance ferroviaire Junior (HF)

Chez Alstom nous avons une connaissance pointue des réseaux de transport et comprenons ce qui conduit les individus à les emprunter. Des trains à grande vitesse métros monorails et tramways aux systèmes intégrés services infrastructures et solutions de signalisation et de mobilité numérique nous offrons à la diversité de nos clients le portefeuille le plus vaste du secteur. Chaque jour plus de 80 000 collaborateurs dans le monde qui ouvrent la voie à des solutions de mobilité plus vertes et plus intelligentes pour relier les villes réduire lempreinte carbone et remplacer la voiture.

A propos du poste :

A la tête des entreprises qui sengagent vers un avenir plus vert Alstom développe et commercialise des solutions de mobilité qui apportent les fondements durables pour lavenir des transports. Notre portefeuille de produits sétend des trains à grande vitesse métros monorails et tramways jusquaux systèmes intégrés services sur mesure infrastructures signalisation. Chaque projet intègre des technologies de pointe destinées à transformer durablement le paysage du transport ferroviaire en France comme à linternational.

Lactivité garantie de Services France BeLux cest plus de 300 collaborateurs répartis sur une cinquantaine de sites clients engagés au quotidien pour garantir la disponibilité et la fiabilité du matériel tout en contribuant au confort et à la satisfaction des passagers. Nos équipes interviennent en maintenance corrective diagnostic de pannes et accompagnent la mise en service commerciale de nouveaux trains innovants sur des projets fortement exposés.

Le poste:

Dans ce contexte de forte activité nous recherchons un(e) Responsable Garantie Junior qui jouera un rôle clé dans la montée en fiabilité des trains sous garantie et dans laccompagnement des équipes terrain. Ce poste situé en Île-de-France vous apportera une montée en compétence technique rapide sur des systèmes ferroviaires complexes une exposition terrain forte sur des projets majeurs et une progression vers des responsabilités managériales.

Vos missions :

Interface entre la technique et le management vous accompagnerez les techniciens de dépannage dans leur activité quotidienne vous contribuerez à structurer et faire progresser léquipe et serez garant(e) du respect des procédures et bonnes pratiques le tout en collaboration avec le/la superviseur et le/la responsable garantie. Votre poste sera structuré en 2 phases pour vous aider au mieux à prendre en main le poste:

Phase 1 Montée en compétence technique

• Intégrer une équipe de maintenance sur site client
• Participer aux opérations de dépannage et interventions correctives
• Se former aux sous-systèmes du train (mécaniques électriques informations voyageurs climatisation traction réseaux informatiques ) & logiciels de maintenance
• Comprendre les enjeux de fiabilité et de disponibilité du matériel

Phase 2 Support opérationnel et managérial

• Veiller au respect des procédures et méthodologies de maintenance
• Appuyer le chef déquipe dans lorganisation des activités quotidiennes et accompagner la montée en compétence des techniciens
• Contribuer à lamélioration de la performance de léquipe (qualité coûts délais) pour respecter les engagements contractuels en sappuyant sur les principes damélioration continue/ lean management
• Participer progressivement à des missions de coordination et pilotage des projets

Profil recherché:

Nous accordons plus dimportance à la passion et à létat desprit quà lexpérience. Cest pourquoi nous nattendons pas de vous que vous possédiez toutes les compétences. Nous avons plutôt dressé une liste de celles qui selon nous vous aideront à réussir et à vous épanouir dans ce rôle:

• Bac 5 diplôme dingénieur avec spécialisation en mécanique/ électrique/ maintenance/ informatique & réseaux/ génie industriel de préférence
• Première expérience en maintenance ou industrie (stage/ alternance acceptés)
• Appétence forte pour le terrain et le milieu industriel
• Esprit déquipe rigueur et capacité dapprentissage rapide
• Volonté dévoluer vers des fonctions de management technique

En tant que salarié(e) Alstom vous contribuerez directement à la croissance de lindustrie mondiale du transport et bénéficierez de notre politique de développement ressources humaines qui vous ouvrira des perspectives dévolution de carrière en France comme à linternational.

Il ny a pas que les passionnés de trains qui sépanouissent chez nous. Nul doute que vous ressentirez beaucoup de fierté lorsque vous monterez dans lun de nos trains avec votre famille ou vos amis. Si vous aimez le challenge nous serions ravis déchanger avec vous !

Remarque importante

En tant quemployeur présent dans plus de 63pays nous souscrivons au principe dégalité daccès à lemploi et valorisons la diversité. Nous nous sommes engagés à créer un environnement de travail inclusif pour tous.