Responsable équipe ressources (HF)

Vous aimez manager une équipe coordonner des projets et trouver des solutions concrètes pour améliorer laccompagnement des usagers Vous souhaitez occuper un poste qui combine encadrement expertise sociale et innovation au service des politiques publiques À Chartres le Département dEure-et-Loir recherche son ou sa Responsable de léquipe ressource au sein de la Direction générale adjointe des solidarités (DGAS). Votre rôle sera de mobiliser les compétences des professionnels de faciliter leur intervention auprès des différentes directions et de faire avancer des projets transversaux qui améliorent la qualité du service public. Une mission variée dans laquelle votre leadership votre capacité à fédérer et votre sens de lorganisation feront la différence.

Votre mission au quotidien

Vous assurez lencadrement la coordination et le suivi de léquipe ressource composée de professionnels mobilisables au sein des directions de la DGAS. En lien étroit avec les directeurs des Maisons départementales des solidarités et de la citoyenneté (MDSC) et les chefs de service vous organisez les affectations des professionnels en fonction des besoins du terrain. Vous participez au recrutement des agents assurez leur suivi en ressources humaines avec les managers daffectation et réalisez les entretiens professionnels. Vous animez les réunions trimestrielles de léquipe encouragez les échanges entre collègues et proposez des actions pour renforcer la cohésion et développer les compétences de chacun. Votre objectif : permettre aux professionnels de travailler dans de bonnes conditions et de répondre efficacement aux besoins des services.

En parallèle vous pilotez des projets transversaux destinés à renforcer la coopération entre les directions et à améliorer les réponses apportées aux usagers. Vous proposez des actions innovantes développez les partenariats et contribuez à la mise en place de dispositifs tels que les comités solidarité. Vous veillez à faire connaître ces initiatives grâce à une communication adaptée en interne comme auprès des partenaires extérieurs. Vous évaluez limpact des actions notamment en lien avec la Direction de lévaluation et du pilotage (DEP) lorsque cela est nécessaire.

Vous participez également aux démarches de contractualisation avec les partenaires notamment dans le cadre des dispositifs CLSIE et SNPPE et assurez la formation CREAI auprès des professionnels de la DGAS. Ce poste vous permet ainsi dagir à la fois sur lorganisation des équipes et lévolution des pratiques professionnelles avec une attention constante portée à la qualité du service rendu aux usagers.

Vos compétences utiles

Vous connaissez les politiques publiques en particulier dans le domaine de laction sociale ainsi que le fonctionnement des collectivités territoriales. Vous maîtrisez les règles éthiques et déontologiques du travail social notamment celles relatives au secret professionnel. Votre connaissance des enjeux de laccompagnement social vous permet de comprendre les besoins des équipes et de proposer des réponses adaptées. Vous êtes également à laise avec les outils informatiques et numériques nécessaires au suivi des activités et à la conduite des projets.

Vous disposez de solides compétences en management et animation déquipe. Vous savez mobiliser les professionnels autour dobjectifs communs accompagner leur évolution et favoriser une dynamique collective constructive. Votre capacité à conduire des projets à développer des partenariats et à proposer des solutions innovantes vous aide à faire avancer les actions engagées. Vous vous appuyez sur votre sens de lécoute votre aisance relationnelle et votre esprit déquipe pour instaurer des relations de confiance. Rigoureux(se) organisé(e) et adaptable vous savez analyser les situations synthétiser les informations essentielles et défendre vos propositions avec clarté. Votre force de proposition sera précieuse pour accompagner les évolutions de la DGAS et contribuer à lamélioration continue du service public.

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  Diplôme préparé durant le contrat dapprentissage : Licence ou Master spécialisé dans les domaines suivants : contrôle de gestion finance administration des collectivités Nous recherchons Un personne motivée rigoureuse et organisée Des connaissances des logiciels bureautiques Goût du chiffre de lanalyse et de la synthèse Bonne communication De la discrétion et de la neutralité