Responsable de Territoire Essonne FH

À propos

Ces dernières années la lutte contre lillectronisme est devenue une cause nationale comparable à la lutte contre lillettrisme car la dématérialisation saccélère et impacte tous les aspects du quotidien : renouveler ses papiers didentité chercher un logement accéder à ses droits bien souvent tout cela nest plus possible sans internet.

Pour les personnes en précarité sociale qui ne sont pas équipées ou nont pas les compétences nécessaires cest une double peine : déjà marginalisées elles sont coupées de la plupart des services essentiels. Leur accompagnement vers plus dautonomie numérique est notre combat quotidien.

Créée en 2013 et membre du mouvement Emmaüs lassociation Emmaüs Connect a redonné le pouvoir dagir à plus de 248 000 personnes en difficulté sociale et numérique grâce à une équipe dune centaine de salariés épaulée par plus de 1 500 bénévoles sur 19 territoires daction.

Nous agissons de 3 manières : en fournissant des moyens de connexion et équipements à tarifs solidaires en accompagnant les personnes en difficulté sur les usages de base et en formant des professionnels de laction sociale aux pratiques de linclusion numérique.

Rattaché.e à la Responsable Régionale Ile-de-France vous aurez pour mission principale de conforter lancrage local de lassociation et le développement du réseau de partenaires structurants (Départements EPCI Communes partenaires socio-économiques).

Descriptif du poste

VOTRE MISSION

Les missions évoluent en fonction du profil et de la progression du salarié sur le poste.

Mission 1 : Définition de la stratégie et de la feuille de route du territoire

• Formaliser la feuille de route du territoire du budget annuel et veiller à son application (accompagnement aux usages numériques distribution solidaire déquipements numériques reconditionnés déploiement du bénévolat )

• En lien avec léquipe du territoire (conseillères numériques et bénévoles) garantir la qualité de lactivité opérationnelle et du suivi des actions au sein de notre espace de solidarité numérique de Ris-Orangis et avec nos partenaires à travers le département

Mission 2 : Coordonner les activités et piloter la recherche de financement liée :

• Mobiliser les financements nécessaires pour assurer le déploiement des actions dEmmaüs Connect sur le territoire : identifier les potentiels partenaires (publics ou privés) créer et entretenir des relations avec les décideurs rédiger des réponses aux appels à projets de financements locaux

• Piloter et mettre en œuvre les projets développés en Essonne : coordination des actions planification mobilisation des parties prenantes suivi des livrables bilans quantitatifs et qualitatifs capitalisation.

• Assurer le déploiement des projets en bonne adéquation avec les partenaires (Ex: centres sociaux associations de quartiers)

Mission 3 : Être force de proposition sur lévolution de nos métiers et contribuer à linnovation au sein dEmmaüs Connect :

• Proposer de nouvelles pistes de réflexion et daction autour de nos métiers et modes dorganisation

• Proposer expérimenter et structurer de nouvelles actions opérationnelles (développement du bénévolat distributions de matériel mise en place de comptoirs solidaires) adaptées au contexte local

• Promouvoir au sein de votre équipe lamélioration continue des actions et du fonctionnement collectif et partager vos retours dexpérience au sein du collectif managérial EC

Mission 4 : Assurer le pilotage le suivi RH et le développement dune équipe de 3 salarié.e.s :

• Organiser et piloter le travail de léquipe et les différents temps déchange

• Penser lorganisation pour favoriser lautonomie et la responsabilisation des bénévoles

• Suivre et évaluer la performance de léquipe notamment en réalisant les entretiens annuels et en mettant en place les conditions de développement des compétences des

• Assurer le suivi et le traitement des demandes RH et administratives de son équipe (notes de frais congés)

• En coordination avec les équipes de son territoire participer au processus de recrutement et garantir la qualité de laccueil de .s au sein du territoire (suivi du parcours dintégration présentation des outils)

PROFIL ET COMPÉTENCES RECHERCHÉS

• Vous justifiez dune première expérience professionnelle réussie. Une première expérience en management déquipe est requise

• Une bonne connaissance du territoire est un plus

• Vous avez un excellent sens relationnel qui fait de vous un.e et sensible aux motivations de chacun.e

• Vous êtes à laise à loral notamment afin de représenter lassociation auprès de nos partenaires

• Vous savez créer de ladhésion au sein dune communauté (capacité à convaincre et leadership)

• Vous faites preuve de bonnes capacités danalyse et de synthèse notamment dans le pilotage de lactivité du territoire

• Vous faites preuve de bonnes compétences rédactionnelles notamment dans la rédaction dappels doffre auprès des différents financeurs du territoire

• Vous maîtrisez les outils informatiques de base et les outils de travail partagés en ligne

• Les métiers de laction sociale et de linclusion numérique vous attirent

• Vous aimez travailler en équipe et êtes sensibles aux valeurs de notre collectif (Bienveillance Solidarité Entrepreneuriat et Responsabilité)

MODALITÉS

• Localisation: bureaux à Ris-Orangis déplacements en Essonne à prévoir et ponctuellement à Paris

• Prise de poste: Dès que possible

• Type de contrat: CDI avec statut cadre au forfait 212 jours

• Rémunération et avantages: entre 28 000 et 34 000 brut annuel. La prévoyance est prise en charge à 100 % et les titres-restaurant à hauteur de 60 %

• 2 journées de télétravail hebdomadaires forfait culture&sport (150 euros pris en charge dès 6 mois dancienneté) congés dancienneté.

Notre processus de recrutement est structuré de la manière suivante(ordre à titre indicatif) :

• Après étude de votre candidature entretien avec la responsable régionale et la responsable territoriale actuelle

• Immersion de 2 heures au sein de lespace de solidarité numérique de Ris Orangis pour rencontrer les équipes et découvrir nos métiers

• Entretien avec le responsable national des Opérations