Responsable de l'activité conception Bâtiment (Privé) HF

Rattaché(e) hiérarchiquement au Directeur Délégué Département Privé vous prenez la responsabilité du pôle Conception & Ingénierie au sein de lentité bâtiment.

Votre rôle central consiste à piloter structurer et garantir la qualité des études de conception tout en assurant la cohérence technique des projets depuis les phases amont jusquà la livraison des missions dingénierie.

Vous intervenez en véritable référent technique et manager de la conception en accompagnant les équipes projets et en veillant à lexcellence des productions dingénierie dans le respect des engagements contractuels des délais et des objectifs économiques.

Vos principales responsabilités

Pilotage de la conception et de lingénierie (cœur de poste)

• Assurer la qualité la cohérence et la robustesse technique des projets dès les phases de conception (ESQ APS APD PRO DCE).
• Définir et garantir les orientations techniques et choix de conception en lien avec les enjeux clients et réglementaires.
• Superviser la production des études en veillant à ladéquation entre les moyens engagés et les missions vendues.
• Accompagner les chefs de projets dans la mise en œuvre des solutions techniques y compris sur les opérations complexes.
• Être un appui opérationnel de haut niveau sur les problématiques dingénierie dinnovation et doptimisation technique.
• Veiller à la maîtrise des risques techniques et contractuels liés aux projets.
• Garantir la qualité des livrables leur conformité aux exigences contractuelles et aux standards du groupe.
• Promouvoir une culture dexigence technique dinnovation et de performance.

Management des équipes de conception

• Encadrer animer et faire monter en compétence une équipe denviron 15 collaborateurs (chefs de projets ingénieurs).
• Assurer un management de proximité fondé sur laccompagnement la responsabilisation et la transmission.
• Mobiliser les équipes autour des enjeux techniques et de la réussite des projets.
• Participer à la gestion des ressources (recrutement évolution anticipation des besoins) en lien avec la DRH.
• Garantir un climat de travail collaboratif aligné avec les valeurs du groupe : exigence engagement éthique et solidarité.

Pilotage de la production

• Assurer la planification et lorganisation des missions dingénierie en fonction des charges et des échéances.
• Garantir la bonne compréhension et application des contrats dingénierie.
• Superviser les aspects administratifs techniques et contractuels des opérations.
• Anticiper les difficultés et mettre en place les plans dactions adaptés.
• Suivre les indicateurs de performance (qualité délais rentabilité).
• Participer activement aux démarches qualité et amélioration continue.

Gestion et performance de lactivité

• Assurer le suivi financier des affaires (production facturation marge trésorerie).
• Veiller à ladéquation entre les ressources mobilisées et les budgets.
• Contribuer aux revues de projets et au reporting mensuel selon les standards du groupe.
• Identifier les risques et proposer des mesures correctives.

Contribution au développement commercial (positionnée en appui)

• Apporter votre expertise technique en phase doffre pour construire des propositions pertinentes et différenciantes.
• Participer à la définition des stratégies de réponse sur des projets à forte dimension technique.
• Contribuer à la qualité des offres technico-économiques en assurant leur faisabilité et leur cohérence.
• Accompagner les clients dans une logique de partenariat durable et de conseil technique.

Qualifications :

Niveau de formation/ Diplôme requis : bac 5 ou plus avec une forte expérience dans le domaine de lopérationnel de la gestion et du management le tout dans le milieu du bâtiment.

Compétences spécifiques : manager gestionnaire développeur technicien.

Votre aisance relationnelle et votre rigueur seront nécessaires afin daccomplir les tâches qui vous sont demandées avec succès.

Informations supplémentaires :

Engagement Diversité
Egis agit activement en faveur de légalité hommes-femmes de lintégration de talents internationaux et de linsertion professionnelle de personnes en situation de handicap convaincu que ces leviers contribuent à la diversité de ses équipes à la richesse et au succès du groupe.

Remote Work :

No

Employment Type :

Full-time