Responsable Amélioration Continue

Position Title:Responsable Amélioration Continue

Position Type: Regular - Full-Time

Requisition ID:42763

Chez McCain les McCainers sont ambitieux curieux et passionnés par la création ensemble dexpériences de professionnelles dexception. Avec un esprit orienté client nous nous efforçons de rendre les relations commerciales avec McCain aussi simples que possible.

A propos du poste.

Il sagit dune opportunité rare de rejoindre une équipe mondiale performante à un moment clé de lévolution du système de pilotage de la performance industrielle de McCain : MDI (McCain Driving Impact). Entièrement développé en interne et actuellement déployé activement dans plus de 30 usines à travers le monde MDI est encore en pleine évolution. La personne recrutée aura donc une véritable influence sur sa conception.

A la suite dune promotion en interne nous recherchons un(e) Global MDI Manager capable dêtre rapidement opérationnel(le). Vous travaillerez en partenariat avec les équipes de direction des usines et de nos régions à travers le monde en particulier en Europe afin de déployer accompagner et pérenniser notre système de pilotage de la performance industrielle Votre mission sera de générer une véritable croissance daccompagner la transformation culturelle et dobtenir des améliorations mesurables des coûts. Il ne sagit pas dun poste dexécution mais dun poste axé sur la vision systémique et dinfluence destiné à une personne ayant déjà conçu et déployé des démarches damélioration continue à partir de zéro.

Vos missions.

• Soutenir et piloter le déploiement mondial de MDI - le système de pilotage de la performance industrielle de McCain au sein dun réseau de plus de 30 sites de production actuellement en phase 2-3 du déploiement.
• Faciliter le développement des systèmes de management quotidien avec les responsables des différentes fonctions à léchelle mondiale et leurs équipes régionales en assurant la mise en place de standards et leur pérennisation grâce à des processus de gouvernance et dévaluation.
• Collaborer avec les équipes de direction des usines afin didentifier et réaliser des économies de coûts grâce à lamélioration des processus de production.
• Réaliser des analyses de pertes et piloter des initiatives damélioration ciblées en utilisant des méthodologies reconnues damélioration continue telles que TPM IWS Lean DMAIC A3 ou équivalentes.
• Développer les compétences et létat desprit damélioration continue à tous les niveaux de lorganisation en développant des compétences durables plutôt quune dépendance vis-à-vis de léquipe MDI.
• Piloter des projets stratégiques ponctuels contribuant aux objectifs financiers et culturels de la fonction Global Manufacturing.
• Participer à la conception et à lévolution continue du système MDI lui-même : ce poste intervient à un véritable tournant dans le développement du programme.
• Rester à la pointe des innovations en matière dexcellence industrielle notamment concernant lintégration des outils numériques et de digitalisation des processus au sein de MDI.

Ce quil vous faudra pour réussir.

Expérience et compétences techniques

• Expérience démontrée dans la conception et le déploiement autonome dune démarche damélioration continue ou dun système dexploitation industriel : vous avez construit le référenciel et le guide méthodologique vous ne vous êtes pas contenté(e) de lappliquer.
• Excelle maîtrise du TPM de lIWS ou dune philosophie équivalente de systèmes de travail intégrés avec une certification Lean Black Belt ou une méthodologie équivalente comme référence.
• Au moins dix ans dexpérience en leadership ou en management dans les domaines de lamélioration continue et des opérations industrielles dont au minimum de cinq ans à piloter et accompagner au moins deux des domaines suivants : Maintenance Autonome (TPM) Amélioration Ciblée (DMAIC 8D A3) Systèmes de Management Quotidien (IWS HPWS WCM) Management Précoce / Démarrage Vertical ou Développement des Compétences / Simplification du Travail.
• Une expérience dans le domaine de lindustrie agroalimentaire / biens de grande consommation (FMCG) est indispensable. Les profils issus de lindustrie automobile ou pharmaceutique sont également particulièrement recherchés.
• Diplôme de niveau Bachelor en commerce gestion des opérations sciences ingénierie ou domaine équivalent est attendu. Une certification Lean / CI et une certification PMP sont un plus.

Leadership et compétences relationnelles

• Vous disposez dune maturité émotionnelle et organisationnelle vous permettant de piloter essentiellement par linfluence : vous savez négocier avec des Directeurs dusine identifier les situations dans lesquelles il faut faire preuve de fermeté ou au contraire trouver un compromis et construire votre crédibilité sans disposer dune autorité hiérarchique directe.
• Vous êtes autonome prenez des initiatives et êtes à laise dans un environnement international et multiculturel avec un minimum de supervision.
• Vous disposez dexcellentes capacités de facilitation communication et de gestion des parties prenantes notamment pour engager et influencer des dirigeants seniors.
• Vous êtes à laise dans lambiguïté et savez définir un plan et créer de la clarté dans un environnement complexe et en évolution rapide.
• La maîtrise de deux langues (dont langlais) est un atout et celle de plusieurs langues est un plus.

Autres exigences

• Volonté et capacité de voyager à linternational (60 % ou plus du temps).

Avantages.

Même si nous vous encourageons à goûter nos produits soyez rassurés nous ne vous paierons pas en frites !

En complément de votre salaire vous bénéficierez notamment de :

• Un salaire compétitif versé sur 13 mois
• Un système de bonus annuel basé à la fois sur la performance individuelle et celle de lentreprise
• Un plan dépargne retraite avantageux
• Une mutuelle santé avec couverture familiale
• RTT (10 jours de congés supplémentaires)
• Intéressement et participation
• Titres-restaurant
• Accès à la salle de sport du siège de VDA
• Une journée de volontariat rémunérée Chips In vous permettant de soutenir des projets ayant un impact positif dans nos communautés
• Des modalités de travail flexibles / hybrides lorsque le poste le permet

Et parce que vous rejoignez une entreprise internationale vos opportunités de carrière ne sarrêtent pas aux portes de lusine.

Que vous souhaitiez approfondir votre expertise évoluer vers dautres fonctions ou explorer des opportunités à linternational nous vous accompagnerons dans votre développement. Avec nos ambitions pour lavenir les possibilités de faire évoluer votre carrière chez nous sont nombreuses.

À propos de léquipe / du lieu de travail.

Vous rejoindrez une petite équipe mondiale MDI composée de profils de haut niveau dexpertise au sein de la fonction Global Manufacturing rattachée directement au Directeur Global MDI.

Léquipe travaille avec les équipes de direction des opérations industrielles dans les principales zones géographiques de McCain. Il sagit donc dun périmètre une mission véritablement mondial avec un impact direct et significatif sur les opérations des usines à travers le monde.

Le poste est basé en France mais nécessite des déplacements internationaux réguliers.

Pour plus dinformations contactez Cat Barnfather.

À propos de McCain.

Cliquez ici pour en savoir plus sur McCain et sur la manière dont nous vous offrons des opportunités davoir un impact qui compte.

Principes de leadership.

Chez McCain nos principes de leadership guident notre façon dinteragir avec nos clients de collaborer en équipe et de réussir.

Nous nous concentrons sur la compréhension des besoins de nos clients linnovation lautonomisation de nos collaborateurs et la prise de responsabilité afin de lever les obstacles et obtenir des résultats.

Capacités IA et numérique.

Chez McCain lIA et les capacités numériques font partie intégrante de notre façon de travailler et dinnover. Nous valorisons la curiosité envers les technologies émergentes ainsi que lutilisation réfléchie et responsable des outils intégrant lIA afin daméliorer les résultats et de contribuer à une culture tournée vers lavenir.

Lexpérience McCain.

Nous sommes McCain. Cette affirmation témoigne de notre force collective et de la valeur individulle de chacun dentre nous. Vos contributions jouent un rôle essentiel dans notre réussite.

Notre culture gagnante repose sur lauthenticité et la confiance afin de permettre à chacun de révéler le meilleur de lui-même.

Chez nous vous trouverez des opportunités dapprendre de progresser et de vous épanouir.

Rejoignez-nous et découvrez pourquoi nous sommes meilleurs ensemble.

Notre raison dêtre repose sur la construction de relations qui ont du sens.

Nous croyons profondément au pouvoir du travailler collectif en présentiel : il nous permet de rester connectés de collaborer plus efficacement et de grandir ensemble. En parallèle nous reconnaissons limportance de la flexibilité. La plupart des postes basés dans les bureaux suivent un modèle hybride avec la possibilité de télétravailler deux jours par semaine. Des exceptions peuvent exister selon le poste et le lieu de travail : nhésitez pas à en discuter avec votre recruteur pour obtenir davantage de précisions.

#LI-CB1

McCain Foods is an equal opportunity employer. As a global family-owned company we strive to be the employer of choice in the diverse communities around the world in which we live and work. We recognize that inclusion drives our creativity resilience and success and makes our business stronger. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race religion color national origin sex age veteran status disability or any other protected characteristic under applicable law.

McCain is an accessible employer. If you require an accommodation throughout the recruitment process (including alternate formats of materials or accessible meeting rooms) please let us knowand we will work with you to find appropriate solutions.

Your privacy is important to us. By submitting personal data or information to us you agree this will be handled in accordance with McCains Global Privacy Policyand Global Employee Privacy Policy as applicable. McCain leverages AI in the hiring process though all final decisions are made by humans. You can understand our approach to AI and how your personal information is being handled here.

Job Family:Manufacturing

Location(s): FR - France : Nord : Villeneuve-dAscq

Company:McCain Alimentaire SAS