Référent(e) Inclusion et Diversité FH

Vous rejoignez CGI leader mondial du conseil des services numériques et des services dingénierie au sein de la Direction des Ressources Humaines.

Vous souhaitez contribuer à des actions concrètes en faveur de linclusion Rejoignez notre centre dexpertise santé sécurité bien-être et inclusion et participez au déploiement de ses engagements auprès des équipes RH des managers et des Business Units.

En lien avec les parties prenantes internes vous transformez les orientations du centre dexpertise en plans daction opérationnels en indicateurs de suivi et en recommandations adaptées aux enjeux des BU. Vous contribuez également à la préparation des instances à lanimation de dispositifs et réseaux internes et au développement de pratiques favorisant linclusion et la diversité.

Handicap :
- Contribuer au déploiement et au suivi du plan daction Handicap (dispositifs recommandation suivi CSEC).
- Développer les supports de communication et de sensibilisation nécessaires à la mise en œuvre du plan daction.
- Piloter les indicateurs et accompagner des BU (analyse de données meilleures pratiques animation dateliers tableaux de bords).
- Conseiller les BU sur les actions locales à déployer.
- Développer des partenariats STPA et faciliter les réponses aux appels doffres.
- Organiser des temps forts et animer des actions (ex : SEEPH actions de sensibilisation).
- Représenter CGI à lexterne.
- Assurer une veille sur les pratiques et dispositifs susceptibles denrichir les actions Handicap et inclusion.

Egalité professionnelle femmes-hommes et salariés expérimentés :
- Contribuer à la construction et au suivi du plan daction relatif à légalité professionnelle hommes/femmes en lien avec les fonctions RH concernées.
- Contribuer à la construction et au suivi du plan daction relatif aux salariés expérimentés en lien avec les fonctions RH concernées.
- Contribuer à lidentification des enjeux et des freins et participer à la définition et au suivi des actions correctives avec les parties prenantes concernées.
- Coordonner ou suivre les actions relevant du centre dexpertise : sensibilisation communication animation de réseaux et accompagnement des parties prenantes.
- Promouvoir les dispositifs et les bonnes pratiques du centre dexpertise.
- Piloter les offres dédiées à votre périmètre et faciliter les audits labels appels doffres rapports ESG et communications externes.
- Contribuer à lexpérimentation de nouveaux dispositifs à lamélioration des actions existantes et au développement de partenariats stratégiques.

En nous rejoignant vous bénéficiez notamment des avantages suivants :
- Offre complète de formations : techniques métiers et développement personnel.
- Qualité de vie au travail : jusquà 2 jours de télétravail par semaine 25 jours de congés payés RTT congés ancienneté programme santé & bien-être.
- Avantages sociaux : régime dachats dactions participation PEE Compte Épargne Temps.

Et bien dautres encore !

De formation Bac5 (RH ou Psychologie du travail idéalement) vous disposez dune expérience ou dune formation en lien avec les ressources humaines linclusion ou la gestion de projets. Vous savez organiser et suivre des actions impliquant des interlocuteurs variés.

Vos compétences sont les suivantes :
- Gestion de projets et capacité à structurer un plan daction.
- Aisance dans lanalyse de données et la construction dindicateurs de suivi.
- Maîtrise des outils bureautiques (suite office TEAMS).
- Maîtrise de lIA (Copilot Chat GPT).
- Bonnes capacités rédactionnelles et de communication à lécrit comme à loral.
- Anglais niveau B1/B2.
- Capacité à formuler des recommandations et à accompagner leur mise en œuvre.

Le poste requiert aussi :
- Adaptabilité et proactivité.
- Esprit déquipe et goût du travail en mode projet.
- Qualités relationnelles écoute et capacité à créer des relations de confiance.
- Capacité à adapter votre communication à vos interlocuteurs et à mobiliser les parties prenantes.
- Sens de lorganisation autonomie et orientation résultats.
- Esprit danalyse et discernement dans la prise de décision.

Chez CGI nous cultivons un environnement de travail respectueux où chacun peut trouver sa place et développer son potentiel.
Nous sommes engagés en faveur dun recrutement inclusif fondé sur légalité des chances et la non-discrimination. Cet engagement est reconnu par le Label Recrutement Inclusif décerné par JobinLive.

Dans le cadre de notre processus de recrutement vous pourriez être contacté(e) par SMS par notre agent conversationnel IA. Avec votre accord celui-ci vous posera quelques questions préalablement définies par nos soins. Ces questions nous permettent de mieux vous connaître et aideront nos équipes dans le cadre du processus de recrutement. Toute candidature fait lobjet dun examen et dune décision par un recruteur CGI.

Les données recueillies à cette occasion sont exclusivement utilisées dans le cadre de ce recrutement et traitées par notre équipe conformément à la réglementation en vigueur en matière de protection des données personnelles. Pour plus dinformations sur le traitement de vos données personnelles et lexercice de vos droits consultez notre politique de confidentialité.

• Human Resources

Ensemble en tant que propriétaires mettons notre savoir-faire à lœuvre.

La vie chez CGI est ancrée dans lactionnariat le travail déquipe le respect et un sentiment dappartenance. Chez nous vous pourrez exploiter votre plein potentiel parce que

Nous vous invitons à devenir propriétaire dès le jour 1 alors que nous travaillons ensemble àfaire de notre rêve une réalité. Cest pourquoi nous nous désignons comme associés de CGI plutôt que comme employés. Nous tirons profit des retombées de notre succès collectif et contribuons activement à lorientation et à la stratégie de notre entreprise.

Votre travail crée de la valeur. Vous élaborerez des solutions novatrices et développerez des relations durables avec vos collègues et clients tout en ayant accès à des capacités mondiales pour concrétiser vos idées saisir de nouvelles opportunités et bénéficier dune expertise sectorielle et technologique de pointe.

Vous ferez évoluer votre carrière en vous joignant à une entreprise bâtie pour croître et durer. Vous serez soutenus par des leaders qui ont votre santé et bien-être à cœur et qui vous permettront de saisir des occasions afin de parfaire vos compétences et élargir les horizons.

Ce même engagement envers léquité sétend à notre utilisation des technologies. Afin de soutenir notre équipe de recrutement des outils dIA peuvent être utilisés pour aider à lévaluation des candidatures sans jamais remplacer le jugement humain. Toutes les décisions dembauche demeurent entièrement entre les mains de nos professionnels du recrutement.

Joignez-vous à nous lune des plus importantes entreprises de conseil en technologie de linformation (TI) et en management au monde.