Product Manager SIRH HF

Nous recherchons un(e) Product Manager SIRH H/F en CDI basé(e) à Dardilly (région Lyonnaise) pour notre filiale Septeo HR Solutions.

Ce que nous pouvons accomplir ensemble :

Dans un contexte de transformation stratégique des offres RH du Groupe Septeo passant dun écosystème legacy vers des solutions innovantes intégrant lIA.

Vous serez rattaché au CPO et aurez pour rôle de porter la vision la stratégie et la roadmap du produit Mpleo notre offre stratégique principalement sur les marchés français et belge encadrer une équipe de 4 Product Owners et incarner un rôle pivot dans la transformation de nos métiers par lIA.

Principales responsabilités :

• Définir et porter la vision et la stratégie produit de Mpleo alignées sur la stratégie du groupe et les besoins des marchés ciblés.
• Construire arbitrer et piloter la roadmap produit.
• Piloter la Strategic Discovery : identifier formuler et évaluer les opportunités marché et utilisateurs ; définir et tester les hypothèses.
• Encadrer et faire grandir léquipe de 4 Product Owners.
• Coordonner les sujets produit entre les équipes et planifier les releases.
• Définir et suivre les métriques de succès lusage les coûts et le ROI du produit.
• Être moteur dans lintégration de lIA dans le produit comme dans les méthodes de travail de léquipe.

Qualifications :

Le profil que nous recherchons :

• Expérience confirmée en Product Management sur un produit SaaS B2B idéalement complexe ou réglementé (RH paie finance ou équivalent).
• Expérience de management dune équipe produit (Product Owners PM ou équivalent).
• Maîtrise de la discovery et de la décision par la donnée : formulation et test dhypothèses définition et suivi de métriques de succès.
• Construction et arbitrage de roadmap coordination transverse entre squads planification des releases.
• Pilotage de la performance produit : usage coûts bénéfices ROI.
• Capacité à intégrer lIA dans un produit comme dans les méthodes de travail des équipes.
• Apprécié : expérience de conduite du changement ; connaissance des enjeux RH / paie ; néerlandais (marché belge).

Le rôle requiert également une communication structurée une culture de la mesure adoption usage satisfaction valeur métier coût ainsi quune curiosité technologique permettant de se projeter au-delà de la seule vague IA.

Informations supplémentaires :

Rejoindre Septeo cest aussi :

• Participer à laventure AI First de Septeo et découvrir de nouvelles façons de travailler grâce à lintelligence artificielle.
• Grandir et sépanouir grâce à un parcours de formation personnalisé et des opportunités de mobilité interne.
• Vivre une expérience humaine échanger et partager autour dévénements thématisés : afterworks sport RSE séminaires etc.
• Rejoindre un collectif qui prend soin des autres et sengage en faveur de légalité des chances de la diversité et de linclusion.

Un process de recrutement en 3 étapes :

1. Un premier échange téléphonique avec un(e) chargé(e) de recrutement pour vous présenter le poste et ses missions en savoir plus sur vous.
2. Un second entretien avec le CPO pour valider lensemble de vos compétences technique suivi dun étude de cas à réaliser pour mieux évaluer vos compétences techniques.
3. Un dernier entretien de rencontre avec léquipe pour vous permettre de mieux vous projeter dans notre environnement.

Vous faites quoi lundi

#LI-JM1

Remote Work :

No

Employment Type :

Full-time