Product Manager IA Agentique HF

Prêt(e) à intégrer la fintech leader en placement financier crédit et assurance où linnovation la croissance et les projets stimulants sont au quotidien Ce qui suit est fait pour vous !

Rattaché(e) à la Direction Data et placé(e) sous la responsabilité du Lead Product Manager Data & IA vous prenez la responsabilité produit dun portefeuille dapplications dIA déjà en production et en forte croissance : intelligence documentaire moteur de simulation et de faisabilité en crédit immobilier assistant conversationnel de qualification client et plus largement lensemble des initiatives agentiques du Groupe. Une partie tourne déjà à léchelle plusieurs milliers de documents traités chaque mois le reste est en train de passer du POC à lindustrialisation : cest lessentiel de votre terrain de jeu.

Votre mission a deux faces complémentaires :

• Construire les IA expertes au sein dune équipe composée de 4 Data Scientists & 1 DevOps dédiés à lIA agentique. Votre mission est de concevoir des produits propriétaires intégrés à nos parcours et à nos outils métiers qui automatisent les tâches à faible valeur ajoutée pour recentrer les équipes sur lintimité client et la qualité de service.
• Diffuser lIA générative dans lentreprise : Participer au déploiement de Claude auprès de plusieurs centaines de collaborateurs définir la roadmap des connecteurs participer à lélaboration du plan de formation.

Vos missions

1. Vision et roadmap des produits IA

• Définir la vision et la roadmap à 6-12 mois du portefeuille : intelligence documentaire moteur de simulation et de faisabilité crédit immobilier assistant conversationnel briques agentiques.
• Prioriser sur la valeur business temps gagné taux dautomatisation qualité de service plutôt que sur la prouesse technique.
• Identifier les nouveaux cas dusage agentiques et arbitrer le build vs. buy : une IA experte ne se construit que là où un outil générique ne suffit pas.

2. Delivery qualité et mesure

• Rédiger les spécifications définir les parcours les contrats dAPI et les critères dacceptation avec les Data Scientists.
• Piloter le delivery de bout en bout de la discovery au suivi post-MEP partenaires externes inclus.
• Définir les métriques de qualité dun produit probabiliste (précision taux de reprise humaine) et construire les boucles dévaluation qui alimentent les décisions de mise en production.

3. Déploiement de Claude à léchelle du Groupe

• Porter la roadmap MCP : quels systèmes internes connecter à Claude CRM outils métiers bases documentaires et dans quel ordre.
• Suivre ladoption arbitrer lextension du parc de licences et garantir un usage conforme avec le Juridique la Conformité et la Sécurité.

4. Collaboration transverse

• Être linterlocuteur produit des directions métiers crédit immobilier regroupement de crédits assurance placement sur tous les sujets IA.
• Porter la pédagogie IA auprès du Codir et contribuer aux comités produit de la Direction Data.
• Aider à la création dune communauté de champion métier IA et lanimer.

Un poste en constante évolution où vos compétences et idées font la différence.

Qualifications :

Votre profil 

• Diplômé(e) dun BAC4/5 dune Ecole de Commerce Université ou équivalent. 
• 3-5 ans dexpérience en Product Management dont une expérience confirmée sur des produits à composante Data et/ou IA.
• Forte appétence pour lIA générative : vous avez déjà manipulé des LLM en contexte produit et vous savez ce quils ne savent pas encore faire de manière fiable.
• Une expérience du secteur financier (crédit assurance placement banque) est fortement appréciée : conformité traçabilité et qualité de la donnée ne sont pas des abstractions pour vous.
• Culture technique solide : contrat dAPI schéma de données stratégie de RAG vous en discutez avec léquipe sans coder au quotidien.
• Conduite du changement : vous avez déjà déployé un outil auprès de plusieurs centaines dutilisateurs internes et piloté son adoption.

Les qualités attendues pour réussir chez Meilleurtaux

• Ship fast : démontrer la valeur sur un premier cas dusage plutôt quattendre le grand chantier technique.
• Ownership : porter ses produits de la discovery au run et assumer les arbitrages.
• Pédagogie : expliquer ce quune IA peut et ne peut pas faire à un directeur métier comme à un conseiller.
• Autonomie : naviguer dans un environnement où la techno évolue plus vite que la roadmap.

Comment se déroule le processus de recrutement chez nous  

1 Premier échange RH par téléphone pour mieux vous connaître
2 Rencontre avec votre futur manager et un ou plusieurs membres de léquipe. 
3 Étude de cas selon le poste
4 Vous êtes retenu(e) pour le poste Félicitations et bienvenue à bord

Informations supplémentaires :

Ce que nous vous proposons 

Parce que votre expérience chez Meilleurtaux compte aussi au quotidien vous bénéficierez notamment de :  

• Une rémunération attractive : fixe variable individuel et collectif prime de vacances intéressement et participation ; 

• Une couverture santé et prévoyance : mutuelle Alan prise en charge à 60 % et prévoyance prise en charge à 100 % ; 

• Une carte SWILE avec 10 de tickets restaurant par jour travaillé ; 

• La prise en charge de vos déplacements mobilité douce (vélo trottinette scooter) via le Forfait Mobilités Durables ; 

• Des avantages CSE dès votre arrivée : accès billeterie chèques vacances et chèques cadeaux ;  

• 2 jours de télétravail par semaine après votre période dintégration. 

Pour un environnement stimulant et épanouissant : 

• Des moments de convivialité et de partage : afterworks Lunch & Learn points mensuels Groupe soirées dentreprise ; 

• Un accès à des formations pour développer les compétences qui vous passionnent et des possibilités dévolutions au sein du Groupe ; 

• Des locaux modernes à La Défense avec conciergerie digitale salle de sport (cours collectifs) local vélo rooftop popup ...  

Envie de nous rejoindre  

Si vous vous reconnaissez dans le poste et avez envie de contribuer à nos projets nous serons ravis de découvrir votre candidature. 

Chez Meilleurtaux nous valorisons la diversité et garantissons légalité des chances : toutes les candidatures sont examinées sans distinction de genre dâge de handicap dorigine ou de parcours. 

Remote Work :

No

Employment Type :

Full-time