Media Effectiveness Development Lead Media Mix Modeling

Nous sommes léquipe Marketing Effectiveness et nous aidons nos clients à développer leurs marques en analysant lensemble des activités marketing quils mettent en œuvre. Nous y parvenons grâce à une étroite collaboration entre nos équipes (Commercial Modeling Consulting).

Nous recherchons un(e) Responsable du Développement Media Effectiveness dynamique et visionnaire pour soutenir la croissance de notre activité Marketing Effectiveness en Europe de lOuest. Il sagit dune opportunité unique de contribuer au développement dune activité en pleine expansion grâce à des solutions offrant des capacités avancées danalyse et doptimisation. Celles-ci permettent à nos clients de prendre des décisions marketing éclairées et daméliorer la performance de leurs investissements médias à laide doutils analytiques robustes.

Si vous aimez évoluer dans un environnement dynamique et collaboratif et souhaitez avoir un impact concret et mesurable nous serions ravis déchanger avec vous.

Vos missions

1. Stimuler la croissance du chiffre daffaires

Identifier et développer les opportunités favorisant ladoption des solutions de Marketing Mix Modeling (MMM) et dexpérimentation média tout en accompagnant les équipes commerciales grâce à votre expertise et à votre vision stratégique.

Cela implique de concevoir et de mettre en œuvre des plans dactivation ciblés auprès des équipes commerciales locales et des clients afin dassurer un positionnement solide et une influence déterminante lors des appels doffres (RFP) et des renouvellements de contrats.

2. Renforcer les relations clients

Agir en tant que conseiller(ère) de confiance auprès des clients en les aidant à comprendre comment nos solutions Marketing Effectiveness peuvent répondre à leurs enjeux métier et générer un impact mesurable.

Cela comprend la préparation de réponses à forte valeur ajoutée aux demandes dinformations (RFI) aux appels doffres (RFP) et à dautres propositions commerciales ainsi que la conception de présentations différenciantes mettant en avant les atouts de NielsenIQ tout en restant centrées sur les objectifs des clients.

3. Valoriser nos solutions

Promouvoir nos solutions Marketing Effectiveness auprès des équipes internes et des clients.

Veiller à ce que les parties prenantes disposent des connaissances nécessaires pour présenter et promouvoir efficacement nos offres. Mettre en avant leur impact à travers des études de cas convaincantes et des initiatives de leadership dopinion notamment via des articles externes et du contenu LinkedIn. Se tenir constamment informé(e) des évolutions des produits et des enjeux du marché afin de conserver sa pertinence et sa crédibilité.

4. Favoriser la collaboration au sein des équipes

Partager les connaissances les analyses et les meilleures pratiques entre les équipes afin de renforcer lalignement développer les compétences et soutenir la réussite collective.

Contribuer à lorganisation et à lanimation de bootcamps dateliers et de formations destinés à renforcer les compétences stimuler lengagement et améliorer les performances.

Indicateurs clés de performance (KPIs)

Votre réussite dans ce poste sera évaluée selon les critères suivants :

• Atteinte des objectifs de chiffre daffaires : atteindre ou dépasser de manière régulière les objectifs de chiffre daffaires et de marge fixés grâce à un engagement stratégique auprès des clients et à une adéquation optimale entre leurs besoins et nos solutions.
• Conversion des clients : favoriser ladoption des solutions Marketing Effectiveness de NielsenIQ en identifiant des opportunités et en influençant les décideurs au sein des comptes stratégiques.
• Excellence commerciale : élaborer des présentations et propositions convaincantes répondant aux besoins des clients et contribuant à de forts taux dengagement et de conversion.
• Partage des connaissances : contribuer activement aux initiatives internes en partageant votre expertise en encourageant la collaboration et en soutenant le développement des équipes.
• Visibilité et notoriété : accroître la visibilité des solutions grâce à des présentations impactantes à la participation à des événements du secteur et à ladaptation de supports commerciaux de haute qualité.

Votre profil

Le/la candidat(e) idéal(e) est un(e) professionnel(le) orienté(e) résultats doté(e) dune solide expérience dans le développement commercial et la conquête de nouvelles opportunités dans le domaine du Media Effectiveness.

Vous vous épanouissez dans un environnement dynamique en contact direct avec les clients et possédez une expertise approfondie en vente consultative en positionnement de solutions et en gestion de cycles de vente complexes. Grâce à votre vision stratégique et à votre rigueur opérationnelle vous savez concilier les besoins immédiats de lentreprise avec ses ambitions de croissance à long terme tout en transformant les besoins des clients en solutions sur mesure générant un impact commercial durable.

Qualifications et compétences requises

• Minimum 10 ans dexperience professionnelle totale dont minimum 5 ans dans la vente directe
• Expérience dans la vente de programmes MMM / Marketing Effectiveness avec une expertise démontrée dans la conduite de présentations commerciales stratégiques lélaboration de propositions à forte valeur ajoutée et la gestion de réponses à des appels doffres
• Expérience préalable dans des fonctions de conseil danalytique ou détudes consommateurs avec une spécialisation dans les MMM et les expérimentations média.
• Excellente connaissance de lévaluation de la performance média et capacité à appliquer les enseignements analytiques à des problématiques clients concrètes.
• Solides compétences en développement commercial avec la capacité didentifier les besoins des clients et de les traduire en solutions concrètes et actionnables.
• Leadership dopinion démontré et vision affirmée des stratégies média ; une expérience dintervention lors de conférences ou de webinaires constitue un atout.
• Bonne maîtrise des processus et outils commerciaux ; une expérience pratique dans lélaboration de propositions commerciales est indispensable.
• Excellentes compétences en communication et en présentation avec la capacité dinfluencer des interlocuteurs de haut niveau.
• Diplôme de niveau Licence/Bachelor requis ; Master apprécié mais non obligatoire.
• Maîtrise du français ET de langlais requise toute autre langue européenne constitue un atout.

Ce que nousoffrons 

• CDI
• 66 300 à 89 702 euros brut brut annuel 
• Le positionnement dans cette fourchette dépendra de critères objectifs notamment lexpérience les compétences et les considérations déquité interne. Nous nous engageons en faveur de légalité salariale et de la transparence des rémunérations. Les décisions en matière de rémunération sont prises sur la base de critères objectifs et neutres en matière de genre. Ce poste pourrait également donner droit à une rémunération variable assujetties aux performances et résultats fournies
• Opportunité de bonus/incentive plan: 38 444 euros brut annuel
• Une prime de vacances de 85371 euros brut annuel.
• Mode de travail hybride : 2 jours de télétravail par semaine et flexibilité horaire 
• Bâtiment récent au pied du tramway T2 à 12 minutes de La Défense 
• Salle de sport Quiet Room Game Room restaurant dentreprise 

Informations supplémentaires :

Our Benefits

• Flexible working environment
• Volunteer time off
• LinkedIn Learning
• Employee-Assistance-Program (EAP)

NIQ may utilize artificial intelligence (AI) tools at various stages of the recruitment process including résumé screening candidate assessments interview scheduling job matching communication support and certain administrative tasks that help streamline workflows. These tools are intended to improve efficiency and support fair and consistent evaluation based on job-related criteria. All use of AI is governed by NIQs principles of fairness transparency human oversight and inclusion. Final hiring decisions are made exclusively by humans. NIQ regularly reviews its AI tools to help mitigate bias and ensure compliance with applicable laws and regulations. If you have questions require accommodations or wish to request human review were permitted by law please contact your local HR representative. For more information please visit NIQs AI Safety Policies and Guiding Principles: NIQ

NIQ is the worlds leading consumer intelligence company delivering the most complete understanding of consumer buying behavior and revealing new pathways to 2023 NIQ combined with GfK bringing together the two industry leaders with unparalleled global reach. With a holistic retail read and the most comprehensive consumer insightsdelivered with advanced analytics through state-of-the-art platformsNIQ delivers the Full View. NIQ is an Advent International portfolio company with operations in 100 markets covering more than 90% of the worlds population.

For more information visit

Want to keep up with our latest updates

Follow us on: LinkedIn  Instagram  Twitter  Facebook

Our commitment to Diversity Equity and Inclusion

At NIQ we are steadfast in our commitment to fostering an inclusive workplace that mirrors the rich diversity of the communities and markets we serve. We believe that embracing a wide range of perspectives drives innovation and excellence.  All employment decisions at NIQ are made without regard to race color religion sex (including pregnancy sexual orientation or gender identity) national origin age disability genetic information marital status veteran status or any other characteristic protected by applicable laws. We invite individuals who share our dedication to inclusivity and equity to join us in making a meaningful impact. To learn more about our ongoing efforts in diversity and inclusion please visit the  Work :

No

Employment Type :

Full-time