Manager de sites HF

La team Hiptown recherche un/une manager multi-sites.

Dans un contexte dactivité en pleine croissance vous contribuerez au développement de lexpérience Hiptown en lien avec différents acteurs externes et internes.

En lien avec léquipe Ile de France et rattaché(e) à notre City Manager vous serez notre relai sur le terrain.

Vos principales missions seront les suivantes :

• Être garant de satisfaction et de la qualité de lexpérience clients sur les sites

• Réaliser nos contrôles qualité et coordonner les plans dactions avec nos prestataires techniques

• Être un acteur clé de lexpérience client et faire grandir la communauté Hiptown

• Gérer et suivre les demandes clients pendant toute la durée de leur visite dans lespace Hiptown

• Faire visiter les espaces et promouvoir nos offres auprès des prospects et agents

• Superviser la mise en œuvre des évènements et les locations de salles de réunions pour les clients

Rémunération proposée : 32K (brut sur 12 mois) 3K de variable

Qualifications :

Vous justifiez dune première expérience dans les métiers du service de la gestion de projet et de clientèle ou de la vente BtoB.

Vous avez un don naturel pour le relationnel et le sens client.

Vous êtes (re)connue(e) pour votre énergie débordante et êtes motivé(e) par lidée de navoir aucune journée qui se ressemble.

La mobilité vous attire vous souhaitez explorer de nouveaux horizons chaque jour et vivre une expérience professionnelle à 360 degrés.

Une organisation rigoureuse fait partie de vos atouts.
Ladaptation permanente dans un milieu en pleine évolution ne vous effraie pas loin de là.

Informations supplémentaires :

En rejoignant Nexity vous intégrez un Groupe solide engagé et reconnu pour la qualité de ses réalisations. Leader de la promotion immobilière en France Nexity se distingue par la performance de ses résultats et son ancrage durable sur le marché.

• Un taux de satisfaction client (CSAT) de 727 % reflet de lattention portée à la qualité de nos services et à laccompagnement de nos clients ;
• 42 % de femmes au sein de notre Top 100 dirigeants un niveau supérieur à la moyenne du secteur immobilier (377 %). Une culture managériale fondée sur la confiance lautonomie et la progression soutenue par des engagements concrets en faveur de légalité professionnelle ;
• De réelles perspectives dévolution rendues possibles par notre organisme de formation interne les mobilités internes notre programme de haut potentiel ;

Remote Work :

No

Employment Type :

Full-time