Manager Conseil Banque HF

Le collectif Conseil Sud Est fort de 30 collaborateurs joue un rôle clé à la fois dans les projets de transformation de nos clients mais également dans lévolution croissante de la région Talan Sud Est. Ce pôle ambitionne de se développer sur les expertises suivantes : conseil en management & innovation et conseil technologique notamment dans les secteurs de la banque des transports de lénergie et de lindustrie. 

En tant queManager Conseil Banque vous accompagnerez nos clients dans le cadre de projets structurants mais également léquipe dans le développement des offres Conseil notamment dans le secteur bancaire. 

Les sujets sur lesquels vous pourrez intervenir sont divers: 

Accompagnement de la transformation métier 

• Cadrage et pilotage de programmes de transformation dans les domaines du crédit des paiements de la relation client de lépargne des risques de la conformité et du contrôle de gestion

• Cadrage et pilotage des programmes de fusions de caisses et de banques transformation des équipes et mutualisation des assets. 

• Analyse des impacts métiers définition des trajectoires de transformation et formulation de recommandations adaptées aux enjeux client. 

• Diagnostic des processus existants (front/middle/back-office) refonte et digitalisation des parcours mise en place dindicateurs de performance.
   

Transformation technologique et digitale 

• Contribution aux projets SI : urbanisation trajectoires applicatives migration de core banking outils de pilotage financier et commercial. 

• Participation à la conception de solutions AI-driven et à la mise en œuvre de dispositifs de gouvernance de la donnée. 
   

Assurer la sécurité de la sécurité des Systèmes Informations 

• Cartographie de lexistant analyse des risques proposition et mise en œuvre de plans de remédiation pour se conformer aux exigences du régulateur. 

• Pilotage de projets complexes. 

• Gestion de projets en méthode agile ou cycle en V coordination avec les directions métiers IT data architecture. 

• Suivi du delivery respect des délais des budgets et des exigences qualité. 

Capitalisation & innovation interne 

• Encadrer et faire grandir des équipesde consultants consultants seniors et managers juniors. 

• Contribuer au développement commercial en collaboration avec nos équipes Business (avant-vente réponses à appels doffres conférences).  

• Faire évoluer les processus proposerles leviers pour améliorer lefficacité opérationnelle et mettre en place des indicateurs de performances et de suivi. 

• Participer aux réflexions stratégiques internes(veille technologique innovation partenariats stratégiques). 
   

Nos références dans le domaine de la Banque de détail 

• Migration/Fusion organisationnelle et technique dun établissement bancaire une forte expertise acquise depuis de nombreuses années sur ce type de projet. 

• Analyse des impacts dun programme de transformation du SI global sur les dispositifs de pilotage financier au sein détablissements bancaires 

• Amélioration de la performance de front/back/middle office (organisation processus outils) 

• Refonte des processus métiers et digitalisation des processus papier 

• Contribution à la création des nouveaux outils des collaborateurs du réseau commercial de la conception à la livraison au sein déquipe Agile 

• Déploiement du programme Technology Risk Management pour les applications privatives dun établissement bancaire 

• Définition de roadmap de mise en conformité du SI Bancaire aux exigences de la DSP2 et vers DSP3 

• Programme de transformation du pilotage financier et commercial dun grand groupe bancaire français dans la migration des reporting (12000 indicateurs) sous Power BI 

Qualifications :

Profil recherché :

Vous êtes issu(e) dune école dIngénieur une école de commerce ou dune formation avec une spécialisation Systèmes dInformation. Vous possédezau moins5 années dexpérience dans le monde du Conseil pour des clients du secteur bancairedans les domaines suivants: organisation conduite du changement auprès des métiers IT SI et Sécurité banque. 

Vous êtes reconnu(e) pour votre capacité à développer une activité et à fédérer les membres dune équipe. Vous avez comme qualités : lécoute et la force de proposition pour comprendre et adresser les besoins du client la capacité à challenger les demandesetlesprit de synthèsepour définir la meilleure solution en fonction des enjeux. Vous avez une forte appétence pour le monde de lITet du digital.

Vous avez déjà eu loccasion de promouvoir les activités de Conseil auprès de clients dencadrer la prospection de nouveaux territoires daccompagner des décideurs dans leurs projets de transformation autour des SI : grands programmes (déploiement doutil dERP...) ou data (mise en oeuvre de référentiel MDM définition et application dune gouvernance data) études darchitecture conduite du changement etc. 

Vous avez déjà occupé un poste de Consultant Senior ou de Manager. 

Ce descriptifvous plaît Lancez-vous: nous avons hâte den apprendre plus sur vous vous présenter nos références projetset Talan plus en détails ! 

Ce que Talan Lyon vous propose au quotidien : 

• Des locaux modernes situés à proximité du Parc de la Tête Dor 

• La possibilité de télétravailler (prime déquipement de 100 ) 

• Mutuelle prise en charge à hauteur de 80% minimum 

• Des titres-restaurant 

• Primes de cooptation de 500 à 4000 

• Actionnariat salarié 

• Great Place to Work depuis 10 ans  

• Retour de congé maternité possible à 4/5ème sans perte de salaire pendant 6 mois 

• Permanence handicap (consultant dédié aux collaborateurs en situation de handicap et aux proches aidants) 

• Offre de formation complète sur site et à distance programme de mentoring pour les femmes 

• Mobilité en France et à létranger  

• Top 1% des entreprises évaluées par Ecovadis dans le domaine social environnemental et éthique   

• Activité sportive hebdomadaire au sein des locaux encadré par un coach) 

• Encouragement à lintrapreneuriat avec accompagnement de nos directeurs  

Talan est une entreprise responsable attachée à la diversité. Des aménagements de poste peuvent être organisés pour tenir compte des personnes en situation de handicap. 

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Remote Work :

No

Employment Type :

Full-time