Lead Tech HF Freelance

Dans le cadre de la croissance de notre activité et de la montée en puissance de nos produits nous recherchons un Lead Tech expérimenté pour une prestation longue.

Notre portefeuille de produits connaît une forte évolution fonctionnelle. Cette nouvelle phase nécessite de renforcer son pilotage technique afin daméliorer la qualité la maintenabilité et la capacité dévolution de nos solutions.

Vous accompagnerez au quotidien une équipe de cinq développeurs full stack. Votre rôle consistera à définir une vision technique pragmatique à apporter de la hauteur de vue sur les enjeux technologiques et à mettre en place les standards nécessaires à la construction de produits robustes et évolutifs.

Nous ne recherchons pas uniquement une expertise technique pointue. Nous attendons avant tout une personne capable de prendre du recul de structurer les réflexions de relier les choix techniques aux enjeux métier et daccompagner léquipe dans une nouvelle phase de maturité.

Objectif principal du poste

Structurer durablement lorganisation technique sécuriser les choix darchitecture et accompagner léquipe de développement vers davantage de maturité et dautonomie tout en maintenant une vision globale des enjeux produit et métier.

Vos missions

• Définir les standards de développement les règles de qualité et les critères dacceptation technique notamment les Definition of Done et Definition of Ready.
• Porter une vision technique globale anticiper les besoins futurs et proposer des orientations cohérentes avec les priorités métier.
• Garantir la cohérence de larchitecture et éclairer les décisions techniques structurantes afin dassurer la robustesse la maintenabilité et lévolutivité des solutions.
• Définir une stratégie de tests adaptée couvrant les tests unitaires les tests dintégration et les tests de bout en bout.
• Mettre en place un pipeline dintégration et de déploiement continus adapté aux enjeux des produits.
• Identifier qualifier et prioriser les sujets de dette technique en tenant compte de leur impact sur les produits et les métiers.
• Accompagner une équipe de cinq développeurs full stack et faire progresser les profils juniors et intermédiaires vers davantage dautonomie.
• Diffuser les bonnes pratiques de développement organiser des sessions de partage de connaissances et assurer un rôle de mentor.
• Participer à la planification des développements et évaluer les impacts techniques des évolutions produit.
• Identifier les risques techniques proposer des plans de maîtrise et contribuer à améliorer la prévisibilité des livraisons.
• Apporter une vision pragmatique sur les investissements techniques et rechercher le meilleur équilibre entre qualité simplicité pérennité et valeur métier.
• Intervenir de manière transverse en soutien aux différents projets technologiques de lentreprise.

Pourquoi ce poste est différent

Cette mission vous permettra dagir directement sur la maturité technique de produits en forte évolution. Vous disposerez dun périmètre large associant vision technologique architecture qualité logicielle accompagnement déquipe et contribution aux décisions produit.

Votre rôle ne consistera pas à imposer un cadre théorique ni à rechercher systématiquement la solution technique la plus complexe. Vous construirez avec léquipe des pratiques simples robustes et adaptées aux enjeux du métier.

Votre capacité à prendre de la hauteur à donner du sens aux décisions techniques et à fédérer léquipe autour dune vision commune sera déterminante.

Conditions de la prestation

• Localisation : Lyon Part-Dieu.
• Organisation : trois jours de présence sur site.
• Démarrage : dès que possible.
• Durée : prestation prévue a minima jusquà fin décembre 2026.
• Taux journalier moyen : entre 700 et 900 selon le profil.

Qualifications :

Vous disposez de 8 à 15 ans dexpérience dans le développement logiciel et avez déjà exercé avec succès un rôle de Lead Tech Technical Lead ou Software Architect. Vous avez notamment contribué au développement et à la structuration de plateformes métier complexes.

Au-delà de votre expertise technique vous êtes capable de prendre du recul sur un environnement technologique de structurer une vision et de guider une équipe dans ses décisions. Vous comprenez les enjeux métier et savez les traduire en orientations techniques pragmatiques et durables.

Compétences indispensables

• Maîtrise de TypeScript.
• Solide compréhension des principes darchitecture logicielle et capacité à éclairer des choix techniques structurants.
• Bonne culture du développement full stack des API et de lintégration de services.
• Capacité à structurer une démarche de qualité reposant sur lintégration et le déploiement continus ainsi que sur les tests automatisés.
• Expérience dans laccompagnement et la structuration dune équipe technique.
• Forte capacité danalyse de synthèse de priorisation et de prise de décision.

Compétences appréciées

• Connaissance dAdonisJS 7.
• Connaissance de React 18 et Vite.
• Maîtrise de PostgreSQL ou dautres bases de données relationnelles.
• Connaissance des environnements cloud Azure.
• Maîtrise des enjeux de sécurité applicative.
• Expérience des problématiques de performance et dobservabilité.

Vous savez simplifier des problématiques complexes prendre des décisions pragmatiques et challenger les pratiques avec bienveillance. Vous êtes capable de transmettre vos connaissances de fédérer une équipe et de construire une vision partagée.

Vous privilégiez la coconstruction et recherchez des solutions techniques simples utiles et créatrices de valeur. Votre capacité à apporter de la hauteur de vue et à faire le lien entre technologie produit et métier fera la différence.

Vous souhaitez mettre votre expérience au service dune organisation en pleine structuration et avoir un impact concret sur ses produits son équipe et ses pratiques techniques Nous serons ravis déchanger avec vous.

Informations supplémentaires :

Pourquoi nous rejoindre

Nous avons à cœur que chacun puisse sépanouir dans ses missions et se dépasser chaque jour un peu plus. Intégrer EPSA cest aussi :

• Sengager au sein de différentes associations tout au long de votre parcours EPSA
• Conserver un équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle grâce à un guide de la parentalité et à 2 jours de télétravail par semaine
• Se former continuellement grâce à EPSA Campus une plateforme développée par nous et pour vous
• Se retrouver lors de nos événements annuels : kick-off day séminaire Gala et EPSA Awards
• Profiter dune dose de fraîcheur avec une livraison de fruits deux fois par semaine
• Partager un moment convivial lors de nos apéros et petits-déjeuners des succès chaque mois
• Bénéficier davantages : participation cartes cadeaux tickets restaurant primes de challenge etc.
• Et avant tout intégrer une équipe soudée où notre force est le collectif

Processus de recrutement

1. Un échange téléphonique avec Constance recruteuse ;
2. Un entretien dans nos locaux avec Ilies Product Manager.
3. Un entretien dans nos locaux avec Philippe DG dEPSA Tax.
4. Une proposition.

Chez EPSA nous sommes portés par la conviction que lentreprise de demain sera responsable. Aujourdhui cette ambition nous amène à construire un groupe à forte valeur ajoutée humaine. À travers une politique RSE ambitieuse et EPSA Foundation EPSA agit activement et collectivement sur le terrain afin de répondre aux défis sociaux sociétaux et environnementaux de nos sociétés.

La diversité et linclusion sont au cœur de notre stratégie dentreprise. EPSA sengage à garantir une égalité de traitement pour toutes et tous quels que soient le genre létat de santé la nationalité lorientation sexuelle le handicap ou toute autre caractéristique personnelle. EPSA place au cœur de ses enjeux le respect lépanouissement et laccomplissement de chacun.

Remote Work :

No

Employment Type :

Full-time