Lead Software Engineer CDI Paris Theodo Fintech

Lhistoire du groupe Theodo et son succès

Theodo accompagne depuis 2009 les entreprises innovantes dans la conception le développement et le déploiement de produits digitaux ingénieux - tels que la plateforme TF1 lapplication LCL Pro ou lapplication France Identité Numérique - en tirant parti du meilleur de la technologie et de lapproche Lean.

Theodo connait une croissance exceptionnelle depuis 15 ans : nos équipes rassemblent plus de 850 Theodoers principalement des Software Engineers passionnés de technologie et damélioration continue. En 2025 le groupe Theodo génère 100M de CA.

Chez Theodo FinTech notre mission est de rendre la finance plus utile pour les gens les entreprises et la société. Entité experte en FinTech de Theodo nous accompagnons nos clients -des grandes entreprises des ScaleUps et des StartUpsdusecteur des services financiers- dans la conception le développement et la maintenance deproduits numériques accessibles durables et utiles pour la société.

En tant quexperts technologiques dans les services financiersTheodo FinTech livreen un temps record des produits digitaux exceptionnels avec zéro bug et un haut niveau de sécurité. Nous savonsintégrer les APIde toutes les plateformes fintech B2B pour créer dessolutions de finance embarquée.

Tu rejoindras une communauté tech de plus de 350 Theodoers : software engineers tech leads engineering managers et architectes avec lesquels tu pourras échanger apprendre et progresser au quotidien.

Chez Theodo les techs travaillent en équipes projet constituées en fonction des besoins de chaque client. Tu feras partie dune équipe de Theodoers à taille humaine (4 à 5 personnes) réunissant Software Engineers Tech Lead et Product Manager. Ensemble vous collaborerez étroitement avec le client avec des échanges réguliers pour partager vos avancées approfondir la compréhension de son problème et faire évoluer le produit au plus près des besoins de ses utilisateurs.

Les métiers du Software Engineering évoluent avec lIA : viens apprendre à devenir un Tech Lead AI Native.

Nous recrutons une Tech Lead pour concevoir et développer des produits digitaux utiles performants et durables pour répondre aux problématiques de nos clients et de leurs utilisateurs.

En tant que Tech Lead tu es garant du rythme et de la qualité de delivery de ton projet. Tu mobilises ton équipe fais les choix techniques adaptés au contexte et accompagnes les Software Engineers dans leur progression avec lobjectif de faire grandir à la fois le produit et les personnes qui le construisent.

• Garantir le delivery et la qualité du projet

Tu vises un niveau de qualité radicalement supérieur en structurant le delivery autour de standards :

• • Concevoir des architectures évolutives et résilientes (diagrammes darchitecture clairs et partagés)
  • Rédiger des spécifications précises pour permettre le développement sans bugs de fonctionnalités
  • Mettre en place une stratégie de qualité basée sur : le Clean Code les tests automatisés les code reviews
  • Assurer un environnement de travail structuré avec les principes 5S (organisation clarté efficacité)
  • Accélérer la vitesse de développement grâce au déploiement des agents IA

• Être le partenaire technique du client
  • Participer aux routines projet (backlog refinement daily cérémonies) et veiller à la satisfaction continue du client
  • Expliquer et défendre les choix techniques pour créer de la confiance et aligner toutes les parties prenantes

• Créer les conditions de performance de léquipe
• • Mettre en place un environnement de travail efficace et structuré pour léquipe projet
  • Mettre en place des boucles de résolution des problèmes via le Daily Problem Solving
  • Créer les conditions pour que léquipe exploite les LLM et gagne en productivité dans son quotidien

• Faire progresser les Software Engineers de ton équipe
• • Analyser de manière appronfondie les défauts à la source dans le but daméliorer les connaissance des équipes (Dantotsu)
  • Former et accompagner léquipe (pair programming code reviews formation)

Les problématiques sont très différentes dun projet à lautre voici quelques exemples :

• HealthHero : leader européen de la télémédecine ils souhaitent moderniser leur plateforme française Qare en vue dune fusion avec la plateforme UK. Lobjectif est de passer de Loopback2 à Nest pour pouvoir upgrade de Node 10 vers Node 20. Grâce à notre méthode de modernisation accélérée par lIA nous passons dune estimation à 70 semaines sans IA à une migration terminée en 21 semaines et accélérons la vitesse de delivery par 5.
• Pernod Ricard : souhaitait moderniser une application interne utilisée pour gérer leur campagnes marketing des millions deuros en jeu. Limpact de Theodo : 23 semaines pour moderniser complètement lapplication de Vue Express vers React Nest avec une réécriture plus pragmatique. Nous avons également effectué la connection à leur nouvel ERP auparavant impossible sans la migration.

2 axes dévolutions soffrent à toi:

• Architecte senior : développer une expertise technique
• Solution Architect: participer à le vente de projets complexes en définissant les solutions techniques les plus ingénieuses pour nous permettre de gagner
• Managériale : Engineering Manager

Chez Theodo nous avons construit notre approche tech autour dune conviction forte : on développe dabord les personnes avant de développer les produits.

Notre Lean Tech System met laccent sur lapprentissage continu : tu évolueras dans un environnement qui investit sur le long terme où lobjectif est de te permettre de progresser chaque jour tout en construisant des produits utiles et performants pour nos clients.

• 4 à 8 ans dexpérience en développement
• Solide maîtrise des architectures web (front back BDD infra déploiement) et des pratiques DevOps (Docker Kubernetes).
• Capacité à concevoir des architectures scalables faire des choix techniques pertinents et garantir un haut niveau de qualité de code.
• Expérience dans le coaching et laccompagnement de développeurs en restant connectée à la tech (veille code pair programming).
• Orientation création de valeur et compréhension des enjeux métier du client.

Lenvironnement:

Rejoindre un groupe de 850 personnes avec de nombreuses possibilités dévolutions cross-entités

Chaque Theodoer est accompagné par un coach interne. Son objectif : tépauler dans ton quotidien et parler objectifs de carrière via des séances de coaching hebdomadaires.

Participation à des projets associatifs grâce à la Fondation Theodo (Ada Tech School Code Phoenix Article 1)

Soirées mensuelles keynotes et week-end dentreprise annuel

Le package :

Actionnariat salarié pour être associé à la réussite du groupe

De lépargne salarialeavec un mécanisme dintéressement en partenariat avec Epsor

Budget équipement(ordinateur smartphone écouteurs)

Des avantages fournis par notreCSE(sport avec Gymlib...)

5 semaines 8 à 12 RTT/an

Unemutuelle Alan(accès à de la médecine douce et téléconsultation)

Destitres restaurants de 10 euros via Swile.

Prêt à nous rejoindre

Chez Theodo nous sommes convaincus que la diversité est une richesse et que légalité des chances est essentielle pour construire des équipes performantes et épanouies. Cest pourquoi notre processus de recrutement est conçu pour être équitable bienveillant et fondé sur les compétences. Nous accueillons toutes les candidatures sans distinction de genre dorigine dorientation sexuelle dâge de situation de handicap ou de croyances.