Lead Legal Counsel Contracts

Job description

Équipe et Contexte

Pennylane recherche futur.e Lead Legal Counsel Contracts pour prendre la tête du pôle contrats au sein de la Direction Legal Compliance & Risk. Ce recrutement intervient dans un contexte de forte accélération en France où Pennylane équipe déjà plus dun million de dirigeants de TPE-PME et dexpansion sein de la direction juridique qui regroupe 10 juristes le pôle contrats a pour mission de sécuriser juridiquement les relations commerciales et opérationnelles de lentreprise avec ses parties prenantes externes clients fournisseurs revendeurs/intégrateurs et partenaires. Il est le gardien des intérêts de Pennylane veille à léquilibre entre protection de ces intérêts et fluidité des opérations et joue un rôle clé dans la diffusion dune vraie culture juridique en interne.

Tu reporteras directement à Stanislas (Head of Legal Compliance & Risk) et manageras léquipe contrats composée de deux juristes plus un recrutement en cours. Tu es un business partner de premier plan pour les équipes commerciales partenariats finance et sécurité.

Chez Pennylane le droit nest pas une fin en soi cest un levier. On attend du pôle contrat autant de créativité que de rigueur et une vraie capacité à trouver des solutions qui tiennent à la fois juridiquement et opérationnellement à grande échelle. Rejoindre cette équipe maintenant cest participer à une étape charnière de la structuration de la fonction juridique dans une scale-up qui a pour ambition déquiper des millions de TPE-PME françaises et européennes avec outil de gestion complet et performant.

Les missions

1. Leadership & management de léquipe contrats

• Manager coacher et faire monter en compétences léquipe contrats au quotidien

• Construire et owner la vision de léquipe contrat et la décliner en feuilles de route semestrielles en fixant les priorités les objectifs et KPIs associés.

• Répartir les sujets assurer la qualité des livrables

• Être le point de référence et descalade sur les contrats complexes ou sensibles
  

1. Contrats avec nos partenaires cabinets dexpertise-comptable

• Superviser la négociation des contrats et bons de commande avec les cabinets partenaires en France et en Europe lévolution des modèles de bons de commande et la mise à jour des conditions générales avec les cabinets (évolutions réglementaires nouvelles fonctionnalités produit internationalisation)

• Contribuer aux contrats clés/stratégiques avec les plus gros key account en direct
  

1. Contrats avec clients TPE-PME

• Superviser lamélioration continue des conditions générales avec les TPE-PME pour quelles restent simples équilibrées et adaptées aux enjeux produits et réglementaires

• Anticiper les impacts des évolutions réglementaires (facturation électronique services de paiement IA Act) sur les conditions contractuelles en collaboration avec les experts-métiers les Product Counsel et le Lead Legal Counsel Financial Services.
  

1. Contrats partenaires & fournisseurs

• Superviser la revue et la négociation des contrats avec les différents types de partenaires (intégrateurs solutions techniques apporteurs daffaires).

• Contribuer aux contrats fournisseurs stratégiques et aux partenariats tech en lien avec les équipes concernées

• Maintenir et enrichir les playbooks et modèles de contrats de léquipe
  

1. Legal Ops & amélioration continue

• Définir la vision et la feuille de route Legal Ops de léquipe en fixant les priorités dautomatisation et de montée en efficacité pour lensemble du département.

• Piloter la collaboration avec le Legal Ops dédié (recrutement en cours) et les équipes ops plus généralement pour déployer les bons outils et solutions IA en sassurant que les choix servent lambition long terme de léquipe.

• Arbitrer les décisions doutillage contractuel (Tomorro et autres) et sponsoriser leur adoption en interne en veillant à lalignement entre performance juridique et attentes des équipes métiers.

• Conjointement avec le Legal Ops dédié créer les conditions pour que léquipe Legal puisse se concentrer sur les sujets à haute valeur ajoutée : en déléguant en autonomisant les métiers via des guidelines et processus clairs et en réduisant structurellement les tâches répétitives.

Profil idéal

• Tu es avocat.e ou juriste senior avec au moins 8 ans dexpérience en droit des contrats acquise en cabinet (IP/IT tech SaaS) et/ou en entreprise tech en forte croissance (SaaS Fintech services de paiement).

• Tu as managé une équipe avec une vraie appétence et expérience de leadership et développement de tes collaborateurs.

• Tu maîtrises les contrats SaaS B2B : IP indemnification plafonds de responsabilité SLAs gestion des données et tu sais naviguer dans la complexité tout en trouvant des solutions pragmatiques.

• Tu as une vraie vision contractuelle : tu ne cherches pas simplement à exécuter tu veux contribuer à larchitecture de la pratique contractuelle créer des playbooks standardiser et industrialiser.

• Tu es à laise avec les enjeux dinternationalisation : tu as déjà travaillé sur des contrats en environnement multi-juridictions (France/Europe) et tu texprimes couramment en anglais ; la maîtrise de lallemand serait un vrai plus.

• Tu es féru.e de Legal Ops et de tech : tu vois les outils dautomatisation et dIA juridique comme des leviers pas comme des menaces.

• Tu es un.e business partner : tu comprends les enjeux commerciaux tu aides les équipes à avancer vite tout en protégeant lentreprise.

• Tu es concis.e et pédagogue : tu sais simplifier des sujets complexes pour des interlocuteurs non-juristes.

• Tu aimes construire dans un environnement en mouvement : ambiguïté priorisation itération rapide.

Données personnelles

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