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Instructeur CRIP (HF)

JOBPUBLIC


Job Location:

Chartres - France

Salary: Not provided by the employer
Posted: 3 November 2026 (Yesterday)
Application Deadline: 31 January 2027
Vacancies: 1 Vacancy

Job Summary

Vous souhaitez mettre vos compétences administratives au service dune mission qui a du sens Vous aimez organiser traiter des dossiers avec rigueur et contribuer à la protection de lenfance Ce poste vous permet de mobiliser votre savoir-faire administratif au sein dune équipe engagée. À Chartres vous intervenez pendant trois mois en renfort de la Cellule de recueil des informations préoccupantes (CRIP) avec un rôle essentiel dans le suivi et la bonne gestion des dossiers.


Votre mission au quotidien


Au sein de la
CRIP vous apportez un appui administratif à léquipe afin de faciliter le traitement des informations préoccupantes. Vous assurez la gestion documentaire des dossiers : classement archivage impressions numérisation et mise sous pli. Vous constituez et organisez les dossiers papier veillez à leur complétude et actualisez les documents nécessaires à leur suivi. Votre rigueur permet aux professionnels de disposer dinformations fiables et de documents facilement accessibles.


Vous participez également au
traitement administratif des informations préoccupantes faisant lobjet dune orientation administrative conformément aux décisions prises par les professionnels de la cellule. Vous préparez les documents nécessaires aux demandes dévaluation et assurez leur transmission aux services concernés. Vous contribuez ainsi à la fluidité des échanges entre les équipes et au respect des procédures et des délais. Vous assurez enfin la saisie informatique des dossiers dans le logiciel métier IODAS en veillant à la fiabilité des informations enregistrées. Chaque donnée compte : votre vigilance contribue à la qualité du suivi administratif.


Ce poste sinscrit dans le cadre dun
renfort temporaire de trois mois pour accroissement dactivité. Vous exercez vos missions à Chartres au sein dune équipe mobilisée autour de la protection de lenfance. Vous travaillez en lien avec les professionnels de la CRIP et les services concernés. La confidentialité des informations le respect des procédures et la qualité du suivi administratif sont au cœur de votre quotidien. Vous évoluez dans le cadre demploi des adjoints administratifs territoriaux.


Profil

Vos compétences utiles


Pour réussir dans cette mission vous pouvez compter sur votre
sens de lorganisation votre rigueur et votre réactivité. Vous savez gérer plusieurs tâches administratives prioriser vos actions et assurer un suivi précis des dossiers. Votre capacité à analyser et à synthétiser les informations vous aide à repérer les éléments nécessitant une attention particulière et à préparer si besoin les documents de signalement. Vous savez également alerter les professionnels concernés lorsquune situation le nécessite.


Vous appréciez le
travail en équipe et savez communiquer avec différents interlocuteurs. À laise avec les outils informatiques vous maîtrisez les techniques rédactionnelles et êtes capable de produire des documents clairs et fiables. Une connaissance du dispositif de laide sociale à lenfance et de sa réglementation constitue un atout pour prendre rapidement vos repères. Votre discrétion votre sérieux et votre sens des responsabilités vous permettront de contribuer efficacement à cette mission de service public.


Informations contractuelles
Pourquoi nous

Au département dEure-et-Loir nous sommes conscients que nos collaborateurs sont les piliers de notre réussite. Cest pourquoi nous mettons un point dhonneur à proposer une politique salariale attractive et motivante à la hauteur de votre engagement et de vos compétences. Prenant soin de nos salariés nous proposons une rémunération stimulante ponctuée de primes attractives.

Dautres avantages sont prévus pour vous :

Flexibilité et équilibre travail-vie privée :
Télétravail récupération horaires de travail flexibles.

Soutien à la santé et au bien-être :
Services de conseil en santé mentale.

Assurance et protection sociale :
Assurance maladie complémentaire prévoyance.

Développement de carrière et opportunités de croissance :
Formations communauté managériale analyse des pratiques professionnelles opportunités de mobilité interne charte de mobilité interne.

Culture dentreprise et engagement des employés :
Événements dentreprise réguliers journée intégration des agents des vœux programmes de reconnaissance des employés MARcel.

Avantages sociaux et communautaires :
Amicale CNAS (équivalent au CE) sport le midi.

Soutien à la mobilité et environnement de travail :
Forfait mobilité durable vélo électriques de service réseaux de transport accessibles fourniture déquipements technologiques de pointe (ordinateurs logiciels etc) smartphone pour tous les agents PC portables...

Autres initiatives de développement durable :
Fresqueurs en interne.

Restauration :
Tickets restaurant

Cet ensemble davantages souligne lengagement du département dEure-et-Loir à créer un environnement de travail valorisant où le bien-être et le développement professionnel de chacun sont une priorité.

Quattendre de nous

Découvrez ici comment notre équipe sépanouit dans un environnement de travail stimulant et respectueux axé sur la collaboration la croissance et le développement personnel.

Vos prochaines étapes :

Si au plus intime de vous-même séveille cette volonté de préserver et dembellir un lieu dédié à lapprentissage de contribuer à lharmonie silencieuse mais essentielle qui métamorphose chaque recoin du collège en un havre propice à lépanouissement des élèves alors ce rôle dagent de maintenance des collèges vous attend. Cliquez sur le bouton "Postuler" et faites le premier pas vers notre aventure collective.

Pour aller plus loin retrouvez nous en images :