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Ingénieur DevSecOps HF

EVERIENCE


Job Location:

Nantes - France

Monthly Salary: Not provided by the employer
Posted: 13 October 2026 (4 days ago)
Application Deadline: 10 January 2027
Vacancies: 1 Vacancy

Job Summary

Nous recherchons pour notre client nantais un Ingénieur DevSecops sur Nantes.

Vous intégrerez une équipe composée de deux personnes : un ingénieur DevSecOps et vous en tant que développeur backend Python.  

Vos missions:

  • Référent technique et interlocuteur unique du client : il porte la relation au quotidien anime le point de synchronisation hebdomadaire avec léquipe produit et prépare le COPIL mensuel et le COSUI trimestriel.
  • Pilotage de la mise en conformité : audit technique contradictoire de lexistant en phase probatoire plan de projet constitution et suivi des dossiers dinscription au Catalogue des Solutions Référencées avec les équipes darchitecture et de sécurité du client.
  • Migration vers CaaS et DBaaS : conduite de la migration par paliers DEV REC puis PROD avec scénario de retour arrière testé gestion des secrets configuration réseau entre composants et montée de version PostgreSQL si nécessaire.
  • Run et sécurité : traitement des incidents de niveau 3 sur larchitecture existante (moins de 20 par mois) patching des vulnérabilités suivi des SLA traitement des tickets.
  • Major Incident Manager : pilotage de la cellule de crise en cas dincident majeur : coordination communication unique vers le client chronologie documentée.
  • Chaîne CI/CD et industrialisation : pipelines de build tests analyse de code et de dépendances déploiement dimages Docker versionnées déploiement GitOps.
  • Documentation et continuité : dossier dexploitation et dinstallation à jour runbook de retour arrière procédures de restauration.
  • Devoir de conseil et dalerte : au moins deux propositions damélioration par an alertes formalisées sur les risques.

Qualifications :

De formation BacC2 à Bac5 vous avez au moins 5 ans dexpérience dans ce domaine.

Les compétences requises sont : 

  • Conteneurisation et orchestration : Docker et Kubernetes en production (déploiement RBAC réseau secrets Helm)
  • CI/CD et pratiques DevSecOps : pipelines SonarQube ou équivalent analyse de dépendances (SCA) gestion des vulnérabilités
  • PostgreSQL : notions solides dexploitation (sauvegardes restauration montée de version migration vers un service managé)
  • Exploitation Linux et scripting (Bash Python)
  • Gestion des incidents en environnement ITIL (niveau 3 gestion de crise suivi de SLA) avec un outil de ticketing
  • Expérience dune migration dapplications vers du cloud ou du Kubernetes managé
  • Pilotage technique dun chantier : planification jalons suivi des risques reporting vers un client grand compte

Compétences appréciées:

  • Expérience en grand groupe 
  • GitOps (ArgoCD ou Flux) ; Terraform ; supervision Prometheus / Grafana / Loki
  • Stockage objet S3 / MinIO protocole TUSD (upload reprenable) ; ClamAV ou antivirus en traitement de fichiers
  • Connaissance de RGPD et de plans de reprise dactivité (tests RTO / RPO)
  • Méthodes Agile SCRUM

Compétences et qualités attendues:

  • Autonomie et rigueur : travail sans équipe Helpline autour de soi
  • Sens du service et du dialogue avec le client : communication claire y compris en situation de crise
  • Pédagogie : transfert de compétences documentation écrite
  • Capacité à alerter tôt et à dire non quand le périmètre ou les conditions de service ne sont pas réunis

Conditions:

  • Plage de service : 8h-18h du lundi au vendredi hors jours fériés. Pas dastreinte prévue.
  • Poste partagé avec un binôme (développeur backend Python) : congés décalés et polyvalence croisée attendue

 

 


Informations supplémentaires :

Avantages : 

Classiques :

  • une mutuelle prise en charge à 50%
  • un remboursement à 50% du titre de transport

Et plus spécifiques :

  • la possibilité de travailler chez un leader du marché
  • une équipe dirigeante stable (75% dans le groupe depuis plus de 20 ans)
  • un groupe rentable et en croissance permanente
  • une carte tickets restaurant (95 pris en charge employeur à 60%)
  • des primes de cooptation allant jusquà 1000
  • un CSE avec plusieurs avantages culturels
  • un institut de formation pour accompagner le développement de vos compétences
  • un partenaire mobilité
  • une équipe soudée engagée et conquérante

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Tous nos postes se conjuguent au féminin et au masculin et sont bien évidemment ouverts aux personnes en situation de handicap.


Remote Work :

No


Employment Type :

Full-time


About Company

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