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Infirmière puéricultrice (HF)

JOBPUBLIC


Job Location:

La Ferté-Macé - France

Salary: Not provided by the employer
Posted: 6 October 2026 (3 days ago)
Application Deadline: 3 January 2027
Vacancies: 1 Vacancy

Job Summary

Vous souhaitez mettre vos compétences au service de la santé et du développement des jeunes enfants tout en accompagnant les familles au plus près de leurs besoins Rejoignez le service de Protection maternelle et infantile du Département de lOrne à La Ferté Macé. Vous interviendrez auprès des enfants de 0 à 6 ans et de leurs familles dans une approche préventive et pluridisciplinaire avec des missions variées allant du suivi de santé à la protection de lenfance.


Votre mission au quotidien


Vous contribuez à
promouvoir maintenir et restaurer la santé des enfants de 0 à 6 ans. Vous réalisez des visites à domicile avant et après la naissance assurez des permanences de puéricultrice et participez à laccueil à linformation et à laccompagnement des familles. Vous organisez et animez les consultations de nourrissons et mettez en œuvre les bilans de dépistage dans les écoles maternelles en lien avec les professionnels du territoire et les partenaires.


Vous participez également aux missions de
protection de lenfance notamment à travers laccompagnement éducatif précoce et intensif des familles. Vous contribuez à lévaluation des informations préoccupantes et à la rédaction des rapports ainsi quaux synthèses et concertations pluridisciplinaires. Vous intervenez aussi dans lagrément et le suivi des assistants maternels réalisez les enquêtes et visites à domicile nécessaires et participez aux différentes actions de prévention du service.


Vous accueillez encadrez et évaluez également des
stagiaires infirmiers et puériculteurs. Le poste implique des déplacements fréquents sur le territoire avec utilisation dun véhicule de service ainsi que de la disponibilité et le respect du secret professionnel. Le permis B est exigé. Le poste est proposé en CDD à temps complet avec une rémunération au grade de puéricultrice territoriale échelon 1 denviron 2 63764 brut mensuels comprenant lIFSE et le CTI. Vous bénéficiez également de 39 heures hebdomadaires jusquà 48 jours de congés et RTT par an et dune participation employeur à la mutuelle et à la prévoyance.


Profil

Vos compétences utiles


Vous êtes titulaire du
diplôme dÉtat dinfirmière puéricultrice ou du diplôme dÉtat dinfirmière avec une expérience en pédiatrie. Vous disposez de solides connaissances médicales paramédicales et sociales ainsi que de compétences en psychologie développement de lenfant et pratiques éducatives. Une bonne connaissance des institutions des dispositifs et des politiques sociales liés à la protection de lenfance est également attendue.


Vous êtes reconnu(e) pour votre
rigueur votre organisation et vos capacités dobservation. Vous savez écouter faire preuve de discernement de discrétion de bienveillance et de distanciation dans des situations parfois sensibles. Votre capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire et avec différents partenaires vous permet de contribuer efficacement aux parcours des enfants et des familles.


Vous êtes
force de proposition disposez de capacités danalyse et de synthèse et êtes à laise dans la communication orale comme écrite. Vous maîtrisez les outils informatiques et les techniques bureautiques et possédez de bonnes capacités rédactionnelles. Votre adaptabilité et votre sens du travail collectif seront précieux pour évoluer dans un environnement où les situations rencontrées sont variées.


Informations contractuelles
Pourquoi nous

Vos avantages :

Au département de lOrne les collaborateurs profitent dune politique RH dynamique et attractive assurant des conditions de travail équitables et stimulantes.

En plus dune rémunération adaptée à votre parcours avec un régime indemnitaire nous avons prévu aussi pour vous plusieurs avantages :

Développement de carrière :

Formations communauté managériale analyse des pratiques professionnelles opportunités de mobilité interne...

Culture de la collectivité et engagement des agents :

Journées des nouveaux arrivants vœux au personnel...
Soutien à la mobilité et environnement de travail : réseaux de transport accessibles pools de voitures et vélos électriques de service

Politique RH et avantages :

Primes prévoyance assurance maladie complémentaire (mise en place en cours) prestations du CNAS (Comité national daction sociale) comme des chèques vacances des aides sportives et culturelles une prime de rentrée scolaire .
Flexibilité et équilibre travail-vie privée : télétravail horaires de travail flexibles

Prêt à relever le défi

Si vous êtes animé par la volonté de transformer les parcours de vie des individus en situation de vulnérabilité alors nous serions honorés de découvrir votre candidature. Cliquez sur le bouton Postuler et rejoignez notre aventure collective.

Enfin cest une surprise retrouvez-nous en images :