HR Data Analyst (FHNB)

Description du poste

Au sein de léquipe globale danalytique RH lAnalyste de données RH développe et maintient les solutions de données RH les tableaux de bord et les outils de production de rapports afin de répondre aux besoins de lentreprise.

Le rôle consiste à collecter valider et structurer des données provenant de multiples systèmes RH à effectuer des analyses et à fournir des informations claires et exploitables aux parties prenantes. En utilisant des outils de visualisation et danalyse de données lAnalyste de données RH améliore laccessibilité des données soutient la prise de décision tant stratégique quopérationnelle et contribue à lamélioration continue des pratiques de gestion des données RH sous la supervision du Gestionnaire de lanalytique des données RH.

Produits de Données et Visualisation

• Collecter nettoyer et structurer les données RH provenant de diverses sources (SIRH sondages outils internes).
• Concevoir développer et maintenir des tableaux de bord interactifs et des rapports automatisés.

Analyse et Soutien à la Prise de Décision

• Réaliser des analyses descriptives et exploratoires sur différents thèmes RH : effectifs mobilité diversité performance etc.
• Identifier les tendances les corrélations et les opportunités damélioration à partir des données.
• Participer à la définition et au suivi des indicateurs clés de performance (KPI) RH.

Collaboration et Qualité des Données

• Collaborer étroitement avec les équipes RH TI Données et Finances.
• Contribuer à lamélioration continue de la qualité des données RH.
• Participer à des projets transversaux de transformation numérique des RH.

Qualifications :

Expérience pertinente

Expérience solide à titre dAnalyste de données RH notamment dans le développement de tableaux de bord et de solutions de reporting.

Compétences et connaissances

• Maîtrise avancée dExcel Power BI (DAX) et SQL.
• La connaissance de Python ou R constitue un atout.
• Connaissance des indicateurs RH (par exemple : taux de roulement mesure de performance indicateurs de diversité).
• Bonne compréhension des principes mathématiques sous-jacents aux statistiques.
• Fortes capacités analytiques rigueur souci du détail et esprit critique.
• Bilinguisme (français et anglais).

Additional Information :

Ce poste étant géré par léquipe dacquisition de talents basée en Allemagne veuillez soumettre votre candidature (CV ou profil) en anglais. Cela nous permet dexaminer votre dossier efficacement et garantit un processus de recrutement aussi fluide que possible.

Avantages Ubisoft
Participation plan dépargne entreprise. En plus : 25 CP 12 RTT 50% du pass de transport pris en charge des tickets resto une bonne mutuelle et plein davantages Ubisoft.
Congé maternité de 20 semaines congé paternité/co-parental de 7 semaines
Nos locaux sont à Saint Mandé (ligne 1 arrêt Saint Mandé) salle de sport dans les locaux.

Processus de recrutement
30 minutes : appel avec un Recruteur
60 minutes : entretien avec le manager du poste et un Recruteur
60 à 120 minutes : nous vous laissons quelques jours pour réaliser une étude de cas
60 minutes : entretien avec le Directeur Stratégie et Transformation RH.

Informations concernant Ubisoft 
En tant quemployeur Ubisoft offre à tous les mêmes opportunités daccès à lemploi sans distinction de genre ethnicité religion orientation sexuelle statut social handicap et dâge. Ubisoft veille à développer un environnement de travail inclusif qui reflète la diversité de sa communauté de joueurs & joueuses dans ses équipes. 

Remote Work :

No

Employment Type :

Full-time