Gestionnaire RH (HF)

Fondée en 2019 avec le soutien de lUnion européenne SiPearl incarne le rêve de lEurope de maîtriser le cœur technologique de ses supercalculateurs : le microprocesseur.

SiPearl développe Rhea le microprocesseur européen hautes performances et basse consommation dédié au supercalcul et IA.

Cette nouvelle génération de microprocesseurs ciblera en premier lieu lécosystème EuroHPC qui déploie en Europe des infrastructures de calcul intensif de classe mondiale pour résoudre les défis majeurs de la recherche médicale de lintelligence artificielle de la sécurité de la gestion de lénergie et du climat avec une empreinte carbone réduite.

SiPearl travaille en étroite collaboration avec ses 30 partenaires du consortium European Processor Initiative (EPI) - grands noms de la communauté scientifique des centres de calcul intensif et de lindustrie - qui sont ses parties prenantes futurs clients et utilisateurs finaux.

SiPearl emploie presque 200 personnes dans :

• France (Maisons-Laffitte Grenoble Massy Sophia Antipolis)

• Espagne (Barcelone)

• lItalie (Bologne)

En soutien de lensemble de léquipe RH le/la Gestionnaire RH aura pour mission de contribuer à la gestion administrative du personnel et au développement RH tout en apportant un appui opérationnel aux différents projets RH aux actions de recrutement et à lintégration des collaborateurs.

• Administration du personnel : assurer le suivi administratif des collaborateurs des entrées aux différents événements de la vie du salarié et contribuer à la préparation de la paie.

• Recrutement & intégration : participer au suivi des recrutements à lorganisation des entretiens et à lamélioration du parcours dintégration.

• Formation & développement RH : contribuer au déploiement des formations au suivi des campagnes RH et à la mise à jour des indicateurs RH.

• Projets RH : accompagner les HRBP sur leurs projets la communication RH la QVCT et les actions internes.

• Formation Bac2/3 en Ressources Humaines avec environ 3 à 4 ans dexpérience sur un poste similaire ;

• Anglais professionnel ;

• Une connaissance de la Convention Collective de la Métallurgie est un plus ;

• Organisé(e) rigoureux(se) agile et à laise dans un environnement en évolution ;

• Bon relationnel et goût du travail en équipe.

Cher(e) candidat(e) même si vous estimez ne pas remplir toutes les qualifications mentionnées ci-dessus veuillez postuler quand même et nous expliquer pourquoi vous pensez être la personne quon recherche.

Processus de recrutement

Premier entretien RH (30)

Test AssessFirst - il ny a pas de bonnes ou de mauvaises réponses ; notre objectif est de voir au-delà de votre CV (45)

2 entretiens techniques (1h chacun)

Dernier entretien (30-45 min)

• Contrat : Contrat à durée indéterminée (CDI)

• Avantages : titres-restaurant (60% de prise en charge par SiPearl) ; mutuelle dentreprise (70% de prise en charge par SiPearl) ; accès illimité et des séances prépayées avec un praticien de votre choix sur notre application partenaire en santé mentale ; formations techniques linguistiques et de développement personnel BSPCE

• Modèle de travail : Sur site ou hybride (1 à 2 jours de télétravail/semaine)

• Office : Poste ouvert à Maisons-Laffitte

• Veuillez noter que même si nous noffrons pas de VISA Sponsorship nous nous engageons à aider les candidats internationaux dans le processus de demande de visa au mieux de nos capacités.

Êtes-vous curieux/euse den savoir plus sur nous

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• Tenez-vous informé(e) de nos activités de recrutement : SiPearl - page carrières

• Découvrez notre culture: Welcome to the Jungle

Chez SiPearl nous nous engageons à construire un lieu de travail diversifié et inclusif qui prospère grâce à la force de perspectives et dorigines variées. Nous recrutons des talents en fonction du mérite de lexpérience et de lalignement avec les objectifs et les valeurs de notre entreprise.