Gestionnaire de copropriété (HF)

Rejoindre le Groupe Benedic cest intégrer un leader historique qui ne cesse de se réinventer. Avec 15 agences et une expertise reconnue en Moselle nous offrons à nos 150 collaborateurs un environnement de travail stimulant mêlant outils digitaux de pointe et culture de lexcellence

Concrètement à quoi sattendre quand on est conseiller immobilier chez Benedic

Outre le cadre et les outils cités ci-dessous chez Benedic on travaille selon les valeurs suivantes :

• Honnêteté et transparence : On dit ce quon fait et on fait ce quon dit.

• Travail déquipe : Tout seul on va plus vite mais ensemble on va plus loin.

• Passion : Il faut être passionné pour aimer et réussir dans ce métier passionnant.

• Innovation : Cest avec de belles personnes mais aussi de bons outils que lon peut se donner les meilleures chances de réussir.

• Le pilotage des Assemblées Générales : Véritable ambassadeur de la marque vous préparez animez et assurez le suivi des AG et conseils syndicaux. Grâce à nos process étape par étape vous transformez les décisions prises en actions concrètes pour limmeuble.

• La valorisation du patrimoine (Technique & Travaux) : Vous êtes le garant de lentretien des immeubles. Vous analysez les besoins sélectionnez les meilleurs prestataires (devis ordres de service) et suivez les chantiers jusquà leur réception.

• Le conseil et la relation client : Vous devenez linterlocuteur privilégié des conseils syndicaux. Votre rôle est de créer une relation de confiance durable en apportant des réponses claires et une expertise rassurante aux copropriétaires.

• Lexpertise juridique et administrative : En lien avec nos services supports vous pilotez les dossiers complexes : sinistres contrats dassurance et suivi des éventuels litiges. Vous veillez à ce que chaque copropriété soit en parfaite conformité.

• La coordination des partenaires : Vous orchestrez les interventions de tous les acteurs de la vie de limmeuble (gardiens fournisseurs experts avocats) pour garantir un service fluide et réactif.

Nous recherchons un talent confirmé capable dallier rigueur technique et leadership en réunion.

• Votre parcours : Titulaire dun Bac3 à Bac 5 (Immobilier ou Droit) vous justifiez dune expérience réussie dau moins 2 à 3 ans en gestion de copropriété. Vous maîtrisez les rouages juridiques et techniques du métier.

• Votre tempérament : Diplomate et doté dune excellente communication vous savez fédérer et rassurer des interlocuteurs exigeants.

• Votre organisation : Vous gérez les priorités avec agilité et appréciez les outils digitaux qui fluidifient votre quotidien.

• Mobilité : Le permis B est indispensable pour vos visites de terrain.

Vos atouts pour réussir chez nous :

• Le sens de la diplomatie : Vous savez rester calme et constructif même face à des situations complexes ou des interlocuteurs exigeants.

• Une organisation à toute épreuve : Vous savez prioriser vos missions pour jongler entre le terrain le suivi technique et les impératifs administratifs.

• Une excellente communication : À laise à loral comme à lécrit vous avez une posture professionnelle qui inspire confiance en Assemblée Générale.

• Lesprit déquipe : Vous appréciez de pouvoir compter sur vos collègues et sur nos services supports pour avancer plus vite.

Pourquoi vous Parce que vous ne cherchez pas juste un poste mais une structure qui investit dans votre leadership et votre expertise (formations régulières) et parce que vous avez envie de vous inscrire dans la durée au sein dune équipe stable.

Parce que vous recherchez plus quun portefeuille à gérer.

Vous souhaitez intégrer une entreprise solide reconnue depuis plus de 60 ans en Llorraine où les collaborateurs restent évoluent et construisent leur carrière dans la durée.

Chez nous vous trouverez :

Une équipe stable et expérimentée

Un management accessible et bienveillant

Des outils performants

Une véritable culture de lentraide

Des formations régulières

Des perspectives dévolution réelles

Une entreprise qui investit dans ses collaborateurs

1. Premier contact : Un échange de 15 min avec Jennifer (RRH).

2. Rencontre : Un entretien approfondi avec Jennifer et Catherine (Directrice).

3. Immersion : Un échange avec votre futur manager pour valider ladéquation avec léquipe.

Prêt à mettre votre expérience au profit dun leader reconnu Postulez dès maintenant et rejoignez laventure Benedic !