Gestionnaire Administratif HF

MEDICOOP FRANCE lintérim coopératif au service de lHumain !

MEDICOOP FRANCE est une coopérative nationale spécialisée dans le secteur médico-social et sanitaire. Nous accompagnons durablement des établissements et services confrontés à des enjeux de recrutement de continuité daccompagnement et de qualité des prises en charge.

Dans le cadre de notre développement territorial sur Paris dans le département de la Hauts-de-Seine (92) à nous recrutons des gestionnaires administratif h/f pour intervenir auprès de différentes structures partenaires selon votre profil vos compétences et vos souhaits.

• Durée : entre une semaine et 18 mois de mission en travail temporaire avec possibilité dembauche.

• Rémunération : De 13 à 16 brut/heure selon létablissement lexpérience et les conditions de la mission indemnités de fin de mission et congés payés.

• Horaires : 35 heures et modulable.

• Avantages : Indemnités 10% de fin de mission et 10% de congés payés Accès aux prestations du FASTT pour différentes aides (mutuelle logement garde enfant déplacement) Possibilité dacompte CSE Mutuelle.

• Bac à Bac2 en gestion administration ressources humaines ou domaine équivalent. Une première expérience sur un poste administratif ou RH est appréciée.

• Une expérience dans le secteur de lintérim des RH ou du médico-social serait un plus.

VOS MISSIONS :

Vous assurez le suivi administratif et RH courant de lagence : gestion des courriers mails et appels suivi des arrêts et des éléments de paie contrôle des factures préparation des éléments comptables ainsi que des dossiers dembauche.

Rattaché(e) à léquipe administrative vous assurez le suivi administratif et RH de lagence au quotidien :

• Assurer le secrétariat administratif : courriers mails et appels téléphoniques ;

• Vérifier les factures et les transmettre pour validation ;

• Préparer les éléments à transmettre au prestataire comptable ;

• Assurer le classement et le suivi des documents administratifs.

• Assurer le suivi administratif des salariés ;

• Saisir et suivre les arrêts de travail ;

• Préparer et transmettre les éléments variables de paie au prestataire externe ;

• Préparer les éléments nécessaires aux embauches et à lintégration des nouveaux salariés.

Vous êtes intéressé(e) et diplômé(e) nhésitez plus envoyez votre CV.

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