FC Framework Officer (fmd)

HSBC: notre mission est de créer un monde dopportunités . Nous encourageons nos collaborateurs à partager leurs compétences et à insuffler un changement positif pour la société dans un environnement accessible et inclusif.

Léquipe Financial Crime Framework rattachée au Responsable Lutte contre la Criminalité Financière Union Européenne est une équipe centrale basée à Paris.

Elle conseille les équipes Conformité métiers les parties prenantes internes et interagit régulièrement avec les régulateurs superviseurs et la direction générale.

Le poste est basé à La Défense Courbevoie avec une flexibilité pour travailler occasionnellement depuis les bureaux parisiens.

Ce que vous allez faire :

• Identifier et analyser les évolutions réglementaires françaises et européennes en matière de Lutte contre la Criminalité Financière (LCB-FT sanctions corruption fraude évasion fiscale).
• Réaliser des analyses décarts régulières entre les exigences réglementaires locales/UE et les politiques du Groupe HSBC.
• Fournir des conseils clairs sur linterprétation des politiques et réglementations aux équipes Financial Crime et aux métiers.
• Accompagner le déploiement des politiques et procédures Groupe en veillant à leur conformité avec les réglementations locales.
• Contribuer aux reportings réglementaires auprès de lACPR (rapports annuels LCB-FT QLB et RACI ).
• Préparer des notes de synthèse et présentations pour les comités de gouvernance.
• Produire des analyses à partir dindicateurs et de données quantitatives.
• Travailler en lien étroit avec les équipes Financial Crime de Londres et des autres pays européens.
• Participer à certains groupes de travail français et européens (AFB EBF) sur les thématiques de criminalité financière.
• Être linterlocuteur privilégié de léquipe mondiale FC Risk Models pour les déploiements ou évolutions des modèles de risque (Customer Risk Assessment classification des pays activités clients).

Candidatez si vous vous sentez en adéquation avec ces compétences :

• Master 2 en Droit Conformité École de commerce (spécialisation Legal/Consulting/Compliance).
• Expérience préalable en banque/secteur financier indispensable.
• Excellente capacité à lire comprendre et synthétiser des textes juridiques et réglementaires complexes.
• Aptitude à gérer un volume important de données et dinformations.
• Autonomie curiosité ouverture desprit et sens de la collaboration.
• Approche orientée solutions et attitude positive.
• Maîtrise courante du français et de langlais (oral et écrit).
• Pack Microsoft Office notamment Excel.

Si vous pensez que ce rôle est fait pour vous et même si vous ne remplissez pas 100% des critères ci-dessus nous vous encourageons à candidater !

Pourquoi rejoindre HSBC

HSBC a été certifié Top Employer 2025 en Europe. Cette reconnaissance du Top Employers Institute récompense nos pratiques RH et nous reconnaît comme leader RH en France Allemagne Italie Luxembourg Pologne et Espagne.

HSBC en France a également été certifié LinkedIn Top Employer 2024 (secteur banque et finance) reconnaissant la qualité de notre environnement de travail en France.

HSBC est reconnu pour ses opportunités de développement professionnel ses avantages sociaux et son environnement de travail inclusif. Chez HSC vous aurez accès à:

• une politique de développement de carrière dynamique grâce à des programmes de développement accessibles via HSBC University et notre plateforme de formation Degreed
• un accès à des opportunités à linternational: ce poste peut constituer un point de départ qui vous permettra ensuite dévoluer dans les autres pays où nous opérons
• de lautonomie et de la flexibilité notamment grâce à notre accord de télétravail et à diverses mesures permettant de renforcer le bien-être sur nos lieux de travail

• de la sécurité financière à travers divers mécanismes tels quun Plan Epargne Entreprise un plan dépargne pour la retraite collective une Mutuelle pour vous et votre famille un bonus de fidélité un Compte Epargne Temps etc.
• un CSE avec des offres de billeteries voyages sports etc.

• des avantages pour les familles: congés pour événements familiaux (mariage PACS etc.) allongement du congé maternité prime de naissance remboursement partiel des frais de garde denfants assistance pour les employés accompagnant des proches en situation dhandicap etc.
• divers dispositifs permettant de garantir votre bien-être psychologique avec notamment la mise à disposition dune ligne daide et de soutien accesssible 24h/24 pour vous et pour vos proches)
• un environnement de travail qui favorise linclusion et la diversité et vous permet de travailler dans une atmosphère collaborative tout en étant vous-même notamment grâce aux actions de nos différents Employee Resources Groups (ERG)
• ces avantages sajoutent aux avantages habituels locaux (remboursement de 50% des frais de transport 5 semaines de congés & des RTT une carte tickets restaurants ou un accès au restaurant dentreprise selon votre lieu daffectation).

Être ouvert à différents points de vue est important pour notre activité et pour lensemble de nos interlocuteurs. Chez HSBC nous nous engageons à faire de notre environnement de travail un lieu inclusif en éliminant les obstacles et en veillant à ce que les carrières soient accessibles à tous.

Si vous avez besoin dun aménagement particulier dans le cadre du processus de recrutement merci de nous le faire savoir.

Vos données personnelles recueillies par HSBC dans le cadre du traitement de votre candidature seront utilisées dans le respect de notre politique Privacy Statement consultable sur notre site Internet.

Plus dinformations sur nos offres et nos perspectives de carrières sont disponibles sur !