Expert(e) en science des données

Responsabilités principales

Développement et gestion de linfrastructure de données

• Élaborer développer et tenir à jour des pipelines de données automatisés (back-end et front-end) à lappui de la base de données Comment va la vie  dédiée au bien-être sur lExplorateur des données de lOCDE en veillant à la robustesse des processus dassurance qualité.
• Gérer les mises à jour régulières (chaque trimestre au moins) de la base de données Comment va la vie  et de lIndicateur du vivre mieux.
• Coordonner la collecte de données pour le Comité des statistiques et de la politique statistique notamment en rédigeant des demandes et en collaborant avec des offices statistiques nationaux.
• Se tenir informé(e) des nouveaux outils et méthodes dans les domaines de la science des données et de lIA et évaluer sils pourraient être appliqués à linfrastructure à la visualisation et à lanalyse de données sur le bien-être.

Visualisation et conception de données à fort impact sur laction publique

• Assurer la maintenance et poursuivre le développement de lObservatoire des données sur le bien-être de lOCDE le portail interactif de données sur le bien-être du Centre WISE y compris le développement frontal lintégration avec la partie back-end de lExplorateur de données et lalignement sur larchitecture web de lOCDE.

• Créer des visualisations de données convaincantes et accessibles en vue daméliorer la visibilité et ladoption des produits du Centre WISE auprès des responsables de laction publique et dautres parties prenantes en assurant lévolutivité des produits fondés sur les connaissances.
• Collaborer étroitement avec léquipe de communication du Centre WISE et dautres unités de communication de lOCDE selon les besoins.

Renforcement des capacités et partage des connaissances en interne

• Dialoguer avec les communautés de pratique compétentes au sein du réseau de lOCDE sur la science des données afin de mettre en commun les compétences et de contribuer à linnovation.
• Dispenser des formations et des conseils techniques à léquipe de WISE quant aux meilleures pratiques en matière de science des données dautomatisation et de visualisation des données.

Analyse des politiques relatives au bien-être et établissement de rapports

• Analyses et rédaction dans le cadre de certaines publications statistiques et stratégiques du Centre WISE ayant trait au bien-être notamment le rapport phare Comment va la vie  les études par pays sur le bien-être et les rapports thématiques sur certaines questions comme les leviers de laction publique permettant dassurer un vieillissement épanoui en bonne santé et riche en liens sociaux dans les pays de lOCDE.
• Analyser les résultats en matière de bien-être au moyen de techniques statistiques notamment la modélisation économétrique et lanalyse de microdonnées dans les domaines économique social et environnemental et repérer les tendances qui méritent lattention des pouvoirs publics dans le contexte de lévolution rapide des transitions économique écologique numérique et démographique.
• Présenter les conclusions et les implications pour laction publique aux parties prenantes internes et externes comme les administrations nationales et les partenaires internationaux.
• Avec lappui de la Cheffe de lUnité superviser le processus danalyse de rédaction et de publication des produits de WISE fondés sur les connaissances.

Qualifications :

Profil idéal

Formation

• Diplôme universitaire de niveau supérieur en économie statistiques science des données ou dans une discipline connexe avec une forte composante quantitative.

Expérience professionnelle

• Au moins quatre ans dexpérience pertinente de la recherche appliquée sur laction publique et/ou la science des données.
• Expérience des analyses économétriques et de lutilisation de microdonnées.
• Expérience avérée de lélaboration et de la maintenance dinfrastructures de données évolutives et de flux de travail automatisés.
• Une expertise avérée dans les domaines liés au bien-être serait souhaitée.

Outils

• Très bonne maîtrise de R (de préférence) ou de langages de programmation statistique comparables.
• Expérience des systèmes de gestion des versions (comme Git).
• Connaissance des outils de développement web (ex. : JavaScript) et de visualisation de données.
• Connaissance des outils danalyse et dautomatisation des données assistées par lIA ou intérêt pour ces outils (par exemple utilisation de grands modèles de langage pour le développement de code le nettoyage des données ou laide à la rédaction)

Compétences

• Très bonne capacité rédactionnelle en anglais assortie dune expérience avérée de la recherche appliquée sur laction publique.
• Disposition à adopter de nouvelles technologies et méthodes de travail y compris des outils fondés sur lIA en vue daméliorer la productivité et la rigueur analytique.

Compétences clés

• Les membres du personnel de lOCDE sont censés faire preuve dun comportement conforme aux six compétences clés qui seront évaluées dans le cadre de la procédure de recrutement organisée au titre de la présente offre demploi : Vision et stratégie (niveau 1) ; Renforcement des capacités des personnes (niveau 1) ; Éthique et intégrité (niveau 1) ; Collaboration et horizontalité (niveau 2) ; Obtention de résultats (niveau 1) ; Innovation et acceptation du changement (niveau 1).
• Pour en savoir plus sur les définitions des niveaux de maîtrise 1 à 3 associés à chaque compétence veuillez vous référer au Cadre de compétences clés de lOCDE.

Langues

• Parfaite maîtrise dune des deux langues officielles de lOCDE (anglais et français) et connaissance de lautre langue ou disposition à lapprendre.

Informations supplémentaires :

Date de clôture

• Les fonctions décrites ci-dessus seront pourvues dès que possible et les candidatures devront nous parvenir au plus tard le 30 septembre à 23 h 59 (heure de Paris).

Durée du contrat

• Engagement de durée indéterminée sans terme prévu.

Veuillez noter que conformément aux Statut et Règlement applicables aux agents de lOrganisation lâge de départ obligatoire à la retraite est fixé à 67 ans.

Ce quoffre lOCDE

• Salaire mensuel de base à partir de 6 008.38 EUR plus allocations/indemnités en fonction de la situation personnelle exonérés dimpôt sur le revenu en France. Cliquez ici pour consulter notre Simulateur de rémunération et dindemnités.
• Cliquez ici pour consulter les Statut Règlement et Instructions applicables aux agents de lOrganisation. Veuillez noter que toute personne nommée agente à compter du 1er juillet 2025 sera engagée conformément aux nouvelles modalités contractuelles de lOCDE.
• Cliquez ici pour en savoir plus sur ce que propose lOCDE et sur son environnement de travail exceptionnel.
• Cliquez ici pour feuilleter en ligne notre Guide de gestion du personnel afin den savoir plus sur tous les aspects touchant aux ressources humaines de lOrganisation à notre environnement de travail et aux nombreuses autres mesures destinées à faciliter le quotidien des agents.

• Veuillez noter que la personne retenue pourra être engagée à un grade inférieur en fonction de ses qualifications et de son expérience professionnelle.
• La présente offre demploi pourrait servir à la constitution dun vivier de candidates jugées aptes à exercer des fonctions comparables dans le cadre dun engagement de durée indéterminée ou déterminée. 

Processus de selection

Le processus de recrutement peut comprendre un test daptitude incluant des exercices destinés à évaluer les capacités cognitives telles que la résolution de problèmes et le raisonnement logique ainsi que la pensée analytique et les compétences transférables en lien avec notre Cadre des compétences essentielles (Core Competencies Framework). Nous vous invitons à consulter le guide du candidat pour le test daptitude afin de vous préparer au mieux.

Pour les personnes retenues à lissue de la présélection le processus de sélection pourra comporter un entretien sous forme denregistrement vidéo une évaluation des compétences professionnelles et des entretiens avec un jury.

Nous encourageons vivement les candidats à surveiller régulièrement leur boîte de réception y compris les dossiers Courrier indésirable et Spam afin de prendre connaissance des mises à jour relatives à leur candidature.

Dans le cadre de sa politique dégalité des chances lOCDE encourage la candidature de toutes les personnes qualifiées ressortissantes dun de ses pays Membres indépendamment de leur origine ethnique ou raciale de leurs opinions ou croyances de leur genre de leur orientation sexuelle de leur état de santé ou de leur handicap éventuel.

LOCDE promeut en son sein une utilisation optimale de ses ressources dans le but daméliorer son efficience et son efficacité et les membres de son personnel sont encouragés à contribuer activement à la réalisation de cet objectif.

Remote Work :

No

Employment Type :

Full-time