Développeur Web (HF)

En tant que Développeur Web vous serez amené(e) à : 

• Concevoir et développer des applications de traitement de données issues de capteurs afin doptimiser le télérelevé et lexploitation de capteurs IoT de lanalyse des besoins au déploiement en production.

• Superviser corriger et améliorer les applications en production.

Spécifications techniques choix technologiques et modélisation

• Analyse des besoins

• Définition de la charge des développements

• Proposition darchitecture fiable évolutive et robuste

Réalisation des développements et des tests

• Garant de la qualité technique

• Application des bonnes pratiques de sécurité dans les développements

• Implémentation de tests unitaires et intégration continue

• Correction évolution et optimisation des applications en production

• Rédaction de la documentation

Suivi technique en production

• Correction de bugs tests validation livraison et support

• Support technique

Vous respecterez strictement les principes déthique de conformité du groupe Veolia et les règles définies par notre société en matière de sécurité des personnes et de linformation.

Qualifications :

Vous disposez dune expérience de 2 à 5 ans dans la programmation. Une expérience dans un environnement dintégration continue (de préférence Gitlab CI / Terraform) serait appréciée. Une expérience dans le Cloud (de préférence Google Cloud Platform) ou maîtrise des concepts dun autre opérateur (AWS / Azure) est un plus.

CONNAISSANCES :

• Frontend : Angular Typescript Material Design

• Intégration continue : Gitlab CI Terraform

• Gestion code source : Git Gitlab

• Des bases en Backend : Php (Framework Laravel)

• Cloud : Google Cloud Platform (AppEngine CloudSQL Bigquery Firestore)

• SGBD : MySQL Postgre

• Infra : Linux (commandes de base) Docker.

COMPÉTENCES ET QUALIFICATIONS :

• Architecture REST API Web standards dInternet

• Bonnes pratiques et règles de sécurité dans ses développements

• Outils de communication et collaboration (G Suite)

• Langues : Français et Anglais.

COMPÉTENCES COMPORTEMENTALES :

• Innovation et créativité : être capable de proposer des solutions innovantes

• Adaptabilité : être capable de changer évoluer et démontrer une flexibilité

• Esprit déquipe : être capable de collaborer constructivement

• Rigueur : être capable dagir avec précision et justesse

• Autonomie : être force de proposition et savoir trouver linformation.

Informations supplémentaires :

Pourquoi nous rejoindre

• Une équipe engagée fière de mettre son ADN techno au service de la préservation des ressources 

• Un management à lécoute qui encourage les initiatives individuelles et collectives dans un environnement de travail stimulant 

• Un accompagnement soucieux de développer votre employabilité et votre progression professionnelle dans la durée (formation programmes de gestion des talents mobilité développement des expertises et accompagnement  des managers)

• Une politique de rémunération complète: intéressement et participation Tickets restaurant plan dépargne entreprise avantageux Mutuelle et prévoyance santé attractive pour vous et votre famille

• De nombreux engagements pour garantir un équilibre entre vie privée et vie professionnelle (télétravail partiel possible 12 RTT 25 jours de CP)

• Une facilitation des modes de transport :  100% de labonnement aux transports urbains remboursés Forfait mobilité douce Vélo de fonction Zenride

• Le respect des diversités à tous les niveaux et dans tous les métiers de BIRDZ.

En tant quentreprise inclusive Veolia sengage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures sans discrimination. 

Remote Work :

No

Employment Type :

Full-time