Développeur Lead Développeur Java Backend Cloud DevOps

Pour accompagner un acteur majeur de la Métropole Lilloise sur des projets denvergure nous recherchons un(e) Développeur(se) Java Confirmé(e) / Lead Dev pour intégrer nos équipes.

Vous évoluerez au cœur dun environnement moderne axé sur les architectures Cloud le streaming de données et les bonnes pratiques DevOps.

Cadre & Conditions :

• Localisation : Métropole Lilloise

• Statut / Contrat : CDI (35 k 45 k) ou Freelance (TJM indicatif : 400 450 / jour selon profil)

• Expérience : 4 à 7 ans minimum (profils confirmés à séniors)

• Organisation & Langue : Méthodologie Agile (Scrum) Anglais professionnel requis (B2)

Stack & Compétences clés :

• Backend Core (Incontournables) : Java Spring Boot API REST

• Architecture & Data : PostgreSQL Apache Kafka

• Cloud & DevOps : GCP (Google Cloud) Docker Kubernetes (K8s)

• CI/CD & Qualité : GitHub / GitLab CI/CD Tests unitaires Monitoring (ELK)

• Bonus (Frontend) : Des notions ou une sensibilité sur React ou sont un plus !

Qualifications :

Au sein dune équipe produit dédiée vous intervenez sur la conception le développement et la fiabilisation des applications métiers :

• Conception et développement backend autour de Java / Spring Boot et darchitectures REST / Kafka.

• Implémentation des pipelines CI/CD et déploiement sur environnement GCP / Kubernetes.

• Rédaction des tests unitaires suivi de la qualité de code et du monitoring (ELK).

• Participation active aux rites Agiles et accompagnement technique de léquipe (posture Lead / Sénior).

Informations supplémentaires :

 Type de contrat : CDI OU FREELANCE

• Durée du travail : Temps plein
• Salaire : Selon profil et expérience
• Secteur : Développement logiciel / services numériques

Avantages

• Mutuelle et prévoyance
• Tickets restaurant
• Télétravail partiel possible
• Participation à des projets innovants et à fort impact
• Parcours de formation interne et accompagnement à la montée en compétences
• Opportunités dévolution 

Processus de recrutement

1. Premier échange avec léquipe recrutement
2. Entretien RH et opérationnel puis présentation chez notre client final
3. Entretien technique côté client (tests et / ou discussion sur vos expériences)
4. Retour rapide et proposition si correspondance mutuelle

Tous nos postes se conjuguent au féminin et au masculin et sont bien évidemment ouverts aux personnes en situation de handicap.

Remote Work :

Yes

Employment Type :

Full-time