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Développeur C# .NET (HF)

EVERIENCE


Job Location:

Nanterre - France

Monthly Salary: Not provided by the employer
Posted: 19 August 2026 (14 days ago)
Application Deadline: 16 November 2026
Vacancies: 1 Vacancy

Job Summary

Nous recherchons un Développeur C# .NET (H/F) expérimenté pour rejoindre notre équipe de développement dans un environnement Agile. Vous participerez à la conception au développement et à loptimisation dapplications performantes et évolutives.

Vos missions :

  • Développer des applications robustes en C#/.NET
  • Collaborer avec les équipes métier et techniques
  • Mettre en œuvre des solutions performantes et en temps réel
  • Optimiser les performances applicatives
  • Appliquer les bonnes pratiques DevOps CI/CD et Software Craftsmanship
  • Assurer une veille technologique continue
  • Liste non exhaustive

Qualifications :

Nous recherchons un candidat possédant les qualifications suivantes :

  • Formation Bac5 en informatique ou équivalent 
  • 5 ans dexpérience minimum en développement C#/.NET
  • Esprit déquipe rigueur et autonomie
  • Solides compétences en résolution de problèmes
  • Maîtrise de langlais professionnel
  • Bonne connaissance des bases de données relationnelles
  • Expérience avec Docker Kubernetes et les pratiques DevOps/Cloud
  • Liste non exhaustive

En tant que société inclusive lintégralité de nos postes sont ouverts à toutes et tous sans aucunes distinctions.


Informations supplémentaires :

Votre profil nous intéresse ! Découvrez notre processus de recrutement :

  • Premier échange avec lun de nos chargés de recrutement pour faire connaissance et en savoir plus sur vos souhaits dévolution. 
  • Réalisation de tests Codingame 
  • Un entretien RH via teams ou en présentiel  
  • Un entretien avec lun de nos business managers cest la dernière étape pour rejoindre laventure Size Up Consulting ! 

Ce que nous offrons :

  • La possibilité de travailler chez un leader du marché
  • Un groupe rentable et en croissance permanente
  • Une équipe soudée engagée et conquérante
  • Prise en charge à 60% des tickets restaurant par lemployeur
  • Pourcentage de prise en charge de la Mutuelle dentreprise par lemployeur supérieur au minimum légal
  • Prime de cooptation / parrainage : 1000 à la fin de la période dessai pour un CDI
  • Comité Social & Economique intéressant (places de cinéma ou de parcs à prix réduit évènements collaborateurs)
  • Regroupement de collaborateurs autour dactivités sportives
  • Un prime de participation (montant en fonction des résultats de lentreprise)

Si cet environnement vous intéresse nhésitez plus! postulez et rejoignez nous 

Tous nos postes se conjuguent au féminin et au masculin et sont bien évidemment ouverts aux personnes en situation de handicap.


Remote Work :

Yes


Employment Type :

Full-time


About Company

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