Consultant RP BordeauxParis (HF)

1 // Gestion opérationnelle

• Déploie de manière opérationnelle les stratégies de communication préconisées aux clients : rédaction de documents relances téléphoniques suivi des demandes journalistes réalisation des reportings.

• Est en charge de la réalisation des livrables : rédaction de documents suivi de la création/ mise en œuvre avec les équipes BC et SoMe;

• Sait prioriser les actions ou alerter quand ce nest pas le cas;

• Sadapte aux différents secteurs des clients : compréhension des enjeux des différents marchés veille sur son/ ses secteurs/marchés dintervention.

• Travaille en collaboration directe avec ses clients afin de sassurer que les attentes sont bien traitées et que les objectifs sont atteints (suivi des KPI et des retombées gestion des listings respect des plannings rédaction des outils presse reportings);

• Se constitue progressivement un réseau de journalistes référents pour ses clients.

2// Veille et analyse :

• Réalise une veille sur les marchés qui le concernent et une recherche documentaire pour la rédaction des outils médias via les outils disponibles à lagence;

• Effectue une veille média percutante pour la recherche dopportunités de retombées médias;

3// Engagement face au client :

• Accompagne le consultant senior lors des échanges hebdomadaires avec les clients;

• Est force de proposition dans les actions recommandées au client;

4// Mesure et analyse de la performance :

• Sait traiter et interpréter des données quantitatives et/ou qualitatives (bases de données statistiques KPI);

• Réalise les reportings mensuels pour chaque client selon la périodicité validée avec lui;

• Réalise les bilans dactions en analysant les KPIs liés à la performance.

5// Compétences stratégiques :

• Réfléchit aux sujets stratégiques aux côtés des consultants seniors et directeurs de clientèle réalise lanalyse des bilans et suivis des objectifs collabore aux brainstormings et à la rédaction de recommandations stratégiques.

COMPÉTENCES TRANSVERSES

1// Compétences relationnelles :

• Construit des relations efficaces et de confiance au sein des équipes de lagence avec les clients les journalistes;

• Construit entretient et développe son réseau de journalistes;

• Est en relation avec le réseau de partenaires de lagence (agences partenaires prestataires fournisseurs experts et autres organismes).

2// Compétences managériales :

• Participe au management des stagiaires et des alternants aux côtés du consultant senior manager de léquipe : gestion du plan de charge priorisation des missions pédagogie / formation métier et outils.

• Délègue efficacement et partage linformation avec son N1 les autres membres de la team RP et les teams projets du groupe.

MISSION TRANSVERSALE : INNOVATION & IA AU QUOTIDIEN

En tant que consultant tu es au cœur de la production. Cest là que les outils ont le plus dimpact et cest là que tes retours dexpérience sont les plus précieux pour lensemble du Groupe.

Concrètement cela implique :

• Tester les outils IA mis à disposition et qui servent tes tâches du quotidien : rédaction veille médias recherches synthèses préparation de revues de presse ou de compte-rendus;

• Utiliser les ressources et outils mis à disposition par le Groupe (Dust et les outils recommandés);

• Maîtriser les outils innovation RP du Groupe : tu tappropries les outils et méthodes lancés par léquipe innovation (Keep an Eye Ceesta et les suivants) et tu les intègres concrètement dans tes missions. Tu fais remonter tes usages tes besoins et tes idées à ton manager et à lambassadeur innovation : cest ta contribution directe au développement des futurs outils du Groupe. Ton niveau dappropriation fait partie de tes critères dévaluation au même titre que tes résultats opérationnels.

• Tu es garant(e) de lauthenticité et de la fiabilité de linformation : lIA est un outil daccélération pas une source de vérité. En tant que consultant RP tu restes responsable de la vérification de la pertinence et de lexactitude de chaque contenu produit ou diffusé. Lusage des outils ne dispense jamais du regard critique et du jugement professionnel qui définissent le métier.

• Partager avec tes collègues ce que tu découvres les bons plans comme les limites que tu rencontres

• Solliciter lambassadeur innovation de ton agence si tu as des questions et lui faire remonter tes retours dexpérience pour que lon améliore les outils processen continu

• Participer aux sessions collectives proposées par SocIAty quand elles ont lieu

Tu nas pas à tout savoir. Tu as à tester à rater parfois et à en parler. Cest exactement comme ça quune culture de linnovation se construit un usage à la fois.

Indicateurs de mesure :

• Utiliser 80% des workflows IA mis à ma disposition par lagence et en concertation avec mon Directeur de clientèle

• 50% de lautomatisation du reporting de mon portefeuille client

• Vous avez le sens de la créativité et vous vous nourrissez au quotidien des actualités des secteurs dactivité de vos différents clients.

• Vous êtes curieux(se) motivé(e) Engagé(e)

• Vous avez le sens du relationnel

• Vous êtes diplômée dun Bac3 à Bac5 en communication marketing ou journalisme.

• Vous avez déjà une expérience dans une agence de relations presse ou chez un annonceur dau moins 2 ans.

  LES PETITS PLUS

  • Télétravail 2 jours par semaine

  • Complémentaire santé

  • Transports pris en charge à 100%

  • Tickets restaurant

  • RTT

  • Journée de votre anniversaire offerte !

  • Abonnement sportif WellPass 25/mois

  • Une belle ambiance de travail au sein dune équipe soudée et dynamique dans laquelle vous pourrez vous épanouir et évoluer.

Pour candidater merci denvoyer votre CV à ladresse suivante :