COMPTABLE CONSEIL FH

Au sein de Cerfrance Côtes dArmor le Comptable Conseil accompagne les adhérents-clients dans leurs projets et leurs enjeux de gestion en adoptant une approche globale de conseil. Véritable partenaire de confiance il contribue au développement des activités de conseil tout en garantissant la qualité technique des prestations réalisées.

En lien étroit avec les équipes internes et les pôles experts vous intervenez auprès dune clientèle dartisans commerçants et entreprises de services :

Vos principales missions :

• Analysez les besoins des adhérents-clients afin de leur proposer des solutions adaptées à leur situation et à leurs projets.
• Réalisez des missions de conseil danalyse économique doptimisation fiscale et sociale.
• Présentez les résultats et accompagnez les adhérents-clients dans lidentification de leviers de performance et de plans dactions.
• Assurez la conformité technique des dossiers comptables fiscaux et sociaux.
• Mettez en place des outils de pilotage et de suivi de la performance.
• Développez une relation de confiance durable avec les adhérents-clients et les partenaires internes.
• Identifiez les opportunités de développement et valorisez les offres de services de Cerfrance Côtes dArmor.
• Apportez un soutien technique aux équipes et contribuez à la dynamique collective et au partage de compétences.

Le poste est basé sur notre agence de Broons.

Qualifications :

De formation supérieure en comptabilité gestion ou finance vous justifiez dune expérience significative en cabinet comptable ou en environnement de conseil auprès des entreprises.

Vous disposez de solides compétences techniques en comptabilité fiscalité et gestion dentreprise ainsi quune réelle posture de conseil.

Vos atouts pour réussir : 

• Maîtrise des règles comptables fiscales et sociales.
• Capacité à analyser une situation dans sa globalité et à proposer des solutions adaptées.
• Excellente aisance relationnelle et sens du service client.
• Capacité à vulgariser des sujets techniques avec pédagogie.
• Goût du travail en équipe et esprit dentraide.
• Sens de lorganisation rigueur et respect des process.
• Esprit dinitiative et force de proposition.
• Aptitude à accompagner le changement et les évolutions réglementaires.
• Capacité à développer une relation de confiance durable avec les adhérents-clients et les équipes internes.

Informations supplémentaires :

• Rémunération située entre 45K - 50K négociable selon lexpérience
• Carte tickets restaurants
• Un comité social et économique (CSE) attractif
• Accord télétravail

Remote Work :

No

Employment Type :

Full-time