Cloud Data Platform Engineer FHX

Accor Tech & Digital cest le laboratoire dinnovation et de transformation technologique du leader mondial de lhôtellerie.

Nos équipes appelées Heartist concentrent le meilleur de lhospitalité et le meilleur de la tech & du digital.

Notre ambition : offrir à nos clients des expériences personnalisées mémorables et durables.

Ici nous faisons naître de nouvelles façons de voyager dans chacun de nos 5 500 hôtels au plus proche de nos 100 millions de clients dans 110 pays.

Ici nous sommes au cœur dun formidable terrain de jeu de transition technologique et de conception de produits digitaux et de services pour nos clients et nos équipes en hôtels.

Ici votre champ dapplication ne connaîtra aucune frontière.

Alors avec nous osez avoir un impact sur le monde !

Cest ici que vous attend votre plus grand défi :

Au sein de laTribe Data Platform laFeature Team (FT) Forgeconçoit et fait évoluer les services outils et standards qui permettent aux équipes Data Analytics et AI de développer leurs produits dans les meilleures conditions et en autonomie. 

Positionnée comme une équipe dexpertsCloud DataOps MLops et Platform Engineering la FT Forge fournit les briques technologiques essentielles de la plateforme data : ingestion Transformation orchestration observabilité automatisation et expérience développeur. 

Léquipe joue également un rôle clé dans laccélération des initiatives Data Science Machine Learning et GenAI en mettant à disposition des solutions robustes pour permettre le développement et le déploiement à léchelle de tout type de modèle IA/ML/DL. 

Dans un contexte de forte évolution des usages et des technologies nous recherchons un.eCloud Data Platform Engineercapable de combiner expertise technique pragmatisme et autonomie afin de contribuer à la construction de la plateforme Data de demain et daccompagner sa montée en échelle. 

Votre mission :

• Construire une offre de services Data Platform orientée produit et Self-Service en définissant des patterns réutilisables des services dingestion et de transformation standardisés les SLA associés et les responsabilités claires entre Forge et les Feature Teams. 

• Développer et industrialiser une plateforme data centrée sur Snowflake en supportant les usages Data Engineering (dbt Airflow) Analytics Machine Learning et GenAI tout en optimisant les performances la sécurité et les coûts. 

• Concevoir et opérer linfrastructure Data Platform sur AWS en définissant des architectures cloud-native (serverless event-driven) les standards de sécurité didentité (IAM) et de réseau les dispositifs dobservabilité et de résilience le tout piloté par lInfrastructure as Code. 

• Assurer lexcellence opérationnelle de la plateforme à travers les pratiques DevOps et DataOps les pipelines CI/CD GitLab lautomatisation des déploiements et des contrôles ainsi que le monitoring lalerting et la fiabilité des services. 

• Jouer un rôle de référent technique et accélérer la montée en compétence des équipes en concevant les bons parcours donboarding en produisant la documentation digeste en animant les communautés de pratique et en promouvant les standards cloud data sécurité et FinOps pour garantir une utilisation performante et responsable de la plateforme. 

Qualifications :

Et vous 

• Diplôme dingénieur Master universitaire ou formation équivalente en Informatique Data Cloud Computing ou systèmes dinformation. 

• 5 ans dexpérience sur des plateformes Data à grande échelle idéalement dans un contexte produit ou data plateforme-as-a-service. 

• Expérience dans un environnement Data Mesh ou self-service data fortement appréciée. 

Compétences techniques

Requises :

• Snowflake : administration avancée sécurité (RBAC network policies) optimisation des performances et des coûts maîtrise des services natifs (Snowpipe Tasks Streams Snowpark) - une certification SnowPro Core ou Advanced est fortement appréciée 

• AWS : architectures cloud-native et serverless sécurité (IAM KMS) réseau (VPC PrivateLink) observabilité et services managés clés (S3 Lambda ECS MSK) - une certification AWS Solutions Architect est fortement appréciée 

• DevOps & DataOps : pipelines CI/CD GitLab Infrastructure as Code Terraform automatisation des déploiements tests dinfrastructure gestion des environnements pratiques de fiabilité (SLO/SLA incident management) 

• dbt & Astronomer/Airflow : maîtrise des patterns de transformation orchestration de pipelines data chaînes de déploiement en environnements multi-équipes 

Appréciées :

• FinOps : pilotage et optimisation des coûts cloud et Snowflake 

• Usages ML / GenAI en contexte industriel 

• Concepts Data Mesh et platform-as-a-product 

Compétences comportementales

• Esprit déquipe : Capacité de construire en équipe partage de connaissance entraide sur les sujets complexes et bienveillance au quotidien comptent autant que lexpertise technique. 

• Posture plateforme : capacité à penser service et utilisateur interne avant de penser technique construire pour les autres pas pour soi 

• Autonomie et ownership : capable de prendre un sujet de bout en bout de larchitecture à la mise en production 

• Rigueur et fiabilité dans un environnement multi-équipes 

• Communication technique : à laise pour documenter vulgariser et accompagner des équipes aux profils variés (Data Engineers Data Scientists ML Engineers) 

• Curiosité et veille active : lécosystème data et cloud évolue vite une appétence naturelle pour explorer tester et ramener les bonnes pratiques dans léquipe 

• Résilience face à la complexité : lenvironnement est en construction permanente en quête damélioration continue 

Informations supplémentaires :

Et nous quels sont nos engagements

- Sur le monde

• Accor sengage pour le monde qui nous entoure avec une culture employeur forte centrée sur le développement de nos 300 000 talents.
• Nous adoptons une approche damélioration continue pour réduire limpact du digital sur lenvironnement dans lensemble de nos projets.

- Sur votre carrière

• Nous permettons à tous nos collaborateurs de maîtriser leur équilibre vie-perso / vie-pro et leur offrons les moyens de façonner leur environnement de travail à leur image.
• Les parcours de formation et dévolution sont définis à la fois individuellement et collectivement pour que nous grandissions ensemble au quotidien.

- Concrètement chez Accor Tech & Digital :

• Télétravail possible plusieurs jours par semaine depuis la France et options de travail flexibles : travaillez depuis chez vous nos bureaux ou même nos hôtels et espaces de coworking grâce à Worklib.
• Chaque mercredi après-midi consacrez votre temps à du travail de fond et à votre développement personnel.
• Travail dans un environnement multiculturel et anglophone.
• Amélioration continue & formations : Hackathons partenariats technologiques dexception talent management dédié certifications et plateforme de formation dédiée.

et aussi

• Programme ALL - Heartist : tarifs préférentiels et offres flash pour des séjours et expériences inoubliables dans toutes nos adresses Accor et chez nos partenaires dans le monde entier.
• Programme de volontariat Heartist for good : 1 jour offert sur votre temps de travail pour vous engager en faveur dune association.
• Un CSE qui vous accompagne dans le financement de vos activités culturelles et sportives.
• Forfait Mobilité durable pour lutilisation dun moyen de déplacement  vert  ou un dispositif  vélo de fonction  en partenariat avec Zenride
• Prise en charge des abonnements de transports publics urbains entre le domicile et le lieu de travail au barème de la Loi Finance.
• Tickets restaurant de 11 en valeur faciale.
• Une mutuelle obligatoire financée à 50% par Accor sans frais supplémentaire en cas dadhésion de vos ayants droits.
• Sans oublier des conditions de travail attractives avec des espaces de travail collaboratifs des restaurants espaces de jeux ou encore des espaces de bien-être et de Sport sur site ou grâce à Gymlib.
   

Votre talent et votre motivation sont nos seuls critères de sélection.

Nous valorisons la richesse des diverses nationalités personnalités et parcours professionnels.

Nous savons nous adapter aux besoins spécifiques de nos collaborateurs notamment ceux en situation de handicap.

Nous encourageons toutes les candidatures sans distinction de genre alors osez postuler !

Pour nous le recrutement est avant tout une histoire de rencontres.
 

Cette mission vous attire  Postulez et nous vous proposerons :

1. Un échange avec notre équipe recrutement pour vous présenter les lignes essentielles du poste ou vous orienter vers le rôle qui peut vous correspondre  
2. Un ou des entretiens avec les managers et les membres de léquipe
3. Pour certains postes vous pourriez également être amené à effectuer un test ou une étude de cas ainsi quun questionnaire sur votre personnalité et vos motivations.
4. Un entretien final avec notre équipe des Ressources Humaines pour échanger sur la culture de notre Groupe lenvironnement de travail notre programme de formation et les perspectives de carrière ainsi que les différents avantages du Groupe.
5. Un feedback personnalisé.

#accortechdigital

Remote Work :

Yes

Employment Type :

Full-time