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Chef de secteur clinique santé adoadulte (HF)

JOBPUBLIC


Job Location:

Évry - France

Salary: Not provided by the employer
Posted: 7 October 2026 (6 hours ago)
Application Deadline: 4 January 2027
Vacancies: 1 Vacancy

Job Summary

Vous avez envie de mettre votre expertise médicale et managériale au service dune mission concrète de santé publique Vous souhaitez accompagner une équipe faire évoluer les pratiques professionnelles et participer à des actions qui ont un impact direct sur les adolescents les adultes et les publics les plus vulnérables Le Département de lEssonne vous propose de rejoindre une direction engagée au quotidien dans la protection la prévention et laccès aux soins.


Au sein de la
Direction de la Protection Maternelle Infantile et Santé (DPMIS) vous prenez une place centrale dans lorganisation des activités de santé sexuelle et reproductive. Vous êtes à la fois un repère pour votre équipe un interlocuteur pour les partenaires et un acteur de la qualité des prises en charge. Ici votre rôle ne se limite donc pas à piloter une activité : vous contribuez à faire vivre une véritable politique de santé publique de proximité.


Votre mission au quotidien


Membre de léquipe de direction du
Service territorialisé de la Protection Maternelle et Infantile et de la Santé (STPMIS) vous assurez lencadrement hiérarchique des professionnels placés sous votre responsabilité. Vous organisez leur activité les accompagnez dans leurs pratiques et veillez à créer les conditions nécessaires à un fonctionnement collectif efficace. Vous êtes également attentif à la qualité du service rendu aux usagers et à la bonne articulation des interventions au sein du territoire.


Vous contribuez à lorganisation des
consultations de planification de protection maternelle et de santé sexuelle. Vous participez à lélaboration et à lactualisation des protocoles de soins et daccueil des usagers tout en évaluant la conformité des activités médicales avec les recommandations professionnelles. Votre rôle vous amène ainsi à être particulièrement attentif à la qualité des pratiques au respect des protocoles départementaux et aux règles professionnelles propres à votre domaine.


Vous contribuez au développement des
réseaux de prise en charge des jeunes et entretenez les relations avec les différents partenaires institutionnels. Vous participez également à la mise en œuvre de projets locaux et dactions collectives autour de la promotion de la santé sexuelle. Vous pourrez ainsi travailler avec différents acteurs du territoire et faire le lien entre les besoins identifiés sur le terrain et les réponses proposées par le Département.


Votre regard sera également sollicité pour
analyser les problématiques de santé du territoire actualiser les diagnostics territoriaux et participer à la rédaction des rapports dactivité en lien avec le chef de service territorialisé de PMI et Santé. Vous intervenez enfin dans les réflexions concernant les mineurs relevant de la protection de lenfance les femmes enceintes et les personnes en situation de handicap dans le cadre des dispositifs de protection des personnes particulièrement vulnérables.


Profil

Vos compétences utiles


Vous êtes
titulaire dun diplôme de docteur en médecine ou de sage-femme et vous disposez dune expérience dans le domaine de la santé sexuelle et reproductive. Vous connaissez les enjeux liés à la prévention à la planification et à laccompagnement des publics concernés. Une bonne connaissance des collectivités territoriales et du fonctionnement des institutions vous permettra également de comprendre rapidement votre environnement professionnel.


Votre expérience vous a permis de développer de solides compétences en
management déquipe. Vous savez accompagner les professionnels organiser une activité donner un cadre et favoriser la coopération. Vous êtes à laise dans le travail transversal et savez construire des relations de qualité avec des interlocuteurs aux profils variés.


Votre
esprit danalyse et de synthèse vos compétences médicales et votre capacité à prendre du recul vous permettront dintervenir sur des sujets nécessitant à la fois rigueur et discernement. Vous appréciez le travail en équipe vous avez le sens du service public et vous savez communiquer avec des professionnels comme avec des partenaires institutionnels. Surtout vous avez envie de mettre vos compétences au service dune mission qui dépasse le seul fonctionnement dun service : contribuer à la santé et à la protection des Essonniens.


Informations contractuelles

Pourquoi nous


Rejoindre le département de lEssonne cest faire le choix dun environnement de travail stimulant et épanouissant où léquilibre entre vie professionnelle et vie personnelle est une priorité. La collectivité sengage à offrir à ses collaborateurs un cadre de travail attractif et dynamique favorisant leur bien-être et leur développement.

Le département se distingue par sa politique RH innovante axée sur léquité et la stimulation. Elle se traduit par un accompagnement personnalisé des carrières offrant des formations des opportunités de mobilité interne et une communauté managériale forte. Lengagement des employés est encouragé à travers des événements fédérateurs et des programmes de reconnaissance.

Soucieux du bien-être de ses collaborateurs le département met à disposition des services de qualité de vie au travail incluant des activités sportives. Une politique de mobilité durable est également encouragée avec notamment un forfait mobilité et des vélos électriques de service.

Enfin le département propose une politique salariale attractive complétée par des avantages sociaux tels que des primes des titres restaurant une prévoyance et une assurance maladie complémentaire.

Vos avantages :

Rejoindre le département de lEssonne cest faire le choix dun environnement de travail stimulant et épanouissant où léquilibre entre vie professionnelle et vie personnelle est une priorité. La collectivité sengage à offrir à ses collaborateurs un cadre de travail attractif et dynamique favorisant leur bien-être et leur développement.

Le département se distingue par sa politique RH innovante axée sur léquité et la stimulation. Elle se traduit par un accompagnement personnalisé des carrières offrant des formations des opportunités de mobilité interne et une communauté managériale forte. Lengagement des employés est encouragé à travers des événements fédérateurs et des programmes de reconnaissance.

Soucieux du bien-être de ses collaborateurs le département met à disposition des services de qualité de vie au travail incluant des activités sportives. Une politique de mobilité durable est également encouragée avec notamment un forfait mobilité et des vélos électriques de service.

Enfin le département propose une politique salariale attractive complétée par des avantages sociaux tels que des primes des titres restaurant une prévoyance et une assurance maladie complémentaire.

Prêt à relever le défi

Si vous êtes enthousiaste à lidée de rejoindre une équipe dévouée et que vous souhaitez apporter une contribution significative à nos collèges nhésitez plus ! Postulez dès maintenant et découvrez ce que vous apporterez à notre équipe.

Enfin cest une surprise retrouvez-nous en images :