Chef de projet IT (HF)

Dans le cadre du renforcement dune équipe IT intervenant au sein dun acteur majeur du secteur des transports nous recherchons un Chef de Projet IT. Vous assurerez le pilotage de projets stratégiques en garantissant la coordination des équipes le respect des engagements et la bonne exécution des différentes phases du projet.

Vos missions:

• Piloter lensemble du cycle de vie des projets IT de la phase de cadrage jusquà la mise en production.
• Recueillir analyser et formaliser les besoins auprès des équipes métiers et des parties prenantes.
• Définir les plannings les charges les budgets et les ressources nécessaires à la réalisation des projets.
• Coordonner les équipes techniques les prestataires et les interlocuteurs métiers.
• Organiser et animer les comités projet ateliers de travail et réunions de suivi.
• Assurer le suivi des indicateurs des délais des coûts et de la qualité des livrables.
• Identifier les risques anticiper les points de blocage et mettre en œuvre les actions correctives adaptées.
• Garantir une communication fluide entre les différents acteurs du projet.
• Accompagner les phases de recette de déploiement et de conduite du changement.
• Produire le reporting projet et assurer la remontée des informations auprès de la direction et des sponsors.

• Gestion de projets IT en environnement complexe.
• Planification coordination et suivi des activités.
• Gestion du budget des charges et des ressources.
• Suivi des KPI et reporting de projet.
• Gestion des risques des dépendances et des priorités.

• Animation déquipes pluridisciplinaires.
• Interface entre les équipes métiers et les équipes techniques.
• Conduite de réunions ateliers et comités de pilotage.
• Capacité à fédérer les différents intervenants autour dobjectifs communs.
• Excellentes compétences relationnelles et rédactionnelles.

• Recueil et formalisation des besoins.
• Analyse dimpact et aide à la prise de décision.
• Gestion des priorités et capacité à travailler sur plusieurs projets simultanément.
• Sens de lorganisation et rigueur dans le suivi des engagements.

Qualités attendues

• Leadership et sens des responsabilités.
• Esprit danalyse et de synthèse.
• Proactivité et force de proposition.
• Capacité à gérer les situations complexes et les imprévus.
• Orientation résultats et satisfaction des utilisateurs.

Engagé en faveur de la diversité et de linclusion Experis / ManpowerGroup France considère chaque candidature sans distinction. Pour en savoir plus sur le parcours de recrutement chez Experis :