Chef de Projet Infrastructure (HF)

VOTRE RÔLE 

Lentité du client dédiée à la conception lexploitation et la transformation des infrastructures IT mutualisées. Elle assure le fonctionnement denvironnements critiques supportant les activités bancaires financières et assurantielles du Groupe avec des exigences élevées en matière de disponibilité de sécurité de résilience et de performance. 

Dans un contexte de modernisation des plateformes technologiques daccélération de lautomatisation et de développement des infrastructures cloud hybrides nous recherchons un Chef de Projet Infrastructure Senior pour piloter des projets stratégiques au sein de la Direction Infrastructure et Production. 

VOS MISSIONS CLIENTS 

Pilotage de projet 

• Recueillir et challenger les besoins métiers et techniques. 

• Définir le périmètre les objectifs le planning et les ressources du projet. 

• Construire et piloter le budget du projet. 

• Suivre les indicateurs davancement les risques et les dépendances. 

• Garantir le respect des engagements de délais et de qualité. 

Coordination des équipes 

• Animer les équipes projet pluridisciplinaires. 

• Coordonner les architectes experts techniques et équipes de production. 

• Piloter les prestataires et les partenaires externes. 

• Organiser et animer les comités projet et instances de gouvernance. 

Projets dinfrastructure 

• Vous pourrez intervenir sur des projets tels que : 

• Modernisation des plateformes datacenter. 

• Transformation Cloud privé et Cloud hybride. 

• Déploiement de plateformes Kubernetes et OpenShift. 

• Évolution des infrastructures de virtualisation. 

• Transformation des réseaux et services télécoms. 

• Renforcement des dispositifs de cybersécurité. 

• Programmes de résilience et de continuité dactivité. 

• Automatisation et industrialisation des infrastructures. 

Mise en production 

• Préparer les stratégies de déploiement. 

• Coordonner les phases de recette technique. 

• Organiser les changements en environnement de production. 

• Assurer le transfert vers les équipes RUN et exploitation. 

• Garantir lexploitabilité et la maintenabilité des solutions. 

Gestion des risques 

• Identifier les risques techniques et organisationnels. 

• Mettre en œuvre les plans dactions associés. 

• Assurer le suivi des points de vigilance jusquà leur résolution. 

• Veiller au respect des exigences de sécurité et de conformité du Groupe. 

AU-DELÀ DE VOS MISSIONS CLIENTS 

Chez Seequalis la valeur dun consultant ne se mesure pas uniquement à ce quil délivre chez un client. Nous attendons de chacun quil contribue à son niveau à faire progresser nos expertises et notre capacité collective à transformer les organisations. 

Une culture de la démonstration 

Une recommandation na de valeur que lorsquelle peut être mise en œuvre et produire des résultats concrets. Nos consultants développent des méthodes référentiels tableaux de bord et outils de pilotage permettant dindustrialiser les bonnes pratiques et de sécuriser les transformations IT. 

Ces réalisations contribuent directement à la réussite des projets menés chez nos clients tout en enrichissant les savoir-faire du cabinet. 

Concrètement sur ce poste : mise en place de tableaux de bord de pilotage projet référentiels de gouvernance infrastructure modèles de reporting exécutif ou cadres méthodologiques de gestion des risques et des dépendances. 

Votre contribution au cabinet 

• Contribuer au développement de nos savoir-faire en gestion de projets infrastructures et transformations IT.  

• Participer à lenrichissement de nos méthodologies référentiels et bonnes pratiques.  

• Intervenir dans les phases davant-vente et de réponse aux appels doffres.  

• Partager votre expertise au travers de retours dexpérience ateliers et événements internes.  

• Accompagner la montée en compétences des consultants sur les sujets infrastructures cloud production et gouvernance des projets. 

LIA DANS VOTRE QUOTIDIEN 

Lintelligence artificielle fait progressivement évoluer les métiers de linfrastructure et du pilotage de projet. Chez Seequalis nous encourageons nos consultants à exploiter ces nouveaux outils pour gagner en efficacité tout en conservant une approche pragmatique et orientée résultat. 

Vous pourrez notamment vous appuyer sur lIA pour accélérer la production de livrables améliorer lanalyse des risques structurer la documentation projet ou faciliter la préparation des instances de gouvernance. 

Qualifications :

VOTRE PROFIL 

• 8 à 12 ans dexpérience dans le pilotage de projets infrastructures. 

• Expérience significative dans des environnements de production critiques. 

• Une expérience dans les secteurs bancaire financier ou assurantiel constitue un atout majeur. 

• Bonne connaissance des infrastructures systèmes réseaux et sécurité. 

• Compréhension des architectures cloud et hybrides. 

• Maîtrise de langlais. 

Les atouts supplémentaires 

• Certifications appréciées: PMP Prince2 Practitioner ITIL v4 Managing Professional 

• Qualités personnelles: Leadership et influence forte capacité danalyse et de synthèse orientation résultats sens du service et de la qualité opérationnelle excellente gestion des situations complexes aisance dans les environnements de transformation. 

Environnements et outils appréciés 

Cloud & Plateformes Microsoft Azure Azure Kubernetes Service (AKS) Cloud Hybride VMware Nutanix Windows Server Linux Red Hat Enterprise Linux (RHEL) Cisco F5 SD-WAN DNS DHCP IPAM Ansible PowerShell Python Azure DevOps ServiceNow Control-M Docker CyberArk IAM / PAM NetApp SAN / NAS Commvault 

CE QUE VOUS PRODUIREZ 

• Roadmap de transformation infrastructure
• Gouvernance projet & programme
• Reporting exécutif & KPI
• Pilotage budgets & plannings
• Gestion des risques & conformité
• Arbitrages techniques & organisationnels
• Migrations & mises en production
• Pilotage fournisseurs & infogérance

Informations supplémentaires :

CE QUE VOUS TROUVEREZ CHEZ SEEQUALIS 

• Une exposition directe : vous travaillez avec les directions de practice les experts et les équipes commerciales sans couche intermédiaire. 

• La possibilité de construire : dans un cabinet de 80 consultants en croissance ce que vous créez devient un actif visible et réutilisé. 

• Des missions à forte visibilité auprès de grands comptes avec une exigence de résultat plutôt quune logique doutillage. 

• Un environnement de prototypage accessible pour matérialiser une idée sans passer par un processus lourd. 

• Un plan de formations et de certifications ambitieux avec au minimum une certification prise en charge par an. 

• Lappui du groupe Everience  5 marques près de 4 000 collaborateurs pour intervenir sur des trajectoires qui articulent conseil expérience collaborateur et opérations. 

• Un cabinet à taille humaine : un open-space de 350 m² à Courbevoie les SeeShare mensuels et un séminaire annuel. 

PROCESSUS DE RECRUTEMENT 

1. Entretien de préqualification avec léquipe Talent. 

1. Entretien avec un Directeur de Practice pour approfondir votre expérience et vous projeter sur les missions. 

1. Cas pratique adapté au poste suivi dun échange avec la Direction. 

Les projets dinfrastructure sont souvent invisibles lorsquils réussissent mais essentiels lorsquils échouent. Jattends de ce rôle quil apporte la rigueur la coordination et la vision nécessaires pour sécuriser les transformations technologiques de nos clients.  

Rémy Minchella Directeur Général Adjoint Seequalis

Vous voulez contribuer à des transformations où lIA doit produire un impact réel durable et mesurable  Rejoignez Seequalis et prenez part à notre prochaine phase de croissance. Envoyez-nous votre candidature on a hâte de vous rencontrer. 

Seequalis sengage à promouvoir la diversité : tous nos postes se conjuguent au féminin et au masculin et sont bien évidemment ouverts aux personnes en situation de handicap.

Seequalis sengage à promouvoir la diversité : tous nos postes se conjuguent au féminin et au masculin et sont bien évidemment ouverts aux personnes en situation de handicap.

Remote Work :

No

Employment Type :

Full-time